SPS-ZIT 3/1/2026

Czerwonak, dnia. 12.01.2026 r.

OGŁOSZENIE

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku
do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Priorytetu 6:Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+), Działanie 6.18 Integracja i aktywizacja społeczna oraz wsparcie potencjału w ramach ZIT, Tytuł projektu: Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinna pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania – EDYCJA III
– ogłasza nabór na stanowisko – ASYSTENTA RODZINY.

Nazwa i adres jednostki.

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 62-004 Czerwonak, ulica Gdyńska 30

Określenie stanowiska

asystent rodziny – 1 ETAT

Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony. 

Wymagania niezbędne:

1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 poz.49 t .j.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.Posiadanie nieposzlakowanej opinii,

Wymagania dodatkowe.:

- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny

- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

- obsługa komputera,

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- dobra organizacja pracy,

- odporność na sytuacje stresowe,

- rzetelność, systematyczność,

- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.

Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi jak: pracownik socjalny, psycholog, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.

Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe na samodzielne  funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.

1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz.49 t. j.), w szczególności:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów rodziny;

b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;

e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,

g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,

h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;

j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;

n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

2. Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami, dobrymi praktykami i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans Kobiet i Mężczyzn - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując Kobiety i Mężczyzn w sprawy rodzinne w równym stopniu.

Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny,

2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,

3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. 

4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),

5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.

6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.

7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

Informacja o warunkach  pracy na danym stanowisku:

 - praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),

- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,

- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

 Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu lutym nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku: ulica Gdyńska 30, od poniedziałku w godzinach: 9:00-17:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:00 -15:00, za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl. Nabór ma charakter ciągły.

Wymagane dokumenty można składać w trybie ciągłym  (decyduje data i godzina wpływu do Ośrodka) Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka (www.BIP.gopsczerwonak.pl) Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane na stronie internetowej, BIP GOPS-u.

Postępowanie składać się będzie z:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Dyrektor GOPS w Czerwonaku

Magdalena Wiśniewska

Załączniki:

1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.

2. Kwestionariusz personalny.

3. Oświadczenie RODO.

Gmina Czerwonak otrzymała środki finansowe na realizację Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego ” - edycja 2026 finansowanego z środków Funduszu Solidarnościowego. Realizatorem zadania będzie Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku. 

Głównym celem Programu jest wprowadzenie usług asystenta jako ogólnodostępnego wsparcia w wykonywaniu codziennych czynności oraz funkcjonowaniu w życiu społecznym osób z ograniczoną sprawnością. 

Adresatami Programu są dzieci od ukończenia 2 roku życia do ukończenia 16 roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami w pkt 7 i 8: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji oraz osoby powyżej 16 roku życia, które posiadają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub traktowanym na równi z ww. orzeczeniami (zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

Asystentem osoby z niepełnosprawnością w pierwszej kolejności mogą zostać osoby wskazane przez uczestnika Programu lub jego opiekuna prawnego w Karcie zgłoszenia do Programu, niebędące członkami rodziny uczestnika, opiekunami prawnymi uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi razem z uczestnikiem. 

W przypadku gdy usługi asystencji osobistej będą świadczone na rzecz małoletnich, w odniesieniu do osoby, która ma świadczyć usługi asystencji osobistej, muszą zostać spełnione warunki określone w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, a także wymagana jest pisemna akceptacja osoby asystenta ze strony rodzica lub opiekuna prawnego małoletniego. 

Zgłoszenia do Programu

Osoba zainteresowana przystąpieniem do Programu „Asystent osobisty osoby  z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026 jest zobowiązana dostarczyć do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku ul. Gdyńska 30, następujące dokumenty:
Kartę zgłoszenia do Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego ”- edycja 2026 (Załącznik nr 1).
Kartę zakresu czynności do Programu (Załącznik nr 2).
Kserokopię orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub traktowanym na równi, zgodnie z art. 5 oraz  art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w przypadku dzieci orzeczenia o niepełnosprawności wraz ze wskazaniami w pkt 7 i 8: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Podpisane zapoznanie się z obowiązkiem informacyjnym (Załącznik nr 3 i 4).
 

2.       Zgłoszenia będą przyjmowane w terminie od 05.01.2026 r. do 16.01.2026 r.

3.       W przypadku większej ilości zgłoszeń niż limit określony przez Wojewodę Wielkopolskiego tworzy się listę rezerwową osób chętnych do Programu.

Dokumenty konieczne do ubiegania się o udział w Programie można pobrać na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku lub osobiście w siedzibie Ośrodka, ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak. Szczegółowych informacji udzielają pracownicy socjalni: pon. w godzinach 9:00-17:00, wt. – pt. w godzinach 7:30- 15:00 pod numerami telefonu: 661483796; 669977698                                      
 

4.       W pierwszej kolejności do Programu będą kwalifikowane:

a)       osoby z niepełnosprawnościami samotnie zamieszkujące i gospodarujące, które nie 
korzystają ze wsparcia innych osób;

b)      osoby z niepełnosprawnościami (adresaci Programu) wspólnie zamieszkujące 
i gospodarujące, nie mające możliwości wzajemnego wsparcia, ani nie korzystające 
ze wsparcia innych osób;

c)       osoby z niepełnosprawnościami (adresaci Programu), które przebywają w rodzinnej pieczy zastępczej;

d)      osoby z niepełnosprawnościami (adresaci Programu), które przebywają w placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego.

Zgodnie z Programem „Asystent osobisty osoby  z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu 
Terytorialnego - edycja 2026 zgłoszenia zostaną poddane indywidualnej ocenie sytuacji uczestnika 
z uwzględnieniem: 

a)       potrzeb osoby z niepełnosprawnością,

b)      poziomu samodzielności osoby z niepełnosprawnością,

c)       możliwości uzyskania pomocy od innych osób.

Pliki do pobrania:

Załącznik nr 1 - Karta zgłoszenia do Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego ”- edycja 2026;
Załącznik nr 2 Karta zakresu czynności do Programu;
Załącznik nr 3 Klauzula informacyjna RODO Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2026;
Załącznik nr 4 – Klauzula informacyjna (GOPS Czerwonak);
Załącznik nr 5 – Program „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2026.

Przedmiotem postępowania jest:

„Świadczenie usług w postaci schronienia w schronisku dla osób bezdomnych wraz z wyżywieniem”.

Dokumenty zamówienia zostały zamieszczone na platformie zakupowej.

Link do postępowania:

https://czerwonak.ezamawiajacy.pl/pn/CZERWONAK/demand/242704/notice/public/details 

Program realizowany będzie ze środków Funduszu Solidarnościowego, o którym mowa w ustawie z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1848), zwanego dalej „Funduszem”.

I. Podstawa prawna Programu

Podstawą prawną Programu jest art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym. Nabór wniosków przeprowadzony zostanie zgodnie z art. 13 ust. 2 ww. ustawy.

II. Wysokość środków z Funduszu Solidarnościowego przeznaczonych na realizację zadań

Na realizację zadań w ramach Programu Minister przeznaczył z Funduszu w 2026 r. kwotę - 205 166 000 zł (słownie: dwieście pięć milionów sto sześćdziesiąt sześć tysięcy złotych).

III. Podmioty uprawnione do składania wniosków

O uzyskanie środków z Funduszu na realizację zadań w ramach Programu, mogą ubiegać się jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego lub powiatowego.

IV. Rodzaj zadań

Zgodnie z warunkami Programu, głównym celem Programu jest wsparcie członków rodzin lub opiekunów sprawujących bezpośrednią opiekę nad:

1) dziećmi od ukończenia 2. roku życia do ukończenia 16. roku życia posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności lub

2) osobami niepełnosprawnymi posiadającymi:

a) orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności albo

b) orzeczenie traktowane na równi z orzeczeniem wymienionym w lit. a, zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913) – poprzez umożliwienie uzyskania doraźnej, czasowej pomocy w formie usługi opieki wytchnieniowej, tj. odciążenie od codziennych obowiązków łączących się ze sprawowaniem opieki nad osobą z niepełnosprawnością przez zapewnienie czasowego zastępstwa w tym zakresie. Dzięki temu wsparciu osoby zaangażowane na co dzień w sprawowanie opieki nad osobą z niepełnosprawnością dysponować będą czasem, który mogą przeznaczyć na odpoczynek i regenerację, jak również na załatwienie niezbędnych spraw życiowych.

Usługi opieki wytchnieniowej mogą służyć również okresowemu zabezpieczeniu potrzeb osoby z niepełnosprawnością w sytuacji, gdy członkowie rodzin lub opiekunowie z różnych powodów nie będą mogli wykonywać swoich obowiązków.

V. Tryb przystąpienia do Programu

1. Gmina/powiat składa do właściwego wojewody wniosek w wersji elektronicznej utworzony w Generatorze Funduszu Solidarnościowego. Generator Funduszu Solidarnościowego jest narzędziem informatycznym dostępnym na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl. Wniosek należy wypełnić, zapisać i złożyć w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”.
2. W przypadkach uzasadnionych problemami technicznymi, za uprzednią zgodą Ministra, dopuszcza się możliwość składania wniosków w ramach Programu za pomocą platformy e-PUAP albo systemu e-Doręczenia.

3. Przed wypełnieniem wniosku należy zapoznać się z postanowieniami ogłoszenia o naborze wniosków oraz z Programem.

4. Wniosek musi być czytelny, w szczególności należy wykazać koszty rodzajowe wraz z kosztami jednostkowymi planowanego zadania. Wydatki przedstawione w kosztorysie wniosku muszą znajdować pełne uzasadnienie w opisie zadania.

5. Gmina/powiat może złożyć tylko jeden wniosek.

6. Złożone wnioski nie podlegają uzupełnieniu ani zmianie po upływie terminu na ich złożenie, o ile nie wynika to ze zwrócenia się wojewody do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. 

7. Proces składania wniosków zawiera następujące etapy:

1) wypełnienie wszystkich pól wniosku oraz dodanie wymaganych załączników;
2) złożenie wniosku w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”;

3) zapisanie złożonego wniosku w formacie PDF, wraz z załącznikami.

8. Złożenie wniosku nie jest równoznaczne z zapewnieniem przyznania dofinansowania lub przyznaniem dofinansowania we wnioskowanej wysokości.

VI. Kryteria i sposób oceny wniosków

1. Wojewoda dokonuje oceny formalnej i oceny merytorycznej wniosków złożonych w ramach Programu, z uwzględnieniem racjonalnego i celowego planowanego wydatkowania środków publicznych. Ocena dokonywana jest za pomocą Generatora Funduszu Solidarnościowego.

2. Wojewoda dokonuje oceny wniosku z wykorzystaniem Karty oceny wniosku gminy/powiatu na środki finansowe w ramach Programu „Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2026, stanowiącej załącznik nr 9 do Programu.

3. Kryteria oceny formalnej są następujące:

1) wniosek jest kompletnie i prawidłowo wypełniony zgodnie z obowiązującym wzorem (tj. wszystkie pola wniosku zostały wypełnione merytoryczną treścią) i został złożony w terminie;

2) wniosek zawiera wszystkie wymagane załączniki;

3) upoważnienie do podejmowania czynności w Generatorze Funduszu Solidarnościowego w ramach Programu „Opieka Wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2026, zostało wypełnione prawidłowo, w szczególności, czy zostało podpisane przez upoważnione osoby.

4. W przypadku wystąpienia braków lub błędów formalnych we wniosku wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda.

5. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów formalnych we wniosku leży we właściwości wojewody.

6. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów formalnych w elementach poprawionego wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił do gminy/powiatu, wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku w zakresie, w którym gmina/powiat uprzednio była wzywana do wyjaśnienia lub skorygowania. W takim przypadku wojewoda dokonuje oceny formalnej na podstawie dostarczonej dokumentacji.

7. W wyniku oceny formalnej wniosek może zostać:

1) zakwalifikowany do oceny merytorycznej – w przypadku spełnienia wszystkich kryteriów oceny formalnej;

2) odrzucony – w przypadku niespełnienia któregokolwiek z kryteriów oceny formalnej (jeżeli – po wezwaniu do ewentualnych wyjaśnień i poprawek – braki nie zostaną usunięte).

8. Ocenie merytorycznej podlegają wyłącznie wnioski spełniające kryteria oceny formalnej.

9. Kryteria oceny merytorycznej są następujące:

1) adekwatność wniosku w odniesieniu do celów Programu:

a) usługi opieki wytchnieniowej będą skierowane do osób, określonych w części IV ust. 1 Programu, z  uwzględnieniem warunków określonych w części IV ust. 2 Programu,

b) usługi opieki wytchnieniowej będą świadczone w co najmniej jednej z dwóch form, określonych w części V ust. 6 pkt 1 i 2 Programu,

c) w przypadku, gdy usługi opieki wytchnieniowej, o których mowa w części V ust. 6 pkt 1 lit. a–d albo lit. f Programu, będą świadczone w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie oraz w przypadku świadczenia usług opieki wytchnieniowej, o których mowa w części V ust. 6 pkt 2 lit. a–g albo lit. i Programu, realizator Programu będzie  miał obowiązek zapewnić wyżywienie, które spełnia warunki określone, w części V ust. 10 Programu;

 2) potencjalny wpływ zadań na beneficjentów, w tym także trwałość rezultatów zadań zawartych we wniosku – usługi opieki wytchnieniowej umożliwią uzyskanie doraźnej, czasowej pomocy poprzez odciążenie od codziennych obowiązków łączących się ze sprawowaniem opieki nad osobą z niepełnosprawnością przez
zapewnienie czasowego zastępstwa w tym zakresie, a także mogą służyć okresowemu zabezpieczeniu potrzeb osoby z niepełnosprawnością w sytuacji, gdy członkowie rodziny lub opiekunowie z różnych powodów nie będą mogli wykonywać swoich obowiązków;

3) zasadność wysokości wnioskowanych środków w stosunku do celu, rezultatów i zakresu zadań, które obejmuje wniosek:

a) powiązanie kosztów z celem Programu,

b) prawidłowość sporządzenia kalkulacji wniosku na środki finansowe z Programu, w tym w odniesieniu do zakresu rzeczowego zadania (prawidłowość sporządzenia budżetu, jego kompleksowość i czytelność, zachowanie progów procentowych kosztów, kwalifikowalność kosztów, adekwatność proponowanych kwot do planowanych działań, zasadność przyjętych stawek jednostkowych w odniesieniu do średnich cen rynkowych, relacje kosztów do
planowanych rezultatów); 

4) zdolność organizacyjna podmiotu oraz przygotowanie instytucjonalne do realizacji zadań - gmina/powiat posiada odpowiednie zasoby kadrowe do realizacji zadań.

10. W przypadku wystąpienia braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda.

11. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wniosku leży we właściwości wojewody.

12. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej w elementach poprawionego wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił do gminy/powiatu, wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku w zakresie, w którym gmina/powiat uprzednio była wzywana do wyjaśnienia lub skorygowania. W takim przypadku wojewoda
dokonuje oceny merytorycznej na podstawie dostarczonej dokumentacji.

13. Wniosek zostaje odrzucony, jeżeli nie zostanie spełniony którykolwiek z kryteriów oceny merytorycznej. Wojewoda przesyła gminie/powiatowi informację wraz z uzasadnieniem o odrzuceniu wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej.

14. Wniosek uzyska pozytywną ocenę wojewody, jeżeli zostaną spełnione wszystkie kryteria oceny merytorycznej.

15. Wnioski ocenione pozytywnie trafiają na listę rekomendowanych wniosków wojewody.

 16. Listy rekomendowanych wniosków wojewodów przekazywane są do Ministra, który tworzy zbiorczą listę rekomendowanych wniosków.

17. W przypadku odrzucenia przez wojewodę wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej gminie/powiatowi przysługuje, w terminie 3 dni od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku wraz z uzasadnieniem, prawo złożenia do Ministra umotywowanych zastrzeżeń do oceny dokonanej przez wojewodę. Minister po zapoznaniu się ze sprawą, mając na uwadze przesłane wyjaśnienia oraz dostępny budżet, rozstrzyga o odrzuceniu zastrzeżeń albo o ich uznaniu i umieszczeniu wniosku na zbiorczej liście rekomendowanych wniosków. Oceny wniosku w takim przypadku dokonuje właściwa komórka organizacyjna Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiadająca za programy finansowane z Funduszu. W przypadku umieszczenia wniosku w związku ze złożeniem zastrzeżeń na zbiorczej liście rekomendowanych wniosków Minister zwraca się do wojewody o przekazanie zaktualizowanej listy rekomendowanych wniosków wraz z informacją dotyczącą środków finansowych z Programu, zawierających informacje o wnioskach, które uzyskały dofinansowanie.

VII. Warunki przekazania środków i ich maksymalna wysokość dla danego podmiotu

1. Przekazanie środków finansowych z Funduszu wojewodom odbędzie się na podstawie umów w sprawie realizacji zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026, zawieranych pomiędzy Ministrem a wojewodami, których wzór stanowi załącznik nr 12 do Programu.

2. Wojewodowie przekazują środki z Funduszu gminom/powiatom na podstawie umów w sprawie realizacji zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026, zawieranych pomiędzy wojewodami a gminami/powiatami, których wzór stanowi załącznik nr 13 do Programu.

3. Podmioty realizujące zadania wynikające z umów zawartych w ramach Programu są obowiązane do posiadania wyodrębnionego rachunku bankowego dla środków Funduszu, prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków i dokonywanych z tych środków wydatków, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 23
października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym. Rachunkiem tym może być rachunek bankowy gminy/powiatu dedykowany wyłącznie dla środków Funduszu i prowadzony dla rozliczeń jednostki organizacyjnej gminy/powiatu, która bezpośrednio realizuje Program.

4. Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego podmiotu (gminy/powiatu) nie może przekroczyć kwoty 3 000 000,00 zł (słownie: trzy miliony złotych, 00/100).

VIII. Termin i warunki realizacji zadań

1. Zadania będą realizowane od dnia 1 stycznia 2026 r. do dnia 31 grudnia 2026 r., w związku z czym data rozpoczęcia realizacji zadania nie może być wcześniejsza niż dzień 1 stycznia 2026 r.

2. Terminy oraz warunki realizacji zadań będą każdorazowo określane w umowie zawartej pomiędzy wojewodą a gminą/powiatem.

3. Środki Funduszu na realizacje zadań będą przekazywane zgodnie z zawartą umową w formie zaliczki lub refundacji, w układzie rocznym w określonych w harmonogramie transzach.

IX. Terminy i miejsce składania wniosków

1. Gmina/powiat składa wniosek (załącznik nr 1 do Programu) do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego dostępnego na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl, w terminie od dnia 10 października 2025 r. do dnia 3 listopada 2025 r.

2. Wojewoda, po weryfikacji wniosków złożonych przez gminy/powiaty, sporządza listę rekomendowanych wniosków do finansowania w ramach Programu (załącznik nr 3 do Programu) i przekazuje ją do Ministra wraz z informacją wojewody dotyczącą środków finansowych z Programu „Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026 (załącznik nr 2 do Programu), w terminie do dnia 26 listopada 2025 r.

X. Termin rozpatrzenia wniosków

Minister zatwierdza zbiorczą listę rekomendowanych wniosków w terminie 30 dni od dnia przekazania Ministrowi wszystkich list rekomendowanych wniosków wojewodów.

UWAGA!

W związku z powyższym prosimy osoby zainteresowane wsparciem w formie usług opieki wytchnieniowej w roku 2026 o zgłaszanie się do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak osobiście, telefonicznie pod nr tel. 669 977 698; 669 977 725, w godz. pon. 9.00-17.00, wt. – pt. 7.30-15.00 do dnia 30 października 2025 r. celem dokonania diagnozy i przygotowania kalkulacji  do wniosku.

Zgłoszenie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do uczestnictwa w Programie. Nabór uczestników będzie ogłoszony w późniejszym terminie, po otrzymaniu przez Gminę środków.

Ogłoszenie o naborze wniosków oraz Program wraz z załącznikami dostępne są pod adresem:

https://www.gov.pl/web/rodzina/nabor-wnioskow-w-ramach-resortowego-programu-ministra-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-opieka-wytchnieniowa-dla-jednostek-samorzadu-terytorialnego--edycja-2026 

Czerwonak, 14.10.2025 r.

   Ogłoszenie

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku dokonał wyboru Wykonawcy usług edukatora seksualnego. Oferta złożona przez Panią Joannę Eitner została złożona zgodnie z warunkami i wymaganiami zawartymi w zapytaniu ofertowym . Złożona oferta jest prawidłowa i najkorzystniejsza biorąc pod uwagę kryterium ceny, jakie zostało ustalone dla tej oferty.

ZAPYTANIE OFERTOWE

Na podstawie Regulaminu udzielania zamówień, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotówkach kwoty 130,00,00, w oparciu o art. 2 ust. 1  pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2019 roku – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 roku poz. 1320 ze zmianami) - Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym składa zapytanie ofertowe  -  na wykonanie usług społecznych - specjalistów: psychologa, pedagoga specjalnego, terapeuty SI, logopedy, fizjoterapeuty oraz psychiatry  polegających na interdyscyplinarnej diagnozie i wieloaspektowej ocenie potrzeb dziecka.  

Nazwa oraz adres Zamawiającego

GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku   

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak

telefon +48 61 8121488, 

sekretariat@gops.czerwonak.pl ,

1.         Opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę maksymalnie 264 godzin usług społecznych polegających na interdyscyplinarnej diagnozie i wieloaspektowej ocenie potrzeb dziecka. Średnia ilość godzin diagnostycznych dla 1 dziecka wyniesie 12 godzin usług specjalistów: psychologa, pedagoga specjalnego, terapeuty SI, psychiatry, logopedy, fizjoterapeuty. Usługi Wykonywane będą od daty podpisania umowy do 30 listopada 2026 roku. 

1.1  Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani będą przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS w Czerwonaku, siedziba Wykonawcy, a także inne miejsca wskazane przez Zamawiającego. 

1.2  Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia wyniesie 264 godzin. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia finansowe wobec Zamawiającego,

1.3       Wspólny słownik zamówień (CPV) – 85000000-9 i 85121270-6

2.        Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 30 listopada 2026 roku.

3.        Postanowienia ogólne

3.1.    Niniejsze postępowanie nie podlega przepisom ustawy z dnia 11 września 2019 r.  – Prawo zamówień publicznych.

3.2.    Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania bez podania uzasadnienia – na każdym jego etapie, a także do pozostawienia postępowania bez wyboru oferty, unieważnienia postępowania jeśli cena najkorzystniejszej oferty przekroczy środki przewidziane w ramach budżetu dla przedmiotowego zamówienia; wezwania oferentów do wyjaśnień dotyczących treści oferty, w tym rażąco niskiej ceny; poprawienia oczywistych omyłek pisarskich i rachunkowych i innych. A także zmiany wysokości zamówienia do 22 176,00 zł  w przypadku nie uzyskania dofinansowania 
w ramach projektu premia społeczna.

3.3.    Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych.

3.4.    Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych.

3.5.    Zadawanie pytań jest możliwe tylko poprzez pocztę elektroniczną, oferty mogą być składane osobiście w siedzibie ośrodka lub za pomocą poczty elektronicznej Pytania i oferty składane w innych formach nie będą brane pod uwagę.

3.6.    Uzupełnienia dokumentów potwierdzających podstawy wykluczenia oraz uzupełnienia przedmiotowych/przedmiotowych środków dowodowych – jeśli dotyczy.

3.7.    Dopuszcza się możliwość zmiany istotnych postanowień umowy, w szczególności dotyczy to: zmiany terminu realizacji zamówienia, które może nastąpić w przypadku:

1)      zmian obowiązujących przepisów prawa w trakcie wykonywania przedmiotu umowy. Warunkiem dokonania zmiany jest pisemny wniosek Wykonawcy o przedłużenie terminu realizacji umowy, zawierający co najmniej potwierdzenie faktu zmiany właściwych przepisów oraz wykazanie że zmiana przepisów wymaga dodatkowego czasu na dostosowanie przedmiotu umowy do zmienionych przepisów, kiedy nastąpi konieczność powtórzenia prac lub czynności z przyczyn proceduralnych z przyczyn niezależnych od Wykonawcy.

4.        Warunki dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

4.1.    O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają nw. kwalifikacje i umiejętności lub dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi:

1)           minimum 1 osobą będącą psychologiem i posiadającą wyższe wykształcenie magisterskie na kierunku psychologia oraz minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi,

2)           minimum 1 osobą będącą pedagogiem specjalnym i posiadającą wyższe wykształcenie kierunkowe oraz minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi,

3)           minimum 1 osobą będącą terapeutą SI i posiadającą wyższe wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe z terapii integracji sensorycznej lub kurs integracji sensorycznej II stopnia oraz minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi,

4)           minimum 1 osobą będącą logopedą i posiadającą wyższe wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe z logopedii oraz minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi,

5)           minimum 1 osobą posiadającą kwalifikacje do wykonywania zawodu fizjoterapeuty zgodnie z zapisami ustawy z dnia 25 września 2015 r. 
o zawodzie fizjoterapeuty, a dla osób, które uzyskały kwalifikacje przed wyjściem w życie ustawy o zawodzie,

6)           minimum 1 osobą będącą psychiatrą, posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku lekarskim oraz specjalizację z psychiatrii, 

7)           posiada aktualne uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu, 
na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługuje się biegle językiem polskim;

8)           posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni 
praw publicznych,

9)           nie była i nie jest karana i nie toczy się w stosunku do niej żadne postępowanie karne,

10)       nie dotyczy go zapis art.7.1 pkt 1-3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. 
o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.

11)       niespełnienie chociażby jednego z ww. wymagań skutkować będzie odrzuceniem oferty Wykonawcy.

5.        Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

5.1.    Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego, 

5.2.    Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

5.3.    Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 4.1 zgodnie Załącznikiem nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

5.4.    Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie z Załącznikiem nr 2 do formularza ofertowego,

5.5.    Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

5.6.    Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

5.7.    Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia – Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego,

5.8.    Kserokopię dyplomu ukończenia studiów i wymaganych kompetencji oraz uprawnień poszczególnych specjalistów,

5.9.    Dokumenty potwierdzające uprawnienia do wykonywania zawodów i do wykonywania diagnoz min. wpis do Krajowego Rejestru Fizjoterapeutów itd.,

5.10.                       Dokumentację potwierdzającą posiadanie doświadczenia w realizacji przedmiotowych usług,

5.11.               Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, a w szczególności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego w art. 189 a i art. 207 kk oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii lub  odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone przepisach prawa obcego. W przypadku zamieszkiwania  w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska należy przedłożyć informacje z rejestru karnego innego kraju niż Rzeczpospolita Polska,

5.12.                       Potwierdzenie – wypis/zaświadczenie z rejestru osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym dotyczy wszystkich specjalistów, 

5.13.                       Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

6.        Kryteria oceny i wyboru ofert

6.1.    Zamawiający powierzy wykonanie zamówienia Wykonawcy, którego oferta spełni wymagania określone w niniejszym Zapytaniu ofertowym. Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami oceny ofert:

1) Cena – waga kryterium 40%,

2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – waga kryterium 60 %

Zasady oceny ofert w poszczególnych kryteriach:

1) Kryterium 1 - Cena

Kryterium „Cena” będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym według wzoru:

Cena = najniższa oferowana cena brutto (zł) / cena badanej oferty brutto (zł) x 40 pkt

2) Kryterium 2 - Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

Kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym doświadczenia każdej z osób skierowanych do realizacji zamówienia w pełnych latach. Minimalny okres doświadczenia osoby skierowanej do realizacji zamówienia (wymagany przez Zamawiającego) wynosi 5 lat.

Wykonawca może maksymalnie uzyskać w przedmiotowym kryterium 60 punktów (po 10 pkt za każdą ze skierowanych do realizacji zamówienia osób). Zamawiający wymaga, aby były to osoby tożsame ze wskazanymi na potwierdzenie spełniania warunku udziału w postępowaniu. Zamawiający przyzna punkty za zadeklarowanie przez Wykonawcę doświadczenia osoby skierowanej do realizacji zamówienia, według następujących zasad:

- za zadeklarowanie doświadczenia osoby skierowanej do realizacji zamówienia 5 lat – 0 pkt;

- za zadeklarowanie doświadczenia osoby skierowanej do realizacji zamówienia 6 lat – 5 pkt;

- za zadeklarowanie doświadczenia osoby skierowanej do realizacji zamówienia 7 lat i więcej– 10 pkt;

6.2  Zamawiający poda liczbę punktów w kryterium w zaokrągleniu do dwóch miejsc po

przecinku zgodnie z zasadami matematycznymi

6.3  Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny lub kosztu i innych kryteriów oceny ofert, zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.

6.4  Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.

6.5   Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 3, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę .

6.6   Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wykonawca, składając ofertę, informuje Zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego.

7          Wymagania udziału w postępowaniu oraz podstawy wykluczenia

7.1        O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego z dnia 13 kwietnia 2022 r., zwanej dalej „ustawą o szczególnych rozwiązaniach” (załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego). Zamawiający wykluczy z postępowania:

7.2        wykonawcę oraz uczestnika konkursu wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

7.2.1        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2025 poz. 644 t. j.) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

7.2.2        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598) jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach.

8        Informacja na temat zakazu konfliktu interesów

Do udziału w postępowaniu dopuszczeni są wykonawcy, którzy nie są powiązani z zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Poprzez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:

                  a)            uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,

                  b)            pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia,

                   c)            pozostawaniu z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia.

9.      Opis sposobu obliczenia ceny ofert

9.1   Podstawą obliczenia ceny są dokumenty stanowiące załączniki do zapytania ofertowego, 

9.2   W formularzu ofertowym należy podać wynagrodzenie Wykonawcy netto, podatek VAT oraz cenę brutto – z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku - cyfrowo i słownie.

9.3   Cena oferty winna obejmować wszystkie koszty, jakie poniesie Wykonawca z tytułu należytego oraz zgodnego z obowiązującymi przepisami wykonania przedmiotu zamówienia.

9.4   Za naliczenie właściwej stawki VAT odpowiedzialny jest Wykonawca. 

9.5   Cena ofertowa brutto jest ceną maksymalną za zrealizowanie przedmiotu zamówienia w zakresie wynikającym z niniejszego zapytania ofertowego. 

9.6   Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę muszą być wyrażone w złotych polskich. Zamawiający nie dopuszcza podawania cen i prowadzenia rozliczeń 
w walutach obcych. 

9.7   Cena podana w formularzu ofertowym nie podlega dalszym dodatkowym negocjacjom. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę zostaną ustalone na okres ważności umowy i nie będą podlegały zmianom.

9.8   Jeżeli zaoferowane ceny, wydają się rażąco niskie w stosunku do podmiotu zamówienia i budzą wątpliwości Zamawiającego co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi przez Zamawiającego, Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy o udzielenie wyjaśnień. Obowiązek wykazania, że oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny spoczywa na Wykonawcy. Zamawiający odrzuca ofertę Wykonawcy, który nie udzielił wyjaśnień lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz ze złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia.

10.   Sposób przygotowania oferty

10.1   Wykonawca może złożyć jedną ofertę.

10.2   Wykonawca jest związany ofertą 30 dni. Bieg terminu rozpoczyna się wraz upływem terminu składania ofert. 

10.3   Do oferty należy dołączyć komplet wymaganych dokumentów określonych w pkt 5 niniejszego zapytania ofertowego.

10.4   Oferta powinna być podpisana czytelnie przez Wykonawcę lub osobę przez niego upoważnioną, podpisana elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub podpisem osobistym, lub podpisem zaufanym.

11.     Miejsce oraz termin składania ofert

11.1   Oferta powinna być dostarczona w zamkniętej kopercie z dopiskiem: interdyscyplinarna diagnoza i kompleksowa ocena potrzeb dziecka, osobiście do siedziby GOPS w Czerwonaku, ulica Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak w godzinach urzędowania ośrodka lub przesłana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl do 17 października, decyduje data wpływu.

11.2   Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

11.3   Wykonawca może przed upływem terminu składania ofert zmienić lub wycofać  swoją ofertę.

11.4   W toku badania i oceny ofert, Zamawiający może żądać od oferentów wyjaśnień  dotyczących treści złożonych ofert.

11.5   Zamawiający zastrzega sobie prawo do: 

·         unieważnienia postępowania bez podania przyczyn na każdym jego etapie;

·         unieważnienia postępowania jeśli cena najkorzystniejszej oferty przekracza środki przewidziane w ramach budżetu projektu dla przedmiotowego zamówienia;

·         wezwania oferentów do wyjaśnień dotyczących treści oferty, w tym rażąco niskiej ceny;

·         poprawienia oczywistych omyłek psarskich i rachunkowych.

11.6   Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych.

11.7   Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych.

11.8       Zamawiający będzie miał obowiązek udzielenia wyjaśnień do treści Zapytania ofertowego, jeżeli prośba o udzielenie wyjaśnień wpłynie do dnia 13 października 2025 r. – drogą mailową.

11.9       Ogłoszenie ofertowe zamieszczono na stronach:

11.9.1                    https://bip.gopsczerwonak.pl,

11.9.2                    http://www.gopsczerwonak.pl

oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS w Czerwonaku.

11.10    Osoby do kontaktu:

Monika Maciejewska - Dłubała – Kierownik sekcji pracy socjalnej, 

telefon +48 667 891 698, e-mail:monika.maciejewska@gops.czerwonak.pl 

12.   Załączniki do Zapytania Ofertowego

12.1   Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego,

12.2   Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

12.3   Załącznik nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

12.4   Załącznik nr 2 do formularza ofertowego,

12.5   Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

12.6   Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

12.7   Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego

12.8   Wzór umowy wraz z załącznikami,

I. Podstawa prawna Programu
Podstawą prawną Programu jest art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym. Nabór wniosków przeprowadzony zostanie zgodnie z art. 13 ww. ustawy.

II. Wysokość środków z Funduszu Solidarnościowego przeznaczonych na realizację zadań
Na realizację zadań w ramach Programu Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje przeznaczyć z Funduszu w 2026 r. kwotę - 1 103 873 000 zł (słownie: jeden miliard sto trzy miliony osiemset siedemdziesiąt trzy tysiące złotych).

III. Podmioty uprawnione do składania wniosków
O uzyskanie środków z Funduszu na realizację zadań w ramach Programu, mogą ubiegać się jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego lub powiatowego.

IV. Rodzaj zadań
1. Zgodnie z warunkami Programu, jego głównym celem jest wprowadzenie usług asystencji osobistej jako formy ogólnodostępnego wsparcia w wykonywaniu codziennych czynności oraz funkcjonowaniu w życiu społecznym, których adresatami są następujące osoby zwane dalej „uczestnikami”:
1) dzieci od ukończenia 2. roku życia do ukończenia 16. roku życia posiadające orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami w pkt 7 i 8 orzeczenia o niepełnosprawności - konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji oraz
2) osoby z niepełnosprawnościami posiadające orzeczenie:
a) o znacznym stopniu niepełnosprawności albo
b) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, albo
c) traktowane na równi z orzeczeniami wymienionymi w lit. a i b, zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913).
2. Usługi asystencji osobistej polegają na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością w różnych sferach życia, w tym:
1) wsparciu uczestnika w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymaniu higieny osobistej;
2) wsparcie uczestnika w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie;
3) wsparciu uczestnika w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania;
4) wsparciu uczestnika w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem.

V. Tryb przystąpienia do Programu
1. Gmina/powiat składa do właściwego wojewody wniosek w wersji elektronicznej utworzony w Generatorze Funduszu Solidarnościowego. Generator Funduszu Solidarnościowego jest narzędziem informatycznym dostępnym na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl. Wniosek należy wypełnić, zapisać i złożyć w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”.
2. W przypadkach uzasadnionych problemami technicznymi, za uprzednią zgodą Ministra, dopuszcza się możliwość składania wniosków w ramach Programu za pomocą platformy e-PUAP lub e-Doręczenia.
3. Przed wypełnieniem wniosku należy zapoznać się z postanowieniami ogłoszenia o naborze wniosków oraz z Programem.
4. Wniosek musi być czytelny, w szczególności należy wykazać koszty rodzajowe wraz z kosztami jednostkowymi planowanego zadania. Wydatki przedstawione w kosztorysie wniosku muszą znajdować pełne uzasadnienie w opisie zadania.
5. Gmina/powiat może złożyć tylko jeden wniosek.
6. Złożone wnioski nie podlegają uzupełnieniu ani zmianie po upływie terminu na ich złożenie, o ile nie wynika to ze zwrócenia się wojewody do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej.
7. Proces składania wniosków zawiera następujące etapy:
1) wypełnienie wszystkich pól wniosku oraz dodanie wymaganych załączników;
2) złożenie wniosku w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”;
3) zapisanie złożonego wniosku w formacie PDF, wraz z załącznikami.
8. Złożenie wniosku nie jest równoznaczne zapewnieniem przyznania dofinansowania lub przyznaniem dofinansowania we wnioskowanej wysokości.

VI. Kryteria i sposób oceny wniosków
1. Wojewoda dokonuje oceny formalnej i oceny merytorycznej wniosków złożonych w ramach Programu, z uwzględnieniem racjonalnego i celowego planowanego wydatkowania środków publicznych. Ocena dokonywana jest za pomocą Generatora Funduszu Solidarnościowego.
2. Wojewoda dokonuje oceny wniosku z wykorzystaniem Karty oceny wniosku gminy/powiatu w ramach Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026, stanowiącej załącznik nr 13 do Programu.
3. Kryteria oceny formalnej są następujące:
1) wniosek jest kompletnie i prawidłowo wypełniony, zgodnie z obowiązującym wzorem (tj. wszystkie pola wniosku zostały wypełnione merytoryczną treścią) i został złożony w terminie;
2) wniosek zawiera wszystkie wymagane załączniki;
3) upoważnienie do podejmowania czynności w Generatorze Funduszu Solidarnościowego zostało podpisane przez upoważnione osoby.
4. W przypadku wystąpienia braków lub błędów formalnych we wniosku wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda.
5. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów formalnych we wniosku leży we właściwości wojewody.
6. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów formalnych w elementach poprawionego wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił do gminy/powiatu, wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku w zakresie, w którym gmina/powiat uprzednio była wzywana do wyjaśnienia lub skorygowania. W takim przypadku wojewoda dokonuje oceny formalnej na podstawie dostarczonej dokumentacji.
7. W wyniku oceny formalnej wniosek może zostać:
1) zakwalifikowany do oceny merytorycznej – w przypadku spełnienia wszystkich kryteriów oceny formalnej;
2) odrzucony - w przypadku niespełnienia któregokolwiek z kryteriów oceny formalnej (jeżeli - po wezwaniu do ewentualnych wyjaśnień i poprawek - braki nie zostaną usunięte).
8. Ocenie merytorycznej podlegają wyłącznie wnioski spełniające kryteria oceny formalnej.
9. Kryteria oceny merytorycznej są następujące:
1) adekwatność wniosku w odniesieniu do celów Programu:
a) usługi asystencji osobistej będą skierowane do osób będących adresatami Programu, określonych w części III ust. 2 Programu,
b) osoby wymagające wysokiego poziomu wsparcia, określone w części III ust. 3 pkt 2 Programu, będą stanowiły minimum 50 % uczestników Programu,
c) usługi asystencji osobistej świadczyć będą osoby, które spełniają warunki określone, w części IV ust. 4 Programu,
d) usługi asystencji osobistej będą polegały na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością w różnych sferach życia, w tym w zakresie określonym w części IV ust. 17 Programu;
2) potencjalny wpływ zadań na beneficjentów, w tym także trwałość rezultatów zadań zawartych we wniosku - usługi asystencji osobistej poprawią funkcjonowanie osób z niepełnosprawnościami w ich środowisku, zwiększą możliwość zaspokajania ich potrzeb oraz włączą je w życie społeczne;
3) zasadność wysokości wnioskowanych środków w stosunku do celu, rezultatów i zakresu zadań, które obejmuje wniosek:
a) powiązanie kosztów z celem Programu,
b) prawidłowość sporządzenia kalkulacji wniosku na środki finansowe z Programu, w tym w odniesieniu do zakresu rzeczowego zadania (prawidłowość sporządzenia budżetu, jego kompleksowość i czytelność, zachowanie progów procentowych kosztów, kwalifikowalność kosztów,
adekwatność proponowanych kwot do planowanych działań, zasadność przyjętych stawek jednostkowych w odniesieniu do średnich cen rynkowych, relacje kosztów do planowanych rezultatów);
4) zdolność organizacyjna podmiotu oraz przygotowanie instytucjonalne do realizacji zadań - gmina/powiat posiada odpowiednie zasoby kadrowe do realizacji zadań.
10. W przypadku wystąpienia braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda.
11. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wniosku leży we właściwości wojewody.
12. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej w elementach poprawionego wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił do gminy/powiatu, wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku w zakresie, w którym gmina/powiat uprzednio była wzywana do wyjaśnienia lub skorygowania. W takim przypadku wojewoda dokonuje oceny merytorycznej na podstawie dostarczonej dokumentacji.
13. Wniosek zostaje odrzucony, jeżeli nie zostanie spełniony którykolwiek z kryteriów oceny merytorycznej. Wojewoda przesyła gminie/powiatowi informację, wraz z uzasadnieniem, o odrzuceniu wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej.
14. Wniosek uzyska pozytywną ocenę wojewody, jeżeli zostaną spełnione wszystkie kryteria oceny merytorycznej.
15. Wnioski ocenione pozytywnie trafiają na listę rekomendowanych wniosków wojewody.
16. Listy rekomendowanych wniosków wojewodów przekazywane są do Ministra, który tworzy zbiorczą listę rekomendowanych wniosków.
17. W przypadku odrzucenia przez wojewodę wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej gminie/powiatowi przysługuje, w terminie 3 dni od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku wraz z uzasadnieniem, prawo złożenia do Ministra umotywowanych zastrzeżeń do oceny dokonanej przez wojewodę. Minister po zapoznaniu się ze sprawą, mając na uwadze przesłane wyjaśnienia oraz dostępny budżet, podejmuje decyzję o odrzuceniu zastrzeżeń albo o ich uznaniu i umieszczeniu wniosku na zbiorczej liście rekomendowanych wniosków. Oceny wniosku w takim przypadku dokonuje właściwa komórka organizacyjna Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiadająca za programy finansowane z Funduszu. W przypadku umieszczenia wniosku, w związku ze złożeniem zastrzeżeń, na zbiorczej liście rekomendowanych wniosków, Minister zwraca się do wojewody o przekazanie zaktualizowanej listy rekomendowanych wniosków wraz z informacją dotyczącą środków finansowych z Programu, zawierających informacje o wnioskach, które uzyskały dofinansowanie.

VII. Warunki przekazania środków i ich maksymalna wysokość dla danego podmiotu
1. Przekazanie środków finansowych z Funduszu wojewodom odbędzie się na podstawie umów w sprawie realizacji zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu  Terytorialnego – edycja 2026, zawieranych pomiędzy Ministrem a wojewodami, których wzór stanowi załącznik nr 17 do Programu. 
2. Wojewodowie przekazują środki z Funduszu gminom/powiatom na podstawie umów w sprawie realizacji zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026, zawieranych pomiędzy wojewodami a gminami/powiatami, których wzór stanowi załącznik nr 18 do Programu.
3. Podmioty realizujące zadania wynikające z umów zawartych w ramach Programu są obowiązane do posiadania wyodrębnionego rachunku bankowego dla środków z Funduszu, prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków i dokonywanych z tych środków wydatków, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym. Rachunkiem tym może być rachunek bankowy gminy/powiatu, dedykowany wyłącznie dla środków Funduszu i prowadzony dla rozliczeń jednostki organizacyjnej gminy/ powiatu, która bezpośrednio realizuje Program.
4. Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego podmiotu (gminy/powiatu) nie może przekroczyć kwoty 3 000 000,00 zł (słownie: trzy miliony złotych, 00/100).

VIII. Termin i warunki realizacji zadań
1. Zadania będą realizowane od dnia 1 stycznia 2026 r. do dnia 31 grudnia 2026 r. , w związku z czym data rozpoczęcia realizacji zadania nie może być wcześniejsza niż dzień 1 stycznia 2026 r.
2. Terminy oraz warunki realizacji zadań będą każdorazowo określane w umowie zawartej pomiędzy wojewodą a gminą/powiatem.
3. Środki z Funduszu na realizacje zadań będą przekazywane zgodnie z zawartą umową w formie zaliczki lub refundacji, w układzie rocznym w określonych w harmonogramie transzach.

IX. Terminy i miejsce składania wniosków
1. Gmina/powiat składa wniosek (załącznik nr 1 do Programu) do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego dostępnego na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl, w terminie od dnia 14 sierpnia 2025 r. do dnia 10 września 2025 r.
2. Wojewoda, po weryfikacji wniosków złożonych przez gminy/powiaty, sporządza listę rekomendowanych wniosków do finansowania w ramach Programu (załącznik nr 3 do Programu) i przekazuje ją do Ministra wraz z informacją wojewody dotyczącą środków finansowych z Programu (załącznik nr 2 do Programu), w terminie do dnia 8 października 2025 r.

X. Termin rozpatrzenia wniosków
Minister zatwierdza zbiorczą listę rekomendowanych wniosków w terminie 30 dni od dnia przekazania Ministrowi wszystkich list rekomendowanych wniosków wojewodów.

UWAGA!

W związku z powyższym prosimy osoby zainteresowane pomocą w formie usług asystencji osobistej w roku 2026 o zgłaszanie się do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak osobiście, telefonicznie pod nr tel. 669 977 698; 661 483 796; 669 977 803, w godz. pon. 9.00-17.00, wt. – pt. 7.30-15.00 do dnia 04 września 2025 r. celem dokonania diagnozy i przygotowania kalkulacji do wniosku.

Zgłoszenie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do uczestnictwa w Programie. Nabór uczestników będzie ogłoszony w późniejszym terminie, po otrzymaniu przez Gminę środków.

Ogłoszenie o naborze wniosków oraz Program wraz z załącznikami dostępne są pod adresem:

https://www.gov.pl/web/rodzina/nabor-wnioskow-w-ramach-resortowego-programu-ministra-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-asystent-osobisty-osoby-z-niepelnosprawnoscia-dla-jednostek-samorzadu-terytorialnego--edycja-2026

Zgodnie z zaproszeniem Dyrektora GOPS w Czerwonaku do składania ofert na realizację zadania pn. zakup 50 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025 z dnia 26.06.2025 r. dokonano analizy otwartych ofert i stwierdzono, że oferta złożona przez firmę HRP Care Sp. z o.o. ul. Kilińskiego 185, 90-348 Łódź spełniła podmiotowe i przedmiotowe wymogi formalne. 

Dokonano wyboru Wykonawcy, którym jest:  HRP Care Sp. z o.o. ul. Kilińskiego 185, 90-348 Łódź

Czerwonak, 26.06.2025 r.

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT  

Na podstawie  Regulaminu udzielania zamówień, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotówkach kwoty 130 000, w oparciu o art. 2 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 11 września 2019 r. ‒ Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 poz. 1320 ze zm.).

1. Zamawiający:

 Gmina Czerwonak/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 ul. Gdyńska 30

 62-004 Czerwonak  

 NIP: 7773129484

2. Przedmiot zamówienia: 

Przedmiotem zamówienia jest zakup 50 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025.

3. Termin realizacji zamówienia: 

- dostawa opasek w terminie do 14 dni od daty podpisania umowy,

- świadczenie usługi obsługi systemu od dnia wdrożenia opasek do 31.12.2025 r.

4. Wymagania stawiane oferentowi:

a) Wykonawca zapewni dostawę i obsługę fabrycznie nowych 50 (pięćdziesięciu) tzw. „opasek bezpieczeństwa” wyposażonych w wymagane funkcje:

-przycisk bezpieczeństwa – sygnał SOS,

- funkcje umożliwiające komunikowanie się z centrum obsługi i opiekunami, 

- lokalizator GPS,

- monitorujące podstawowe czynności życiowe (puls i saturacja),

- opaski wyposażone w kartę SIM (koszt zakupu karty SIM aktywacja numeru i abonament po stronie Wykonawcy),

Dodatkowe funkcje: 

- czujnik zdjęcia urządzenia, 

- detektor upadku,

- funkcje umożliwiające monitorowanie czasu realizowanej opieki przez osoby świadczące usługi opiekuńcze lub pomoc sąsiedzką.

b) „opaska bezpieczeństwa” połączona z usługą operatora pomocy - świadczenie usługi całodobowego monitoringu i przyzywania natychmiastowej pomocy w przypadku zagrożenia życia, zdrowia, bezpieczeństwa dla osób niesamodzielnych objętych teleopieką w trybie 24/7/okres realizacji umowy, po odebraniu zgłoszenia dyspozytor (ratownik medyczny, opiekun medyczny, pielęgniarka) podejmuje decyzję o sposobie udzielenia pomocy seniorowi,

c) zapewnienie fabrycznie nowego, działającego sprzętu, opieki gwarancyjnej dostarczonego sprzętu oraz wsparcia technicznego przez cały okres obowiązywania umowy, dostarczony sprzęt musi być wyposażany w kompletny zestaw: ładowarkę (zasilacz) i kabel zasilający, posiadać oryginalną instrukcję w języku polskim,

d) Wykonawca umieści zarówno na „opaskach bezpieczeństwa” jak i opakowaniach  logo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proporcjonalnie do wielkości innych oznaczeń, w sposób zapewniający jego dobrą widoczność,

e) przeszkolenie z obsługi „opasek bezpieczeństwa” osób wskazanych przez Zamawiającego,

f) opaska pod względem funkcjonalności oraz dopasowania dla osób w  wieku 60 lat i więcej powinna być jak najprostsza w obsłudze, np. posiadać maksymalnie jeden przycisk, 

g) dostarczanie Zamawiającemu comiesięcznych raportów oraz raportu końcowego z wykonania usługi, obejmujących w szczególności informacje w zakresie liczby wywołanych sygnałów za pośrednictwem przycisku alarmowego i rodzaju podjętej interwencji w przypadku wywołania sygnału. 

5. Warunki udziału w postępowaniu:

O udział w postepowaniu mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają następujące warunki:

a) Wykonawca posiada własne centrum monitoringu, jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą, wpisanym do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą. Na potwierdzenie warunku należy dołączyć do oferty aktualny wydruk z Rejestru https://rpwdl.csioz.gov.pl/.

b) Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres posiadania działalności jest krótszy to w tym okresie zrealizował 2 dostawy opasek wraz  z usługą obsługi systemu dla minimum 25 sztuk. Zamawiający dokona oceny spełniania tego warunku na podstawie wykazu zrealizowanych usług przygotowanych przez Oferenta. Na potwierdzenie warunku należy dołączyć do oferty referencje, protokoły, umowy (załącznik nr 2).

c) Wykonawca dysponuje co najmniej trzema ratownikami medycznymi, opiekunami medycznymi lub pielęgniarkami skierowanymi przez wykonawcę do realizacji zamówienia posiadającymi odpowiednie kwalifikacje. W celu wykazania spełnienia warunku wykonawca składa oświadczenie, które stanowi załącznik nr 3.

6. Kryteria oceny/wyboru oferty:  

a) Kryterium cena brutto (C): waga 100%

W niniejszym kryterium Zamawiający przyzna punkty ofercie proporcjonalnie do wysokości kwoty całkowitego maksymalnego wynagrodzenia. Wykonawca może otrzymać w tym kryterium maksymalnie: 100 pkt. Punktacja zostanie wyliczona według wzoru:

Cena musi uwzględniać wszystkie zobowiązania, musi być podana w PLN cyfrowo z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Cena musi zawierać wszystkie koszty wynikające wprost z zapytania ofertowego, jak również koszty w niej nieujęte, a bez których nie można wykonać zamówienia.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów w kryterium cena brutto (C). 

Jeżeli w postępowaniu o udzielenie zamówienia, w którym jedynym kryterium oceny ofert jest cena lub koszt, nie można dokonać wyboru najkorzystniejszej oferty ze względu na to, że zostały złożone oferty o takiej samej cenie lub koszcie, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę lub koszt.

W toku badania i oceny ofert, Zamawiający może żądać od potencjalnych Wykonawców wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert. Szczegółowe ustalenia pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą zawarte zostaną w umowie.

7. Sposób przygotowania oferty:

a) ofertę należy sporządzić na załączonym druku „Formularz ofertowy” - Załącznik nr 1,

b) oferta winna być podpisana przez osobę upoważnioną,

c) oferta musi zawierać ostateczną cenę dostawy tzw. „opasek bezpieczeństwa” wraz z usługą obsługi systemu, obejmującą wszystkie koszty,

d) oferta powinna zawierać wypełniony wykaz wykonanych dostaw wraz dokumentami potwierdzającymi spełnianie warunku  (referencje, protokoły odbioru lub inne dokumenty o podobnej wartości dowodowej) – Załącznik nr 2,

e) oświadczenie o dysponowaniu co najmniej trzema ratownikami medycznymi, opiekunami medycznymi lub pielęgniarkami - Załącznik nr 3,

f) oświadczenia o niepodleganiu wykluczeniu - Załącznik nr 4,

g) klauzula informacyjna – Załącznik nr 5

h) wydruk z Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą.

8. Miejsce i termin złożenia oferty:

a) ofertę można złożyć osobiście w siedzibie Zamawiającego – Gmina Czerwonak/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30 w godzinach urzędowania, pocztą, pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl, do dnia 04.07.2025 r., (decyduje data wpływu do siedziby Zamawiającego).
Termin zadawania pytań: do dnia 01.07.2025 r.

b) oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,

c) zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia zapytania bez podania przyczyny,

d) rozstrzygnięcie  postępowania  zostanie  opublikowane  na  stronie  internetowej: www.gopsczerwonak.pl

9. Załączniki:

a) Załącznik_nr_1_Formularz_oferty_ 

b) Załącznik_nr_2  

c) Załacznik_nr_3 ,

d) Załącznik_nr_4_oświadczenie_o_niepodleganiu_wykluczeniom 

e) Załącznik_nr_5_Klauzula_informacyjna

Zadanie dofinansowane z Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 
“Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025 

Czerwonak, 30.06.2025 r.

Znak sprawy: SUOiPI-57/KWS2025.JAK

Zamawiający

Gmina Czerwonak/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

w Czerwonaku

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak 

Wszyscy uczestnicy postępowania

Odpowiedzi na pytania dotyczące wyjaśnień do zapytania ofertowego: zakup 50 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025.

Pytanie 1: Zamawiający wymaga przeszkolenia przez Wykonawcę użytkowników. Tym samym, wnosimy o potwierdzenie, że szkolenia użytkowników odbędą się w siedzibie Zamawiającego. Wnoszę także o wskazanie ilości planowanych szkoleń oraz dopuszczalności szkoleń w trybie online z uwagi na konieczność prawidłowego skalkulowania ceny ofertowej.

Odpowiedź na pytanie 1: Zamawiający potwierdza, że szkolenia użytkowników mają odbyć się w siedzibie Zamawiającego. Planujemy przeprowadzić szkolenia w trzech grupach. Zamawiający nie dopuszcza szkoleń w trybie online.

2. W związku z postanowieniami dokumentacji zamówienia, Zamawiający oczekuje urządzeń dokonujących pomiarów pulsu i saturacji. Wykonawca wnosi o wyjaśnienia w zakresie rzetelności pomiarów (puls i saturacja) wykonywanych przez urządzenie. Czy Zamawiający dopuszcza urządzenia wykonujące pomiary jedynie poglądowe i nieostre, jak w przypadku urządzenia typu wellness (przykładowo: Zegarek Smartwatch)?Zwracamy uwagę, że zgodnie z postanowieniami dokumentacji zamówienia, urządzenie musi posiadać funkcje monitorowania parametrów życiowych użytkownika. Zgodnie z powyższym, opaski przeznaczone są do ochrony zdrowia i życia osób Starszych, co wskazuje na konieczność dokonywania przez nich rzetelnych pomiarów.

Odpowiedź na pytanie 2: Zgodnie z treścią zapytania Zamawiający wymaga aby urządzenie tzw. opaska bezpieczeństwa posiadało funkcje monitorujące podstawowe czynności życiowe (puls i saturacja).

3. W związku z postanowieniami dokumentacji zamówienia w zakresie wymogu posiadania przez urządzenie funkcji pomiarowych (puls i saturacja), Wykonawca prosi o potwierdzenie, że dostarczone urządzenie powinno odpowiadać wymogom dostosowanym do urządzeń pomiarowych dostępnych na rynku (znak CE, numer jednostki notyfikującej, odczyt automatyczny, odczyt pomiarów na życzenie użytkownika, wskazanie wartości pomiaru w wartościach metrologicznych obowiązujących w Unii Europejskiej).

Odpowiedź na pytanie 3: Zamawiający zgodnie z treścią zapytania i założeniami Programu nie nałożył wymogu aby urządzenie posiadało znak CE, numer jednostki notyfikującej, odczyt automatyczny, odczyt pomiarów na życzenie użytkownika, wskazanie wartości pomiaru w wartościach metrologicznych obowiązujących w Unii Europejskiej.

4. Mając na uwadze konieczność zapewnienia trwałości i odporności dostarczonych urządzeń. Wykonawca wnosi o wprowadzenie wymogu posiadania przez urządzenie klasy szczelności IP67 lub wyższe. Wnosimy także o zapewnienie Zamawiającemu możliwości weryfikacji ofert pod względem zgodności z warunkami zamówienia poprzez potwierdzić certyfikatem wydanym przez niezależną jednostkę certyfikującą lub raportem z badań.

Odpowiedź na pytanie 4: Zamawiający zgodnie z treścią zapytania i założeniami Programu nie nałożył wymogu aby urządzenie posiadało klasę szczelności IP67 potwierdzoną certyfikatem. 

5. Z uwagi na oczekiwanie przez Zamawiającego urządzeń posiadających m.in. pomiar saturacji, Wykonawca wnosi o potwierdzenie, że wiarygodność funkcji pomiaru saturacji należy potwierdzić certyfikatem EN ISO 80601-2-61:2017 w zakresie pomiaru saturacji (SpO2) na potwierdzenie spełniania przepisanych norm, wydanym przez niezależną jednostkę certyfikującą lub raport z przeprowadzonych badań. Informujemy, że obecna treść dokumentacji zamówienia opiera niniejszy warunek udziału jedynie na deklaracji własnej wykonawców. Wskazujemy, że certyfikacja pozwoli Zamawiającemu zweryfikować, czy oferowane przez Wykonawców urządzenia rzeczywiście dokonują pomiaru saturacji zgodnie ze stanem rzeczywistym, oraz czy wyniki pomiarów są prawidłowe. Wskazujemy ponadto, że certyfikacja w tym zakresie jest standardową procedurą w przypadku urządzeń oferujących pomiar saturacji – każde urządzenie spełniające podstawowe normy może uzyskać certyfikację w tym zakresie.

Odpowiedź na pytanie 5: Zamawiający zgodnie z treścią zapytania i założeniami Programu nie nałożył wymogu aby urządzenie posiadało certyfikat EN ISO 80601-2-61:2017.

6. Zamawiający wymaga, żeby oferowane urządzenia były produktem bezpiecznym, dopuszczonym do obrotu na terenie Polski, i posiadały certyfikat bezpieczeństwa CE? Wykonawca wnosi o potwierdzenie, że certyfikat CE rozumiany jest jako certyfikat CE o którym mowa w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/745 z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrobów medycznych, zmiany dyrektywy 2001/83/WE, rozporządzenia (WE) nr 178/2002 i rozporządzenia (WE) nr 1223/2009 oraz uchylenia dyrektyw Rady 90/385/EWG i 93/42/EWG (Dz. U. UE. L. z 2017 r. Nr 117, str. 1 z późn.zm.). W przeciwnym wypadku, Zamawiający naraża się na napływ ofert na urządzenia typu Smartwatch niezidentyfikowanego pochodzenia, które de facto nie mają przeznaczenia określonego w postanowieniach dokumentacji zamówienia.

Odpowiedź na pytanie 6: Zamawiający w treści zapytania nie nałożył obowiązku wymogu posiadania certyfikatu bezpieczeństwa CE.

7. Wykonawca wnosi o wprowadzenie wymogu certyfikacji ISO. Wykonawca wskazuje że przez certyfikaty ISO Zamawiający rozumie ISO/IEC 27001:2013 w zakresie: Projektowanie systemów informatycznych, cloud computing i backup, produkcja urządzeń medycznych oraz utrzymanie i zarządzanie telecentrum medycznym w obszarze usług teleopiekuńczych i telemedycznych oraz system ISO/IEC 27017:2015 (zabezpieczenie usług w chmurze) w zakresie: Projektowanie systemów informatycznych, cloud computing i backup, produkcja urządzeń medycznych oraz utrzymanie i zarządzanie telecentrum medycznym w obszarze usług teleopiekuńczych telemedycznych. Powyższe normy ustanawiają wzorce dobrych praktyk dotyczących środków kontroli bezpieczeństwa informacji. W przedmiotowym postępowaniu mamy do czynienia z przetwarzaniem szczególnie wrażliwych danych osobowych (dane na temat zdrowia).

Odpowiedź na pytanie 7: Warunki i wymogi zawarte w postępowaniu pozostają aktualne i nie wymagają zmiany ze strony Zamawiającego. 

8. Wykonawca wnosi o wyjaśnienie pozacenowych kryteriów oceny ofert. Zgodnie z postanowieniami programu Korpus Wsparcia Seniorów 2025, Zamawiający przy wyborze wykonawcy oprócz ceny zobowiązani są uwzględniać jakościowy aspekt realizowanej usługi. Zamawiający w treści dokumentacji zamówienia wskazuje, że 100% kryterium oceny ofert stanowi cena. W związku z powyższym, Wykonawca wnosi o wprowadzenie kryterium (kryteriów) pozacenowego, które umożliwi Zamawiającemu obiektywną weryfikację i porównanie złożonych ofert przy uwzględnieniu jakościowego aspektu usługi np. certyfikat wyrobu medycznego zgodny z Rozporządzeniem 2017/745, przycisk z boku opaski zapewniający estetykę urządzeń, wodo i pyłoszczelmność potwierdzona certyfikatem, itd. Wskazujemy, że obecne brzmienie dokumentacji stawia znak równości między urządzeniami medycznymi, stworzonymi na potrzeby usług teleopiekuńczych, a smartwatchami, które nie służą do tych celów. Nieróżnicowanie pod kątem oceny jakości urządzeń może uniemożliwiać uczciwą konkurencję,

Odpowiedź na pytanie 8: Zamawiający określił wymagania i warunki wyboru oferty, które jednocześnie uwzględniają jakościowy aspekt realizacji usług.  

                                                                                                           Czerwonak, 02.07.2025 r.

Znak sprawy: SUOiPI-58/KWS2025.JAK

Zamawiający

Gmina Czerwonak/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

w Czerwonaku

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak 

Wszyscy uczestnicy postępowania

Odpowiedzi na pytania dotyczące wyjaśnień do zapytania ofertowego: zakup 50 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2025.

Pytanie 1: Wykonawca wnosi o wprowadzenie wymogu, aby nowe urządzenia posiadały wyświetlacz. Rozwiązanie takie służy przede wszystkim do sygnalizacji wizualnej powiadomień, połączeń przychodzących oraz pozwala zweryfikować zasięg i stan baterii, a także zegar i krokomierz. Funkcje te znacząco wpływają na wartość użytkowe urządzenia, gdyż ułatwiają życie codzienne użytkownikom, a jednocześnie brak wyświetlacza w opasce SOS przeznaczonej dla seniorów może skutkować naruszeniem kryterium dostępności poprzez:

• Nieprzestrzeganie norm i standardów dostępności, gdyż wiele międzynarodowych norm i standardów dotyczących dostępności, takich jak WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) czy standardy ISO, podkreśla znaczenie dostarczania informacji w sposób dostępny i zrozumiały dla wszystkich użytkowników, w tym osób starszych. Brak wyświetlacza w opasce SOS może być postrzegany jako niezgodny z tymi standardami, co prowadzi do formalnego naruszenia kryterium dostępności.

• Brak możliwości uzyskania natychmiastowej informacji zwrotnej, gdyż wyświetlacz w opasce SOS pozwala użytkownikowi na bieżące monitorowanie stanu urządzenia oraz potwierdzenie wykonania kluczowych funkcji, takich jak wysłanie sygnału SOS czy poziom naładowania baterii. Brak takiego elementu znacząco utrudnia korzystanie z urządzenia, co w sytuacjach awaryjnych może prowadzić do dezorientacji i opóźnienia w uzyskaniu pomocy. Takie utrudnienie może być uznane za naruszenie dostępności, gdyż senior nie jest w stanie w pełni korzystać z funkcji, które mogą decydować o jego zdrowiu i życiu.

• Utrudnienie obsługi dla osób z ograniczeniami sensorycznymi, gdyż Seniorzy często borykają się z różnorodnymi ograniczeniami sensorycznymi, takimi jak pogorszenie wzroku czy słuchu. Wyświetlacz umożliwia prezentację informacji w sposób wizualny, co jest kluczowe dla osób, które mają trudności z odbiorem informacji dźwiękowych. Brak wyświetlacza pozbawia te osoby możliwości skutecznego korzystania z urządzenia, co stanowi barierę dostępu i narusza zasady dostępności.

• Ograniczenie samodzielności użytkowników, gdyż Opaska SOS z wyświetlaczem pozwala seniorom na samodzielne sprawdzenie ważnych informacji i wykonanie odpowiednich działań bez konieczności dodatkowej pomocy. Brak wyświetlacza wymusza na użytkownikach poleganie na innych osobach, co obniża ich niezależność i samodzielność. Takie ograniczenie może być uznane za naruszenie kryterium dostępności, ponieważ nie zapewnia użytkownikom równych szans w dostępie do pełnej funkcjonalności urządzenia.

Podsumowując, brak wyświetlacza w opasce SOS dla seniora narusza kryterium dostępności poprzez ograniczenie możliwości uzyskania niezbędnych informacji, utrudnienie obsługi dla osób z ograniczeniami sensorycznymi, zmniejszenie samodzielności użytkowników, nieprzestrzeganie norm dostępności oraz naruszenie prawa do ochrony zdrowia. Wyposażenie opaski w wyświetlacz jest więc kluczowe dla zapewnienia pełnej dostępności i funkcjonalności urządzenia. Zamawiający chcąc uprosić funkcjonowanie urządzenia może wprowadzić wymóg wyłączenia ekranu i tym samym nie ograniczać konkurencji i zasady równego traktowania Wykonawców.

Odpowiedź na pytanie 1: Zamawiający pozostawia treść zapytania bez zmian. 

Pytanie 2: Wykonawca prosi o potwierdzenie, że opaska powinna być wyrobem medycznym minimum klasy I.

Odpowiedź na pytanie 2: Zamawiający pozostawia treść zapytania bez zmian. 

Pytanie 3: Wykonawca prosi o potwierdzenie, że opaska ze względu na swoje przeznaczenie nie powinna posiadać ekranu dotykowego.

Odpowiedź na pytanie 3: Zamawiający pozostawia treść zapytania bez zmian. 

Czerwonak, 04.06.2025 r.

Wybór wykonawcy usług - Opiekun Mieszkania Wspomaganego

W związku z zakończeniem 30 maja 2025 r., naboru na Wykonawcę usług – Opiekuna Mieszkania Wspomaganego, przeprowadzonego na podstawie ogłoszenia numer 2025-88680-229427 z 21 maja 2025 r. Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku, dnia 03 czerwca 2025 r. zebrała się komisja wykonująca czynności w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z zasadą konkurencyjności, która podjęła decyzję dotyczącą wyboru wykonawców usług Opiekuna Mieszkania Wspomaganego.

W wyniku oceny ofert przyznano następującą liczbę punktów:

Dokonano wyboru trzech najkorzystniejszych ofert złożonych przez: Paulinę Taraska z Poznania, Bożenę Hylak-Nowosad z Koziegłów, Annę Frąckowiak z Bolechowa Osiedle. Wykonawcy zaoferowali przedmiot zamówienia zgodny z treścią zapytania ofertowego oraz spełniają wymagania Zamawiającego, tym samym zostali wybrani na Wykonawców usług Opiekuna Mieszkania Wspomaganego. 

Stowarzyszenie "Lepsza Gmina Czerwonak" uzyskało dofinansowanie na realizację Projektu Lepsza Gmina dla Seniorów, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej realizuje zadanie pn. Realizacja usług w formie krótkookresowego pobytu całodobowego w mieszkaniu wspomaganym. Zapraszamy do składania ofert na wykonanie usług opiekuna mieszkania wspomaganego. Oferty można składać wyłącznie za pomocą strony Internetowej  Baza Konkurencyjności 2021.

Ogłoszenie opublikowano:

https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/229427 

Termin składania ofert ustalono do 30 maja 2025 roku

Czerwonak, 23.04 .2025 r.

Znak sprawy: 7/ZIT/S/2025

ZAPYTANIE OFERTOWE

Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym 
w związku z realizowaniem projektu pod nazwą ”Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania - EDYCJA III”. Zaprasza do składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie zapytania ofertowego.

Nazwa oraz adres Zamawiającego

GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku   

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak

telefon +48 61 8121488, 

sekretariat@gops.czerwonak.pl ,

1.     Opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę 300 godzin usług poradnictwa rodzinnego rozumianych jako przeprowadzenie specjalistycznego poradnictwa dla osób, które uczą się, pracują lub zamieszkują na terenie województwa wielkopolskiego, dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych i przebywających w pieczy zastępczej, osób z najbliższego otoczenia dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych oraz przebywających w pieczy zastępczej, osób zaangażowanych w realizację zadań w zakresie systemu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w okresie od podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku. 

Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani będą przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS w Czerwonaku, a także inne wskazane przez Zamawiającego miejsca na terenie Gminy Czerwonak. 

Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia podczas trwania projektu wynosi 300 godzin. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin zarówno w poszczególnych latach jak i całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. Szacunkowy maksymalny plan realizacji zamówienia przedstawia harmonogram wykonania działania i płatności, stanowiący załącznik nr 3 do umowy. Harmonogram może ulec zmianie, w zależności od przepływu rekrutacji uczestników. W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia finansowe wobec Zamawiającego. Zakres usługi –  Świadczenie usług edukacji żywieniowej. Realizacja zamówienia nastąpi w okresie od podpisania umowy w 2025 roku w wymiarze 300 godzin. 

2.     Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku.

3.      Warunki dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają nw. kwalifikacje i umiejętności lub dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi:

1)           Ukończone studia wyższe na kierunku psychologia lub socjologia, pedagogika oraz praca socjalna z uprawnieniami do wykonywania terapii rodzinnej.

2)           posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie świadczenia usług poradnictwa rodzinnego;

3)           nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; 

4)           wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego; 

5)           posiada uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługuje się biegle językiem polskim;

6)           posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

7)           nie była i nie jest karana i nie toczy się w stosunku do niej żadne postępowanie karne; 

8)           nie dotyczy go zapis art.7.1 pkt 1-3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.

9)           niespełnienie chociażby jednego z ww. wymagań skutkować będzie odrzuceniem oferty Wykonawcy.

4.      Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego, 

4.1 Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

 4.2 Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 3.1 zgodnie z

Załącznikiem nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

4.4 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie z Załącznikiem nr 2 do formularza ofertowego,

4.5 Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

4.6 Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

4.7 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia – Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego,

4.8 Kserokopię dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku psychologia lub socjologia, pedagogika, praca socjalna.

Dokumentację potwierdzającą posiadanie uprawnień do wykonywania terapii rodzinnej oraz co najmniej 2 letniego doświadczenia w realizacji usług poradnictwa rodzinnego,

4.9 Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, a w szczególności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego w art. 189 a i art. 207 kk oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii lub  odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone przepisach prawa obcego. W przypadku zamieszkiwania  w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska należy przedłożyć informacje z rejestru karnego innego kraju niż Rzeczpospolita Polska,

4.10 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

5.      Kryteria oceny i wyboru ofert

Zamawiający powierzy wykonanie zamówienia Wykonawcy, którego oferta spełni wymagania określone w niniejszym Zapytaniu ofertowym.

Zamawiający dokona wyboru najkorzystniejszej oferty zawierającej najkorzystniejszy bilans punktów w kryteriach: Cena brutto.

kryterium cena brutto (C) – waga 100%

Do porównania i oceny ofert wg kryterium zostanie zastosowany następujący wzór: 

C =   x 100

W kryterium „cena brutto” można otrzymać maksymalnie 100 pkt.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów uzyskaną po zsumowaniu punktów uzyskanych w kryterium cena brutto (C).

Obliczenia punktów dokonywane będą z dokładnością do setnych części punktu.

Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny lub kosztu i innych kryteriów oceny ofert, zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.

Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.

Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 5, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę .

Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wykonawca, składając ofertę, informuje Zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego.

6.      Wymagania udziału w postępowaniu oraz podstawy wykluczenia

6.1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego z dnia 13 kwietnia 2022 r., zwanej dalej „ustawą o szczególnych rozwiązaniach” (załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego). Zamawiający wykluczy z postępowania:

6.1.1        wykonawcę oraz uczestnika konkursu wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.2        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2023 r. poz. 1124, 1285, 1723 i 1843) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.3        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598) jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach.

7.      Informacja na temat zakazu konfliktu interesów

Do udziału w postępowaniu dopuszczeni są wykonawcy, którzy nie są powiązani z zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Poprzez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:

                  a)            uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,

                  b)            pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia,

                   c)            pozostawaniu z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia.

8.      Opis sposobu obliczenia ceny ofert

Podstawą obliczenia ceny są dokumenty stanowiące załączniki do zapytania ofertowego, W formularzu ofertowym należy podać wynagrodzenie Wykonawcy netto, podatek VAT oraz cenę brutto – z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku - cyfrowo i słownie. Cena oferty winna obejmować wszystkie koszty, jakie poniesie Wykonawca z tytułu należytego oraz zgodnego z obowiązującymi przepisami wykonania przedmiotu zamówienia.Za naliczenie właściwej stawki VAT odpowiedzialny jest Wykonawca. Cena ofertowa brutto jest ceną maksymalną za zrealizowanie przedmiotu zamówienia w zakresie wynikającym z niniejszego zapytania ofertowego. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę muszą być wyrażone w złotych polskich. Zamawiający nie dopuszcza podawania cen i prowadzenia rozliczeń w walutach obcych. Cena podana w formularzu ofertowym nie podlega dalszym dodatkowym negocjacjom. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę zostaną ustalone na okres ważności umowy i nie będą podlegały zmianom. Jeżeli zaoferowane ceny, wydają się rażąco niskie w stosunku do podmiotu zamówienia i budzą wątpliwości Zamawiającego co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi przez Zamawiającego, Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy o udzielenie wyjaśnień. Obowiązek wykazania, że oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny spoczywa na Wykonawcy. Zamawiający odrzuca ofertę Wykonawcy, który nie udzielił wyjaśnień lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz ze złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia.

9.  Sposób przygotowania oferty

Wykonawca może złożyć jedną ofertę. Do oferty należy dołączyć komplet wymaganych dokumentów określonych w pkt   4 niniejszego zapytania ofertowego. Oferta powinna być podpisana czytelnie przez Wykonawcę lub osobę przez niego     upoważnioną, a następnie zeskanowana i zapisana w formacie .pdf  (w przypadku złożenia oferty drogą mailową) lub w formie papierowej w siedzibie GOPS w Czerwonaku. Wykonawca jest związany ofertą 30 dni. Bieg terminu rozpoczyna się wraz z  upływem terminu składania ofert

10.  Miejsce oraz termin składania ofert

Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres mailowy sekretariat@gops.czerwonak.pl lub pocztą tradycyjną na adres: ulica Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak. Koperta z dopiskiem – usługa poradnictwa rodzinnego do 05 maja  2025 roku.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie ofertowe zamieszczono na stronach:

https://bip.gopsczerwonak.pl,

http://www.gopsczerwonak.pl 

oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS w Czerwonaku.

Osoby do kontaktu:

Monika Maciejewska - Dłubała – Kierownik sekcji pracy socjalnej, 

telefon +48 667 891 698, e-mail:monika.maciejewska@gops.czerwonak.pl 

11.  Załączniki do Zapytania Ofertowego

11.1 Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego,

11.2 Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

11.3 Załącznik nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

11.4 Załącznik nr 2 do formularza ofertowego,

11.5  Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

11.6 Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

11.7 Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego

11.8 Wzór umowy wraz z załącznikami,

• załączniki nr 1 i 2 do umowy,
• załącznik nr 3 do umowy.

11.9 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

Czerwonak, 18.04 .2025 r.

Znak sprawy: 6/ZIT/S/2025

ZAPYTANIE OFERTOWE

Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym 
w związku z realizowaniem projektu pod nazwą ”Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania - EDYCJA III”. Zaprasza do składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie zapytania ofertowego.

Nazwa oraz adres Zamawiającego
GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku   
ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak
telefon +48 61 8121488, 
sekretariat@gops.czerwonak.pl ,

1.    Opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę 150 godzin usług coachingu w nurce TSR rozumianych jako przeprowadzenie specjalistycznego poradnictwa dla osób, które uczą się, pracują lub zamieszkują na terenie województwa wielkopolskiego, dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych i przebywających w pieczy zastępczej, osób z najbliższego otoczenia dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych oraz przebywających w pieczy zastępczej, osób zaangażowanych w realizację zadań w zakresie systemu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w okresie od podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku. 

Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani będą przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS w Czerwonaku, a także inne wskazane przez Zamawiającego miejsca na terenie Gminy Czerwonak. 

Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia podczas trwania projektu wynosi 150 godzin. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin zarówno w poszczególnych latach jak i całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. Szacunkowy maksymalny plan realizacji zamówienia przedstawia harmonogram wykonania działania i płatności, stanowiący załącznik nr 3 do umowy. Harmonogram może ulec zmianie, w zależności od przepływu rekrutacji uczestników. W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia finansowe wobec Zamawiającego. Zakres usługi –  Świadczenie usług coachingu w nurcie TSR. Realizacja zamówienia nastąpi w okresie od podpisania umowy w 2025 roku w wymiarze 150 godzin. 

2.    Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku.

3.    Warunki dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają nw. kwalifikacje i umiejętności lub dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi:
1)    Ukończone studia wyższe na kierunku psychologia.
2)    posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie świadczenia usług coachingu w nurcie TSR;
3)    nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska 
nie jest mu zawieszona ani ograniczona; 
4)    wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek 
w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego; 
5)    posiada uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu 
na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługuje się biegle językiem polskim;
6)    posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni 
praw publicznych;
7)    nie była i nie jest karana i nie toczy się w stosunku do niej żadne postępowanie karne; 
8)    nie dotyczy go zapis art.7.1 pkt 1-3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. 
o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.
9)    niespełnienie chociażby jednego z ww. wymagań skutkować będzie odrzuceniem oferty Wykonawcy.

4.    Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego,

4.1 Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

 4.2 Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 3.1 zgodnie z Załącznikiem nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

4.4 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie z Załącznikiem nr 2 do formularza ofertowego,

4.5 Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

4.6 Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

4.7 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia – Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego,

4.8 Kserokopię dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku psychologia.

Dokumentację potwierdzającą posiadanie co najmniej 2 letniego doświadczenia w realizacji usług coachingu w nurcie TSR,

4.9 Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, a w szczególności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego w art. 189 a i art. 207 kk oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii lub  odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone przepisach prawa obcego. W przypadku zamieszkiwania  w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska należy przedłożyć informacje z rejestru karnego innego kraju niż Rzeczpospolita Polska,
4.10 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

5.    Kryteria oceny i wyboru ofert

Zamawiający powierzy wykonanie zamówienia Wykonawcy, którego oferta spełni wymagania określone w niniejszym Zapytaniu ofertowym.

Zamawiający dokona wyboru najkorzystniejszej oferty zawierającej najkorzystniejszy bilans punktów w kryteriach: Cena brutto.

kryterium cena brutto (C) – waga 100%

Do porównania i oceny ofert wg kryterium zostanie zastosowany następujący wzór: 

C =   x 100

W kryterium „cena brutto” można otrzymać maksymalnie 100 pkt.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów uzyskaną po zsumowaniu punktów uzyskanych w kryterium cena brutto (C).

Obliczenia punktów dokonywane będą z dokładnością do setnych części punktu.

Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny lub kosztu i innych kryteriów oceny ofert, zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.

Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.

Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 5, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę .

Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wykonawca, składając ofertę, informuje Zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego.

6.    Wymagania udziału w postępowaniu oraz podstawy wykluczenia

6.1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego z dnia 13 kwietnia 2022 r., zwanej dalej „ustawą o szczególnych rozwiązaniach” (załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego). Zamawiający wykluczy z postępowania:

6.1.1    wykonawcę oraz uczestnika konkursu wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.2    wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2023 r. poz. 1124, 1285, 1723 i 1843) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.3    wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598) jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach.

7.    Informacja na temat zakazu konfliktu interesów
Do udziału w postępowaniu dopuszczeni są wykonawcy, którzy nie są powiązani z zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Poprzez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:
a)    uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika 
z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,
b)    pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia,
c)    pozostawaniu z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia.

8.    Opis sposobu obliczenia ceny ofert

Podstawą obliczenia ceny są dokumenty stanowiące załączniki do zapytania ofertowego, W formularzu ofertowym należy podać wynagrodzenie Wykonawcy netto, podatek VAT oraz cenę brutto – z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku - cyfrowo i słownie. Cena oferty winna obejmować wszystkie koszty, jakie poniesie Wykonawca z tytułu należytego oraz zgodnego z obowiązującymi przepisami wykonania przedmiotu zamówienia.Za naliczenie właściwej stawki VAT odpowiedzialny jest Wykonawca. Cena ofertowa brutto jest ceną maksymalną za zrealizowanie przedmiotu zamówienia w zakresie wynikającym z niniejszego zapytania ofertowego. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę muszą być wyrażone w złotych polskich. Zamawiający nie dopuszcza podawania cen i prowadzenia rozliczeń w walutach obcych. Cena podana w formularzu ofertowym nie podlega dalszym dodatkowym negocjacjom. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę zostaną ustalone na okres ważności umowy i nie będą podlegały zmianom. Jeżeli zaoferowane ceny, wydają się rażąco niskie w stosunku do podmiotu zamówienia i budzą wątpliwości Zamawiającego co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi przez Zamawiającego, Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy o udzielenie wyjaśnień. Obowiązek wykazania, że oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny spoczywa na Wykonawcy. Zamawiający odrzuca ofertę Wykonawcy, który nie udzielił wyjaśnień lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz ze złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia.

9.    Sposób przygotowania oferty

Wykonawca może złożyć jedną ofertę. Do oferty należy dołączyć komplet wymaganych dokumentów określonych w pkt   4 niniejszego zapytania ofertowego. Oferta powinna być podpisana czytelnie przez Wykonawcę lub osobę przez niego     upoważnioną, a następnie zeskanowana i zapisana w formacie .pdf  (w przypadku złożenia oferty drogą mailową) lub w formie papierowej w siedzibie GOPS w Czerwonaku. Wykonawca jest związany ofertą 30 dni. Bieg terminu rozpoczyna się wraz z  upływem terminu składania ofert

10.    Miejsce oraz termin składania ofert

Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres mailowy sekretariat@gops.czerwonak.pl lub pocztą tradycyjną na adres: ulica Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak. Koperta z dopiskiem – usługa coachingu w nurcie TSR do 5 maja 2025 roku.
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Ogłoszenie ofertowe zamieszczono na stronach:
https://bip.gopsczerwonak.pl,
http://www.gopsczerwonak.pl 
oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS w Czerwonaku.
Osoby do kontaktu:
Monika Maciejewska - Dłubała – Kierownik sekcji pracy socjalnej, 
telefon +48 667 891 698, e-mail:monika.maciejewska@gops.czerwonak.pl 

11.    Załączniki do Zapytania Ofertowego
11.1    Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego,
11.2    Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,
11.3    Załącznik nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,
11.4    Załącznik nr 2 do formularza ofertowego,
11.5    Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,
11.6    Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,
11.7    Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego
11.8    Wzór umowy wraz z załącznikami,

• załączniki nr 1 i 2 do umowy
• załącznik nr 3 do umowy 

11.9    Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

Czerwonak, 17.04 .2025 r.

Znak sprawy: 5/ZIT/S/2025

ZAPYTANIE OFERTOWE

Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym 
w związku z realizowaniem projektu pod nazwą ”Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania - EDYCJA III”. Zaprasza do składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie zapytania ofertowego.

Nazwa oraz adres Zamawiającego

GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku   

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak

telefon +48 61 8121488, 

sekretariat@gops.czerwonak.pl,

1.     Opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę 200 godzin usług edukacji seksualnej rozumianych jako przeprowadzenie specjalistycznego poradnictwa dla osób, które uczą się, pracują lub zamieszkują na terenie województwa wielkopolskiego, dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych i przebywających w pieczy zastępczej, osób z najbliższego otoczenia dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych oraz przebywających w pieczy zastępczej, osób zaangażowanych w realizację zadań w zakresie systemu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w okresie od podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku. 

Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani będą przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS w Czerwonaku, a także inne wskazane przez Zamawiającego miejsca na terenie Gminy Czerwonak. 

Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia podczas trwania projektu wynosi 100 godzin. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin zarówno w poszczególnych latach jak i całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. Szacunkowy maksymalny plan realizacji zamówienia przedstawia harmonogram wykonania działania i płatności, stanowiący załącznik nr 3 do umowy. Harmonogram może ulec zmianie, w zależności od przepływu rekrutacji uczestników. W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia finansowe wobec Zamawiającego. Zakres usługi –  Świadczenie usług edukacji seksualnej. Realizacja zamówienia nastąpi w okresie od podpisania umowy w 2025 roku w wymiarze 100 godzin. 

2.     Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku.

3.      Warunki dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają nw. kwalifikacje i umiejętności lub dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi:

1)           Ukończone studia wyższe na kierunku seksuologia lub równoważne.

2)           posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie świadczenia usług edukacji seksualnej;

3)           nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; 

4)           wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego; 

5)           posiada uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługuje się biegle językiem polskim;

6)           posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

7)           nie była i nie jest karana i nie toczy się w stosunku do niej żadne postępowanie karne; 

8)           nie dotyczy go zapis art.7.1 pkt 1-3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.

9)           niespełnienie chociażby jednego z ww. wymagań skutkować będzie odrzuceniem oferty Wykonawcy.

4.      Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego, 

4.1 Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

4.2 Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 3.1 zgodnie 

4.3  Załącznikiem nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

4.4 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie z Załącznikiem nr 2 do formularza ofertowego,

4.5 Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

4.6 Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

4.7 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia – Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego,

4.8 Kserokopię dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku seksuologia lub równoważnych.

Dokumentację potwierdzającą posiadanie co najmniej 2 letniego doświadczenia w realizacji usług edukacji seksualnej,

4.9 Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, a w szczególności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego w art. 189 a i art. 207 kk oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii lub  odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone przepisach prawa obcego. W przypadku zamieszkiwania  w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska należy przedłożyć informacje z rejestru karnego innego kraju niż Rzeczpospolita Polska,

4.10 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

5.      Kryteria oceny i wyboru ofert

Zamawiający powierzy wykonanie zamówienia Wykonawcy, którego oferta spełni wymagania określone w niniejszym Zapytaniu ofertowym.

Zamawiający dokona wyboru najkorzystniejszej oferty zawierającej najkorzystniejszy bilans punktów w kryteriach: Cena brutto.

kryterium cena brutto (C) – waga 100%

Do porównania i oceny ofert wg kryterium zostanie zastosowany następujący wzór: 

C =   x 100

W kryterium „cena brutto” można otrzymać maksymalnie 100 pkt.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów uzyskaną po zsumowaniu punktów uzyskanych w kryterium cena brutto (C).

Obliczenia punktów dokonywane będą z dokładnością do setnych części punktu.

Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny lub kosztu i innych kryteriów oceny ofert, zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.

Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.

Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 5, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę .

Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wykonawca, składając ofertę, informuje Zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego.

6.      Wymagania udziału w postępowaniu oraz podstawy wykluczenia

6.1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego z dnia 13 kwietnia 2022 r., zwanej dalej „ustawą o szczególnych rozwiązaniach” (załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego). Zamawiający wykluczy z postępowania:

6.1.1        wykonawcę oraz uczestnika konkursu wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.2        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2023 r. poz. 1124, 1285, 1723 i 1843) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.3        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598) jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach.

7.      Informacja na temat zakazu konfliktu interesów

Do udziału w postępowaniu dopuszczeni są wykonawcy, którzy nie są powiązani z zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Poprzez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:

                  a)            uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,

                  b)            pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia,

                   c)            pozostawaniu z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia.

8.      Opis sposobu obliczenia ceny ofert

Podstawą obliczenia ceny są dokumenty stanowiące załączniki do zapytania ofertowego, W formularzu ofertowym należy podać wynagrodzenie Wykonawcy netto, podatek VAT oraz cenę brutto – z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku - cyfrowo i słownie. Cena oferty winna obejmować wszystkie koszty, jakie poniesie Wykonawca z tytułu należytego oraz zgodnego z obowiązującymi przepisami wykonania przedmiotu zamówienia.Za naliczenie właściwej stawki VAT odpowiedzialny jest Wykonawca. Cena ofertowa brutto jest ceną maksymalną za zrealizowanie przedmiotu zamówienia w zakresie wynikającym z niniejszego zapytania ofertowego. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę muszą być wyrażone w złotych polskich. Zamawiający nie dopuszcza podawania cen i prowadzenia rozliczeń w walutach obcych. Cena podana w formularzu ofertowym nie podlega dalszym dodatkowym negocjacjom. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę zostaną ustalone na okres ważności umowy i nie będą podlegały zmianom. Jeżeli zaoferowane ceny, wydają się rażąco niskie w stosunku do podmiotu zamówienia i budzą wątpliwości Zamawiającego co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi przez Zamawiającego, Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy o udzielenie wyjaśnień. Obowiązek wykazania, że oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny spoczywa na Wykonawcy. Zamawiający odrzuca ofertę Wykonawcy, który nie udzielił wyjaśnień lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz ze złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia.

9.      Sposób przygotowania oferty

Wykonawca może złożyć jedną ofertę. Do oferty należy dołączyć komplet wymaganych dokumentów określonych w pkt   4 niniejszego zapytania ofertowego. Oferta powinna być podpisana czytelnie przez Wykonawcę lub osobę przez niego upoważnioną, a następnie zeskanowana i zapisana w formacie .pdf  (w przypadku złożenia oferty drogą mailową) lub w formie papierowej w siedzibie GOPS w Czerwonaku. Wykonawca jest związany ofertą 30 dni. Bieg terminu rozpoczyna się wraz z  upływem terminu składania ofert

10.  Miejsce oraz termin składania ofert

Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres mailowy sekretariat@gops.czerwonak.pl lub pocztą tradycyjną na adres: ulica Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak. Koperta z dopiskiem – usługa edukacji seksualnej do 5 maja 2025 roku.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie ofertowe zamieszczono na stronach:

https://bip.gopsczerwonak.pl,

http://www.gopsczerwonak.pl 

oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS w Czerwonaku.

Osoby do kontaktu:

Monika Maciejewska - Dłubała – Kierownik sekcji pracy socjalnej, 

telefon +48 667 891 698, e-mail:monika.maciejewska@gops.czerwonak.pl 

11.  Załączniki do Zapytania Ofertowego

11.1 Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego,

11.2 Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

11.3 Załącznik nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

11.4 Załącznik nr 2 do formularza ofertowego,

11.5  Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

11.6 Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

11.7 Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego

11.8 Wzór umowy wraz z załącznikami,

• załączniki nr 1 i 2 do umowy
• załącznik nr 3 do umowy

11.9 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

Czerwonak, 17.04 .2025 r.

Znak sprawy: 5/ZIT/S/2025

ZAPYTANIE OFERTOWE

Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym 
w związku z realizowaniem projektu pod nazwą ”Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania - EDYCJA III”. Zaprasza do składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie zapytania ofertowego.

Nazwa oraz adres Zamawiającego

GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku   

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak

telefon +48 61 8121488, 

sekretariat@gops.czerwonak.pl ,

1.     Opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę 200 godzin usług edukacji żywieniowej rozumianych jako przeprowadzenie specjalistycznego poradnictwa dla osób, które uczą się, pracują lub zamieszkują na terenie województwa wielkopolskiego, dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych i przebywających w pieczy zastępczej, osób z najbliższego otoczenia dzieci i młodzieży z rodzin biologicznych oraz przebywających w pieczy zastępczej, osób zaangażowanych w realizację zadań w zakresie systemu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w okresie od podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku. 

Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani będą przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS w Czerwonaku, a także inne wskazane przez Zamawiającego miejsca na terenie Gminy Czerwonak. 

Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia podczas trwania projektu wynosi 200 godzin. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin zarówno w poszczególnych latach jak i całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. Szacunkowy maksymalny plan realizacji zamówienia przedstawia harmonogram wykonania działania i płatności, stanowiący załącznik nr 3 do umowy. Harmonogram może ulec zmianie, w zależności od przepływu rekrutacji uczestników. W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia finansowe wobec Zamawiającego. Zakres usługi –  Świadczenie usług edukacji żywieniowej. Realizacja zamówienia nastąpi w okresie od podpisania umowy w 2025 roku w wymiarze 200 godzin. 

2.     Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 31 grudnia 2027 roku.

3.      Warunki dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają nw. kwalifikacje i umiejętności lub dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi:

1)           Ukończone studia wyższe na kierunku dietetyka.

2)           posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie świadczenia usług dietetycznych;

3)           nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; 

4)           wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego; 

5)           posiada uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługuje się biegle językiem polskim;

6)           posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

7)           nie była i nie jest karana i nie toczy się w stosunku do niej żadne postępowanie karne; 

8)           nie dotyczy go zapis art.7.1 pkt 1-3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.

9)           niespełnienie chociażby jednego z ww. wymagań skutkować będzie odrzuceniem oferty Wykonawcy.

4.      Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego

4.1 Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu  wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

4.2 Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 3.1 zgodnie z Załącznikiem nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

4.4 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie z Załącznikiem nr 2 do formularza ofertowego,

4.5 Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

4.6 Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

4.7 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia – Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego,

4.8 Kserokopię dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku dietetyka.

Dokumentację potwierdzającą posiadanie co najmniej 2 letniego doświadczenia w realizacji usług dietetycznych,

4.9 Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, a w szczególności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego w art. 189 a i art. 207 kk oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii lub  odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone przepisach prawa obcego. W przypadku zamieszkiwania  w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska należy przedłożyć informacje z rejestru karnego innego kraju niż Rzeczpospolita Polska,

4.10 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

5.      Kryteria oceny i wyboru ofert

Zamawiający powierzy wykonanie zamówienia Wykonawcy, którego oferta spełni wymagania określone w niniejszym Zapytaniu ofertowym.

Zamawiający dokona wyboru najkorzystniejszej oferty zawierającej najkorzystniejszy bilans punktów w kryteriach: Cena brutto.

kryterium cena brutto (C) – waga 100%

Do porównania i oceny ofert wg kryterium zostanie zastosowany następujący wzór: 

C =   x 100

W kryterium „cena brutto” można otrzymać maksymalnie 100 pkt.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów uzyskaną po zsumowaniu punktów uzyskanych w kryterium cena brutto (C).

Obliczenia punktów dokonywane będą z dokładnością do setnych części punktu.

Jeżeli nie można wybrać najkorzystniejszej oferty z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny lub kosztu i innych kryteriów oceny ofert, zamawiający wybiera spośród tych ofert ofertę, która otrzymała najwyższą ocenę w kryterium o najwyższej wadze.

Jeżeli oferty otrzymały taką samą ocenę w kryterium o najwyższej wadze, zamawiający wybiera ofertę z najniższą ceną.

Jeżeli nie można dokonać wyboru oferty w sposób, o którym mowa w ust. 5, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę .

Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wykonawca, składając ofertę, informuje Zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego.

6.      Wymagania udziału w postępowaniu oraz podstawy wykluczenia

6.1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego z dnia 13 kwietnia 2022 r., zwanej dalej „ustawą o szczególnych rozwiązaniach” (załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego). Zamawiający wykluczy z postępowania:

6.1.1        wykonawcę oraz uczestnika konkursu wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.2        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2023 r. poz. 1124, 1285, 1723 i 1843) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach;

6.1.3        wykonawcę oraz uczestnika konkursu, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598) jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach.

7.      Informacja na temat zakazu konfliktu interesów

Do udziału w postępowaniu dopuszczeni są wykonawcy, którzy nie są powiązani z zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Poprzez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:

a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,

b) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia,

c)pozostawaniu z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia.

8.      Opis sposobu obliczenia ceny ofert

Podstawą obliczenia ceny są dokumenty stanowiące załączniki do zapytania ofertowego, W formularzu ofertowym należy podać wynagrodzenie Wykonawcy netto, podatek VAT oraz cenę brutto – z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku - cyfrowo i słownie. Cena oferty winna obejmować wszystkie koszty, jakie poniesie Wykonawca z tytułu należytego oraz zgodnego z obowiązującymi przepisami wykonania przedmiotu zamówienia.Za naliczenie właściwej stawki VAT odpowiedzialny jest Wykonawca. Cena ofertowa brutto jest ceną maksymalną za zrealizowanie przedmiotu zamówienia w zakresie wynikającym z niniejszego zapytania ofertowego. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę muszą być wyrażone w złotych polskich. Zamawiający nie dopuszcza podawania cen i prowadzenia rozliczeń w walutach obcych. Cena podana w formularzu ofertowym nie podlega dalszym dodatkowym negocjacjom. Wszystkie ceny określone przez Wykonawcę zostaną ustalone na okres ważności umowy i nie będą podlegały zmianom. Jeżeli zaoferowane ceny, wydają się rażąco niskie w stosunku do podmiotu zamówienia i budzą wątpliwości Zamawiającego co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi przez Zamawiającego, Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy o udzielenie wyjaśnień. Obowiązek wykazania, że oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny spoczywa na Wykonawcy. Zamawiający odrzuca ofertę Wykonawcy, który nie udzielił wyjaśnień lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz ze złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę w stosunku 
do przedmiotu zamówienia.

9.      Sposób przygotowania oferty

Wykonawca może złożyć jedną ofertę. Do oferty należy dołączyć komplet wymaganych dokumentów określonych w pkt   4 niniejszego zapytania ofertowego. Oferta powinna być podpisana czytelnie przez Wykonawcę lub osobę przez niego upoważnioną, a następnie zeskanowana i zapisana w formacie .pdf  (w przypadku złożenia oferty drogą mailową) lub w formie papierowej w siedzibie GOPS w Czerwonaku. Wykonawca jest związany ofertą 30 dni. Bieg terminu rozpoczyna się wraz z  upływem terminu składania ofert

10.  Miejsce oraz termin składania ofert

Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres mailowy sekretariat@gops.czerwonak.pl lub pocztą tradycyjną na adres: ulica Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak. Koperta z dopiskiem – usługa edukacji żywieniowej do 30 kwietnia 2025 roku.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie ofertowe zamieszczono na stronach:

https://bip.gopsczerwonak.pl,

http://www.gopsczerwonak.pl 

oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS w Czerwonaku.

Osoby do kontaktu:

Monika Maciejewska - Dłubała – Kierownik sekcji pracy socjalnej, 

telefon +48 667 891 698, e-mail:monika.maciejewska@gops.czerwonak.pl 

11.  Załączniki do Zapytania Ofertowego

11.1 Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego,

11.2 Załącznik nr 1 do formularza ofertowego,

11.3 Załącznikiem nr 2 do zapytania ofertowego – dla każdej osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia,

11.4 Załącznikiem nr 2 do formularza ofertowego,

11.5  Załącznik nr 3 do formularza ofertowego,

11.6 Załącznik nr 3  do zapytania ofertowego,

11.7 Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego

11.8 Wzór umowy wraz z załącznikami,

   - załączniki 1 i 2 do umowy

  - załącznik 3 do umowy

11.9 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych GOPS.

Gmina Czerwonak, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku uzyskał dofinansowanie na realizację projektu „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania – EDYCJA III”. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027. Zapraszamy do składania ofert na wykonanie usług: diagnoza psychiatryczna dla osób dorosłych.. Oferty można składać wyłącznie za pomocą strony Internetowej  Baza Konkurencyjności 2021. 

ogłoszenie opublikowano na stronie Internetowej Baza Konkurencyjności:

 https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/224987 

Termin składania ustalono do 30 kwietnia 2025 roku.

Gmina Czerwonak, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku uzyskał dofinansowanie na realizację projektu „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania – EDYCJA III”. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027. Zapraszamy do składania ofert na wykonanie usług: diagnoza fizjoterapeutyczna i ogólnorozwojowa dla dzieci od 0 do 3 roku życia. Oferty można składać wyłącznie za pomocą strony Internetowej  Baza Konkurencyjności 2021.

Ogłoszenie opublikowano:

https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/223045 

Termin składania ofert ustalono do 28 kwietnia 2025 roku

                                                                                                   Czerwonak, dnia. 01.04.2025 r.

OGŁOSZENIE

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Priorytetu 6:Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+), Działanie 6.18 Integracja i aktywizacja społeczna oraz wsparcie potencjału w ramach ZIT, Tytuł projektu: Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinna pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania – EDYCJA III – ogłasza nabór na stanowisko – ASYSTENTA RODZINY.

Nazwa i adres jednostki.

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 62-004 Czerwonak, ulica Gdyńska 30

Określenie stanowiska

asystent rodziny – 1 ETAT

Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony. 

Wymagania niezbędne:

1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 poz.49 t .j.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku 
do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.Posiadanie nieposzlakowanej opinii,

Wymagania dodatkowe.:

- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny

- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

- obsługa komputera,

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- dobra organizacja pracy,

- odporność na sytuacje stresowe,

- rzetelność, systematyczność,

- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.

Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi jak: pracownik socjalny, psycholog, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.

Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe na samodzielne  funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.

1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz.49 t. j.), w szczególności:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów rodziny;

b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;

e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,

g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,

h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;

j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;

n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

2. Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami, dobrymi praktykami i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans Kobiet i Mężczyzn - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując Kobiety i Mężczyzn w sprawy rodzinne w równym stopniu.

Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny,

2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,

3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. 

4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),

5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.

6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.

7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

Informacja o warunkach  pracy na danym stanowisku:

 - praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),

- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,

- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

 Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu lutym nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku: ulica Gdyńska 30, od poniedziałku w godzinach: 9:00-17:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:00 -15:00, za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl.

Wymagane dokumenty można składać w trybie ciągłym  (decyduje data i godzina wpływu do Ośrodka)

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka (www.BIP.gopsczerwonak.pl) Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane na stronie internetowej, BIP GOPS-u.

Postępowanie składać się będzie z:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Dyrektor GOPS w Czerwonaku

Magdalena Wiśniewska

Załączniki:

1.oświadczenie_AR-docx_3e 

2. kwestionariusz_osobowy_ZIT_3_e 

3. RODO 

SPS-Z-3-1/2025

                                                                                                     Czerwonak, dnia. 27.02.2025 r.

OGŁOSZENIE

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Priorytetu 6:Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+), Działanie 6.18 Integracja i aktywizacja społeczna oraz wsparcie potencjału w ramach ZIT, Tytuł projektu: Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodziny i rodzinna pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania – EDYCJA III – ogłasza nabór na stanowisko – ASYSTENTA RODZINY.

I.                    Nazwa i adres jednostki.

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 62-004 Czerwonak, ulica Gdyńska 30

II.                 Określenie stanowiska

asystent rodziny – 1 ETAT

III.              Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony. 

IV. Wymagania niezbędne:

1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 poz.49 t .j.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.Posiadanie nieposzlakowanej opinii.

V. Wymagania dodatkowe.:

- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny

- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy  aktywności),

- obsługa komputera,

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- dobra organizacja pracy,

- odporność na sytuacje stresowe,

- rzetelność, systematyczność,

- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.

VI. Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi jak: pracownik socjalny, psycholog, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.

Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe na samodzielne  funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.

1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz.49 t. j.), w szczególności:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów rodziny;

b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;

e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,

g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,

h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;

j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;

n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

2. Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami, dobrymi praktykami i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans Kobiet i Mężczyzn - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując Kobiety i Mężczyzn w sprawy rodzinne w równym stopniu.

VII. Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny,

2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,

3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. 

4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),

5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.

6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.

7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

VIII. Informacja o warunkach  pracy na danym stanowisku:

 - praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),

- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,

- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

 IX. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu lutym nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku: ulica Gdyńska 30, od poniedziałku w godzinach: 9:00-17:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:00 -15:00, za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl.

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 21 marca 2025 roku do godz.15.00. (decyduje data i godzina wpływu do Ośrodka. Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka (www.BIP.gopsczerwonak.pl) Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane na stronie internetowej, BIP GOPS-u.

Postępowanie składać się będzie z:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Dyrektor GOPS w Czerwonaku

Magdalena Wiśniewska

Załączniki:

1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.

2. Kwestionariusz personalny.

3. Oświadczenie RODO.
 
 
 
 

 Czerwonak,  dnia 19.02.2025 r.

OGŁOSZENIE  GOPS-120-1/2025

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku
Ogłasza nabór  na stanowisko asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnością
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonaku
 

1. Nazwa i adres jednostki

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 ul. Gdyńska 30

 62-004 Czerwonak  

 NIP: 7773129484

2. Określenie stanowiska: 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku w związku z realizacją Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2025 finansowanego z Funduszu Solidarnościowego ogłasza nabór na stanowisko asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnością.

3. Zakres zadań:

Usługi asystencji osobistej polegają na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością 
w różnych sferach życia, w tym:

·       wsparcie Uczestnika w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymaniu higieny osobistej;

·       wsparcie Uczestnika w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie;

·       wsparcie w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania;

·       wsparcie Uczestnika w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem.

Asystent będzie świadczył pracę w oparciu o umowę zlecenie.

Wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług asystenta to 50,00 zł (brutto/brutto) za jedną godzinę zegarową. Przewidywana liczba godzin miesięcznie wynosi od 20 do 100 (przypadające na 1 - 4 osoby z  niepełnosprawnością).

4. Termin realizacji : od dnia podpisania umowy do 31.12.2025 r.

5. Wymagania niezbędne:

Usługi asystencji osobistej mogą świadczyć osoby niebędące członkami rodziny uczestnika, opiekunami prawnymi uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi razem z uczestnikiem, które posiadają:

·         dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących zawodach i specjalnościach:  asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta lub w innych zawodach i specjalnościach o charakterze medycznym lub opiekuńczym. Należy dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających zdobyte kwalifikacje

lub

·         posiadają co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu. Należy dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających zdobyte doświadczenie.

W przypadku gdy usługi asystencji osobistej będą świadczone na rzecz małoletnich, kandydaci do pełnienia roli asystenta osobistego muszą spełniać warunki określone w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 

6. Wymagane dokumenty:

·         Dokumenty potwierdzające zdobyte wykształcenie

·         Dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie

·         Aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego

7. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak w godzinach urzędowania, pocztą, pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl do dnia 28.03.2025 r. 

Zadanie finansowane z Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 
“Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością”  dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2025 ze środków Funduszu Solidarnościowego

Rozpoczął się nabór wniosków w ramach programu resortowego Ministra Rodziny i Polityki Społecznej „Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2025

Głównym celem Programu jest wsparcie członków rodzin lub opiekunów sprawujących bezpośrednią opiekę nad dziećmi od ukończenia 2 roku życia do ukończenia 16 roku życia posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności lub osobami niepełnosprawnymi posiadającymi: orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie traktowane na równi z orzeczeniem wymienionym w lit. a, zgodnie  z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.) - poprzez umożliwienie uzyskania doraźnej, czasowej pomocy w formie usługi opieki wytchnieniowej, tj. odciążenie od codziennych obowiązków łączących się ze sprawowaniem opieki nad osobą z niepełnosprawnością przez zapewnienie czasowego zastępstwa w tym zakresie.

Termin naboru wniosków: wniosek gminy/powiatu na środki finansowe z programu należy przesłać do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego w terminie do 27 listopada 2024 r. 

Ogłoszenie MRiPS o naborze wniosków

I. Podstawa prawna Programu 

Podstawą prawną Programu jest art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 296 i 863). Nabór wniosków przeprowadzony zostanie zgodnie z art. 13 ww. ustawy. 

II. Wysokość środków z Funduszu Solidarnościowego przeznaczonych na realizację zadań 

Na realizację zadań w ramach Programu dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2025, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczył z Funduszu Solidarnościowego w 2025 r. kwotę - 800 mln zł (słownie: osiemset milionów złotych). 

III. Podmioty uprawnione do składania wniosków 

O uzyskanie środków z Funduszu Solidarnościowego, o którym mowa w ustawie z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, zwanego dalej „Funduszem” na realizację zadań w ramach Programu, mogą ubiegać się jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego lub powiatowego. 

IV. Rodzaj zadań 

1. Zgodnie z warunkami Programu, jego głównym celem jest wprowadzenie usług asystencji osobistej jako formy ogólnodostępnego wsparcia w wykonywaniu codziennych czynności oraz funkcjonowaniu w życiu społecznym, których adresatami są następujące osoby zwane dalej „uczestnikami”: 

1) dzieci od ukończenia 2. roku życia do ukończenia 16. roku życia posiadające orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami w pkt 7 i 8 orzeczenia o niepełnosprawności - konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji oraz 

2) osoby z niepełnosprawnościami posiadające orzeczenie: 

a) o znacznym stopniu niepełnosprawności albo 

b) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, albo 

c) traktowane na równi z orzeczeniami wymienionymi w lit. a i b, zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44 i 858). 

2. Usługi asystencji osobistej polegają na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością w różnych sferach życia, w tym: 

1) wsparciu uczestnika w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymaniu higieny osobistej; 

2) wsparcie uczestnika w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie; 

3) wsparciu uczestnika w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania; 

4) wsparciu uczestnika w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem. 

V. Tryb przystąpienia do Programu 

1. Gmina/powiat składa do właściwego wojewody wniosek w wersji elektronicznej utworzony w Generatorze Funduszu Solidarnościowego. Generator Funduszu Solidarnościowego jest narzędziem informatycznym dostępnym na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl. Wniosek należy wypełnić, zapisać i złożyć w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”. 

2. W przypadkach uzasadnionych problemami technicznymi, za uprzednią zgodą Ministra, dopuszcza się możliwość składania wniosków w ramach Programu za pomocą platformy e-PUAP. 

3. Gmina/powiat ma możliwość zapisania wprowadzonych danych w dowolnym momencie i powrotu do edycji w innym czasie. 

4. Przed wypełnieniem wniosku należy zapoznać się z postanowieniami ogłoszenia o naborze wniosków oraz z Programem. 

5. Wniosek musi być czytelny, w szczególności należy wykazać koszty rodzajowe wraz z kosztami jednostkowymi planowanego zadania. Wydatki przedstawione w kosztorysie wniosku muszą znajdować pełne uzasadnienie w opisie zadania. 

6. Gmina/powiat może złożyć tylko jeden wniosek. 

7. Gmina/powiat ma możliwość wydruku wniosku zapisanego w wersji roboczej. 

8. Po uzupełnieniu formularza wniosku oraz dodaniu wszystkich wymaganych załączników, jego weryfikacji oraz wysłaniu przez gminę/powiat (za pomocą przycisku „złóż wniosek”) Generator Funduszu Solidarnościowego zapisuje wniosek w bazie danych, a użytkownik otrzymuje możliwość jego zapisania w formacie PDF i wydrukowania. Złożony wniosek automatycznie otrzymuje unikatowy numer, którym należy się posługiwać w kontaktach z wojewodą. 

9. Złożone wnioski nie podlegają uzupełnieniu ani zmianie po upływie terminu na ich złożenie, o ile nie wynika to ze zwrócenia się wojewody do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. 

10. Proces składania wniosków zawiera następujące etapy: 

1) wypełnienie wszystkich pól wniosku oraz dodanie wymaganych załączników; 

2) złożenie wniosku w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”; 

3) zapisanie złożonego wniosku w formacie PDF, wraz z załącznikami. 

11. Złożenie wniosku nie jest równoznaczne zapewnieniem przyznania dofinansowania lub przyznaniem dofinansowania we wnioskowanej wysokości. 

VI. Kryteria i sposób oceny wniosków 

1. Wojewoda dokonuje oceny formalnej i oceny merytorycznej wniosków, z uwzględnieniem racjonalnego i celowego planowanego wydatkowania środków 

publicznych. Ocena dokonywana jest za pomocą Generatora Funduszu Solidarnościowego. 

2. Wojewoda dokonuje oceny wniosku z wykorzystaniem Karty oceny wniosku gminy/powiatu w ramach Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2025, stanowiącej załącznik nr 12 do Programu. 

3. Kryteria oceny formalnej są następujące: 

1) wniosek jest kompletnie i prawidłowo wypełniony, zgodnie z obowiązującym wzorem (tj. wszystkie pola wniosku zostały wypełnione merytoryczną treścią) i został złożony w terminie; 

2) wniosek zawiera wszystkie wymagane załączniki; 

3) upoważnienie do podejmowania czynności w Generatorze Funduszu Solidarnościowego zostało podpisane przez upoważnione osoby. 

4. W przypadku wystąpienia braków lub błędów formalnych we wniosku wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda. 

5. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów formalnych we wniosku leży we właściwości wojewody. 

6. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów formalnych w elementach poprawionego wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił do gminy/powiatu, wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku w zakresie, w którym gmina/powiat uprzednio była wzywana do wyjaśnienia lub skorygowania. W takim przypadku wojewoda dokonuje oceny formalnej na podstawie dostarczonej dokumentacji. 

7. W wyniku oceny formalnej wniosek może zostać: 

1) zakwalifikowany do oceny merytorycznej – w przypadku spełnienia wszystkich kryteriów oceny formalnej; 

2) odrzucony - w przypadku niespełnienia któregokolwiek z kryteriów oceny formalnej (jeżeli - po wezwaniu do ewentualnych wyjaśnień i poprawek - braki nie zostaną usunięte). 

8. Ocenie merytorycznej podlegają wyłącznie wnioski spełniające kryteria oceny formalnej. 

9. Kryteria oceny merytorycznej są następujące: 

1) adekwatność wniosku w odniesieniu do celów Programu: 

a) usługi asystencji osobistej będą skierowane do osób będących adresatami Programu, określonych w części III ust. 2 Programu, 

b) osoby wymagające wysokiego poziomu wsparcia, określone w części III ust. 3 pkt 2 Programu, będą stanowiły minimum 50 % uczestników Programu, 

c) usługi asystencji osobistej świadczyć będą osoby, które spełniają warunki określone, w części IV ust. 4 Programu, 

d) usługi asystencji osobistej będą polegały na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością w różnych sferach życia, w tym w zakresie określonym w części IV ust. 12 Programu; 

2) potencjalny wpływ zadań na beneficjentów, w tym także trwałość rezultatów zadań zawartych we wniosku: 

a) usługi asystencji osobistej poprawią funkcjonowanie osób z niepełnosprawnościami w ich środowisku, zwiększą możliwość zaspokajania ich potrzeb oraz włączą je w życie społeczne; 

3) zasadność wysokości wnioskowanych środków w stosunku do celu, rezultatów i zakresu zadań, które obejmuje wniosek: 

a) powiązanie kosztów z celem Programu, 

b) prawidłowość sporządzenia kalkulacji wniosku na środki finansowe z Programu, w tym w odniesieniu do zakresu rzeczowego zadania (prawidłowość sporządzenia budżetu, jego kompleksowość i czytelność, zachowanie progów procentowych kosztów, kwalifikowalność kosztów, adekwatność proponowanych kwot do planowanych działań, zasadność przyjętych stawek jednostkowych w odniesieniu do średnich cen rynkowych, relacje kosztów do planowanych rezultatów); 

4) zdolność organizacyjna podmiotu oraz przygotowanie instytucjonalne do realizacji zadań: 

a) gmina/powiat posiada odpowiednie zasoby kadrowe do realizacji zadań. 

10. W przypadku wystąpienia braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. 

Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda. 

11. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wniosku leży we właściwości wojewody. 

12. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej w elementach poprawionego wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił do gminy/powiatu, wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku w zakresie, w którym gmina/powiat uprzednio była wzywana do wyjaśnienia lub skorygowania. W takim przypadku wojewoda dokonuje oceny merytorycznej na podstawie dostarczonej dokumentacji. 

13. Wniosek zostaje odrzucony, jeżeli nie zostanie spełniony którykolwiek z kryteriów oceny merytorycznej. Wojewoda przesyła gminie/powiatowi informację, wraz z uzasadnieniem, o odrzuceniu wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej. 

14. Wniosek uzyska pozytywną ocenę wojewody, jeżeli zostaną spełnione wszystkie kryteria oceny merytorycznej. 

15. Wnioski ocenione pozytywnie trafiają na listę rekomendowanych wniosków wojewody. 

16. Listy rekomendowanych wniosków wojewodów przekazywane są do Ministra, który tworzy zbiorczą listę rekomendowanych wniosków. 

17. W przypadku odrzucenia przez wojewodę wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej gminie/powiatowi przysługuje, w terminie 3 dni od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku wraz z uzasadnieniem, prawo złożenia do Ministra umotywowanych zastrzeżeń do oceny dokonanej przez wojewodę. Minister po zapoznaniu się ze sprawą, mając na uwadze przesłane wyjaśnienia oraz dostępny budżet, podejmuje decyzję o odrzuceniu zastrzeżeń albo o ich uznaniu i umieszczeniu wniosku na zbiorczej liście rekomendowanych wniosków. Oceny wniosku w takim przypadku dokonuje właściwa komórka organizacyjna Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiadająca za programy finansowane z Funduszu. W przypadku umieszczenia wniosku, w związku ze złożeniem zastrzeżeń, na zbiorczej liście rekomendowanych wniosków, Minister zwraca się do wojewody o przekazanie zaktualizowanej listy rekomendowanych wniosków wraz z informacją dotyczącą środków finansowych z Programu, zawierających informacje o wnioskach, które uzyskały dofinansowanie. 

VII. Warunki przekazania środków i ich maksymalna wysokość dla danego podmiotu 

1. Przekazanie środków finansowych z Funduszu wojewodom odbędzie się na podstawie umów w sprawie wysokości i trybu przekazywania środków Funduszu Solidarnościowego na realizację zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2025, zawieranych pomiędzy Ministrem a wojewodami, których wzór stanowi załącznik nr 16 do Programu. 

2. Wojewodowie przekazują środki z Funduszu gminom/powiatom na podstawie umów w sprawie realizacji zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2025, zawieranych pomiędzy wojewodami a gminami/powiatami, których wzór stanowi załącznik nr 17 do Programu. 

3. Podmioty realizujące zadania wynikające z umów zawartych w ramach Programu są obowiązane do posiadania wyodrębnionego rachunku bankowego dla środków z Funduszu, prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków i dokonywanych z tych środków wydatków, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym. W przypadku, gdy podmiotem realizującym zadania jest gmina/powiat, rachunkiem tym może być rachunek bankowy gminy/powiatu, prowadzony dla rozliczeń jednostki organizacyjnej gminy/powiatu, która bezpośrednio realizuje Program. 

4. Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego podmiotu (gminy/powiatu) nie może przekroczyć kwoty 3 000 000,00 zł (słownie: trzy miliony złotych, 00/100). 

VIII. Termin i warunki realizacji zadań 

1. Zadania będą realizowane od dnia 1 stycznia 2025 r. do dnia 31 grudnia 2025 r. 

2. Terminy oraz warunki realizacji zadań będą każdorazowo określane w umowie zawartej pomiędzy wojewodą a gminą/powiatem. 

3. Środki z Funduszu na realizacje zadań będą przekazywane zgodnie z zawartą umową, w układzie rocznym w określonych w harmonogramie transzach w formie zaliczki lub refundacji. 

IX. Terminy i miejsce składania wniosków 

1. Gmina/powiat składa wniosek (załącznik nr 1 do Programu) do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego dostępnego na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl, w terminie od dnia 29 lipca 2024 r. do dnia 26 sierpnia 2024 r. 

2. Wojewoda, po weryfikacji wniosków złożonych przez gminy/powiaty, sporządza listę rekomendowanych wniosków do finansowania w ramach Programu (załącznik nr 3 do Programu) i przekazuje ją do Ministra wraz z informacją wojewody dotyczącą środków finansowych z Programu (załącznik nr 2 do Programu), w terminie do dnia 13 września 2024 r. 

X. Termin rozpatrzenia wniosków 

Minister zatwierdza zbiorczą listę rekomendowanych wniosków w terminie 30 dni od dnia przekazania Ministrowi wszystkich list rekomendowanych wniosków wojewodów. 

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

ul. Gdyńska 30

62-004 Czerwonak

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy

Inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy została wybrana

Pani Małgorzata Andrzejak

Uzasadnienie dokonania naboru:

Udzielone podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej odpowiedzi potwierdziły wiedzę merytoryczną oraz predyspozycje kandydatki do podjęcia pracy na stanowisku inspektora ds. księgowości, posiada wymagane doświadczenie zawodowe w zakresie rachunkowości i finansów w jednostce sektora finansów publicznych.

Czerwonak, 24 czerwca 2024 r. 

Zgodnie z zaproszeniem Dyrektora GOPS w Czerwonaku do składania ofert na realizację zadania pn. zakup 45 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2024, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2024 z dnia 04.06.2024 r. dokonano analizy otwartych ofert i stwierdzono, że oferta złożona przez firmę HRP Care Sp. z o.o. ul. Kilińskiego 185, 90-348 Łódź spełniła podmiotowe i przedmiotowe wymogi formalne. 

Dokonano wyboru Wykonawcy, którym jest:  HRP Care Sp. z o.o. ul. Kilińskiego 185, 90-348 Łódź

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT  

Na podstawie  Regulaminu udzielania zamówień, których wartość nie przekracza wyrażonej 
w złotówkach kwoty 130 000, w oparciu o art. 2 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 11 września 2019 r. ‒ Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2023 poz. 1605 ze zm.)

1. Zamawiający:

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 ul. Gdyńska 30

 62-004 Czerwonak  

 NIP: 7773129484

2. Przedmiot zamówienia: 

Przedmiotem zamówienia jest zakup 45 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2024, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2024.

3. Termin realizacji zamówienia: 

- dostawa opasek w terminie do 14 dni od daty podpisania umowy,

- świadczenie usługi obsługi systemu od dnia wdrożenia opasek do 31.12.2024 r.

4. Wymagania stawiane oferentowi:

a) Wykonawca zapewni dostawę i obsługę fabrycznie nowych 45 (czterdziestu pięciu) 
tzw. „opasek bezpieczeństwa” wyposażonych w wymagane funkcje:

-przycisk bezpieczeństwa – sygnał SOS,

- funkcje umożliwiające komunikowanie się z centrum obsługi i opiekunami, 

- lokalizator GPS,

- opaski wyposażone w kartę SIM (koszt zakupu karty SIM aktywacja numeru i abonament 
po stronie Wykonawcy),

Dodatkowe funkcje: 

- monitorujące podstawowe czynności życiowe (puls i saturacja),

- detektor upadku,

- funkcje umożliwiające monitorowanie czasu realizowanej opieki przez osoby świadczące usługi opiekuńcze lub pomoc sąsiedzką.

b) „opaska bezpieczeństwa” połączona z usługą operatora pomocy - świadczenie usługi całodobowego monitoringu i przyzywania natychmiastowej pomocy w przypadku zagrożenia życia, zdrowia, bezpieczeństwa dla osób niesamodzielnych objętych teleopieką w trybie 24/7/okres realizacji umowy, po odebraniu zgłoszenia dyspozytor (ratownik medyczny, opiekun medyczny, pielęgniarka) podejmuje decyzję o sposobie udzielenia pomocy seniorowi,

c) zapewnienie fabrycznie nowego, działającego sprzętu, opieki gwarancyjnej dostarczonego sprzętu oraz wsparcia technicznego przez cały okres obowiązywania umowy, dostarczony sprzęt musi być wyposażany w kompletny zestaw: ładowarkę (zasilacz) i kabel zasilający, posiadać oryginalną instrukcję w języku polskim,

d) Wykonawca umieści zarówno na „opaskach bezpieczeństwa” jak i opakowaniach  logo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proporcjonalnie do wielkości innych oznaczeń, w sposób zapewniający jego dobrą widoczność,

e) przeszkolenie z obsługi „opasek bezpieczeństwa” osób wskazanych przez Zamawiającego,

f) opaska pod względem funkcjonalności oraz dopasowania dla osób w  wieku 60 lat i więcej powinna być jak najprostsza w obsłudze, np. posiadać maksymalnie jeden przycisk, 

g) dostarczanie Zamawiającemu comiesięcznych raportów oraz raportu końcowego 
z wykonania usługi, obejmujących w szczególności informacje w zakresie liczby wywołanych sygnałów za pośrednictwem przycisku alarmowego i rodzaju podjętej interwencji w przypadku wywołania sygnału. 

5. Warunki udziału w postępowaniu:

O udział w postepowaniu mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają następujące warunki:

a) Wykonawca posiada własne centrum monitoringu, jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą, wpisanym do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą. Na potwierdzenie warunku należy dołączyć do oferty aktualny wydruk z Rejestru https://rpwdl.csioz.gov.pl/.

b) Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres posiadania działalności jest krótszy to w tym okresie zrealizował 2 dostawy opasek wraz  z usługą obsługi systemu dla minimum 25 sztuk. Zamawiający dokona oceny spełniania tego warunku 
na podstawie wykazu zrealizowanych usług przygotowanych przez Oferenta. Na potwierdzenie warunku należy dołączyć do oferty referencje, protokoły, umowy (załącznik nr 2).

c) Wykonawca dysponuje co najmniej trzema ratownikami medycznymi, opiekunami medycznymi 
lub pielęgniarkami skierowanymi przez wykonawcę do realizacji zamówienia posiadającymi odpowiednie kwalifikacje. W celu wykazania spełnienia warunku wykonawca składa oświadczenie, które stanowi załącznik nr 3.

6. Kryteria oceny/wyboru oferty:  

a) Kryterium cena brutto (C): waga 100%

W niniejszym kryterium Zamawiający przyzna punkty ofercie proporcjonalnie do wysokości kwoty całkowitego maksymalnego wynagrodzenia. Wykonawca może otrzymać w tym kryterium maksymalnie: 100 pkt. Punktacja zostanie wyliczona według wzoru:

 C =   x 100

Cena musi uwzględniać wszystkie zobowiązania, musi być podana w PLN cyfrowo 
z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Cena musi zawierać wszystkie koszty wynikające wprost z zapytania ofertowego, jak również koszty w niej nieujęte, a bez których nie można wykonać zamówienia.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów w kryterium cena brutto (C). 

Jeżeli w postępowaniu o udzielenie zamówienia, w którym jedynym kryterium oceny ofert jest cena lub koszt, nie można dokonać wyboru najkorzystniejszej oferty ze względu na to, że zostały złożone oferty o takiej samej cenie lub koszcie, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę lub koszt.

W toku badania i oceny ofert, Zamawiający może żądać od potencjalnych Wykonawców wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert. Szczegółowe ustalenia pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą zawarte zostaną w umowie.

7. Sposób przygotowania oferty:

a) ofertę należy sporządzić na załączonym druku „Formularz ofertowy” - Załącznik nr 1,

b) oferta winna być podpisana przez osobę upoważnioną,

c) oferta musi zawierać ostateczną cenę zamówionych usług, obejmującą wszystkie koszty,
d) oferta powinna zawierać wypełniony wykaz wykonanych dostaw wraz dokumentami potwierdzającymi spełnianie warunku  (referencje, protokoły odbioru lub inne dokumenty o podobnej wartości dowodowej) – Załącznik nr 2,

e) oświadczenie o dysponowaniu co najmniej trzema ratownikami medycznymi, opiekunami medycznymi lub pielęgniarkami - Załącznik nr 3,

f) oświadczenia o niepodleganiu wykluczeniu - Załącznik nr 4,

g) wydruk z Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą.

8. Miejsce i termin złożenia oferty:

a) ofertę można złożyć osobiście w siedzibie Zamawiającego – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30 w godzinach urzędowania, pocztą, pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl, do dnia 14.06.2024 r., (decyduje data wpływu do siedziby Zamawiającego).
Termin zadawania pytań: do dnia 10.06.2024 r.

b) oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,

c) zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia zapytania bez podania przyczyny,

d) rozstrzygnięcie  postępowania  zostanie  opublikowane  na  stronie  internetowej:      www.gopsczerwonak.pl

9. Załączniki:

a) Załącznik nr 1 - formularz ofertowy,

b) Załącznik nr 2 - wykaz dostaw zrealizowanych w okresie ostatnich 3 lat wraz z załącznikami,

c) Załącznik nr 3 – oświadczenie o kadrze obsługującej centrum monitoringu,

d) Załącznik nr 4 – oświadczenie wykonawcy o niepodleganiu wykluczeniu,

e) Wydruk z Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą.

Odpowiedzi na pytania dotyczące wyjaśnień do zapytania ofertowego: zakup 45 „opasek bezpieczeństwa”

                        Czerwonak, 12.06.2024 r.

Znak sprawy: SUOiPI- 26/KWS2024.JAK

Zamawiający

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

ul. Gdyńska 30,

62-004 Czerwonak 

Wszyscy uczestnicy postępowania

Odpowiedzi na pytania dotyczące wyjaśnień do zapytania ofertowego: zakup 45 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2024, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2024.

Pytanie 1: Dostarczone urządzenia mają mieć możliwość dokonania pomiaru pulsu oraz saturacji. Proszę o potwierdzenie, że pomiary mają być pomiarami wiarygodnymi zgodnymi z klasą medyczną IIa nie zaś referencyjnymi czy poglądowymi. Klasa I to wyroby nieinwazyjne np. do ucisku, czy sprzęty typu balkonik, kule, niesterylne bez funkcji pomiarowej. Do klasy IIa należą wyroby monitorujące funkcje życiowe lub procesy fizjologiczne pacjentów, a także oprogramowanie, które do tego służy, czyli m. in. wymagania stawiane przez program KWS (pomiar pulsu i saturacji).

Odpowiedź na pytanie 1: Zamawiający zgodnie z treścią zapytania i założeniami Programu nie nałożył wymogu aby urządzenie posiadało klasę medyczną IIa. 

Pytanie 2: Czy dostarczone urządzenia mają umożliwiać wykonanie kąpieli, mycia rąk bez konieczności zdejmowania urządzenia? Jeśli tak, proszę o potwierdzenie obowiązku dostarczenia urządzenia o klasie szczelności co najmniej IP67 potwierdzonej certyfikatem wydanym przez jednostkę posiadającą akredytację w tym zakresie. 

Odpowiedź na pytanie 2: Dostarczone urządzenia powinny mieć klasę szczelności co najmniej IP67 potwierdzoną certyfikatem. 

Pytanie 3: Czy Zamawiający wymaga, aby ładowanie odbywało się za pomocą stacji ładującej 
z sygnalizacją ładowania bez konieczności podłączenia urządzenia do ładowarki za pomocą kabla, przewodu o różnych końcówkach/stykach np. złącza pogo?

Odpowiedź na pytanie 3: Zamawiający nie wymaga określonego typu ładowania urządzenia. 

 Pytanie 4: Proszę o potwierdzenie, że urządzenie ma być proste w obsłudze, pozbawione wyświetlacza uniemożliwiającego przywołanie pomocy przez jednokrotne naciśnięcie przycisku SOS. 

Odpowiedź na pytanie 4: Zamawiający dopuszcza oferty, z których wynika, że przedstawione produkty mogą zarówno posiadać wyświetlacz jak i modele pozbawione wyświetlacza.

OGŁOSZENIE GOPS-120-3/2024

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie średnie.

5.      Doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.

6.      Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office

7.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.      Wymagania dodatkowe.

1.      Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenie w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów 
i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

2.      Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość).

3.      Umiejętność analitycznego myślenia.

4.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

5.      Umiejętność pracy w zespole.

6.      Dobra organizacja pracy własnej.

7.      Dokładność, samodzielność.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1.    Prowadzenie ksiąg rachunkowych GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2.    Stosowanie właściwego obiegu dokumentów.

3.    Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz statystycznych. 

4.    Dekretowanie dokumentów księgowych.

5.    Bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie operacji księgowych.

6.    Księgowanie i rozliczanie programów (projektów) zgodnie z zawartymi umowami.

7.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VII.Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób 
z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.           Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 3 czerwca 2024 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływnie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 
ul. Gdyńska 30
62-004 Czerwonak

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku.

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy nie została wybrana żadna osoba.

Czerwonak, 18 marca 2024 r. 

OGŁOSZENIE GOPS-120-3/2024

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku
Ogłasza nabór 
na stanowisko asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnością
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej 
w Czerwonaku

1. Nazwa i adres jednostki:

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku
 ul. Gdyńska 30
 62-004 Czerwonak  
 NIP: 7773129484

2. Określenie stanowiska: 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku w związku z realizacją programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnej” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2024 dofinansowanego z Funduszu Solidarnościowego ogłasza nabór na stanowisko asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnością.

3. Zakres zadań:

Wspieranie osób z niepełnosprawnością w różnych sferach życia, w tym:

·       wsparcie Uczestnika w czynnościach samoobsługowych, 

·       wsparcie Uczestnika w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie,

·       wsparcie w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania, 

·       wsparcie Uczestnika w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem.

Asystent będzie świadczył pracę w oparciu o umowę zlecenie.

Wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług asystenta to 50,00 zł (brutto/brutto) za jedną godzinę zegarową. Przewidywana liczba godzin miesięcznie wynosi od 20 do 100 (przypadające na 1 - 4 osoby z niepełnosprawnością).

4. Termin realizacji : od dnia podpisania umowy do 31.12.2024 r.

5. Wymagania niezbędne:

Usługi asystencji osobistej mogą świadczyć osoby niebędące członkami rodziny
uczestnika, opiekunami prawnymi uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi
razem z uczestnikiem, które posiadają:

·         wykształcenie zdobyte w następujących kierunkach: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta. Należy dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających zdobyte kwalifikacje

lub

·         posiadają co najmniej 6-miesięczne, doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu. Należy dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających zdobyte doświadczenie.

Przewidujemy, że asystent może świadczyć usługi na rzecz dzieci do 16 r.ż., dlatego niezbędne jest przedstawienie zaświadczenia o niekaralności.

6. Wymagane dokumenty:

·         Dokumenty potwierdzające zdobyte wykształcenie

·         Dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie

·         Aktualne zaświadczenie o niekaralności

7. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak w godzinach urzędowania, pocztą, pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl,  do dnia 14.03.2024 r. (decyduje data wpływu do siedziby Zamawiającego).

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

OGŁOSZENIE GOPS-120-2/2024

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej 
w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska.

Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

1.       posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 

2.       ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3.        do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: 

4.       pedagogika, 

5.       pedagogika specjalna,

6.       politologia, 

7.       polityka społeczna, 

8.       psychologia, 

9.       socjologia, 

10.   nauki o rodzinie; 

11.   ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

12.    Nieposzlakowana opinia.

13.    Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 

V. Wymagania dodatkowe: 

Doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
Odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej.
Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres.
Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego. 
Nastawienie na własny rozwój, chęć podnoszenia kwalifikacji. 
Prawo jazdy kat. B
VI .Zakres wykonywania zadań na stanowisku pracownika socjalnego: 

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności: 

praca socjalna;
dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 
udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
 pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie                       w uzyskiwaniu pomocy; 
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania  i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa; 
inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 
współuczestniczenie w opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. 
VII. Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata posiadającego takie orzeczenie

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS oraz w miejscu zamieszkania klienta.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób 
z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

V.           Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

VI.        Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 29 lutego 2024 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

OGŁOSZENIE GOPS-120-1/2024
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku
OGŁASZA KONKURS
 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.    Nazwa i adres jednostki.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.    Określenie stanowiska urzędniczego.
Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.    Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.    Wymagania niezbędne.
1.    Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
2.    Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.
3.    Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.    Wykształcenie średnie.
5.    Doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.
6.    Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office
7.    Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.    Wymagania dodatkowe.
1.    Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenie w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów 
i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
2.    Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość).
3.    Umiejętność analitycznego myślenia.
4.    Umiejętność radzenia sobie ze stresem.
5.    Umiejętność pracy w zespole.
6.    Dobra organizacja pracy własnej.
7.    Dokładność, samodzielność.

VI.    Zakres wykonywania zadań na stanowisku.
1.    Prowadzenie ksiąg rachunkowych GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2.    Stosowanie właściwego obiegu dokumentów.
3.    Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz statystycznych. 
4.    Dekretowanie dokumentów księgowych.
5.    Bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie operacji księgowych.
6.    Księgowanie i rozliczanie programów (projektów) zgodnie z zawartymi umowami.
7.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VII.    Wymagane dokumenty.
1.    List motywacyjny.
2.    Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.
3.    Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
4.    Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.
Oświadczenia: 
5.    o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,
6.     o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7.     o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.
8.     wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.    Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.
1.    Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.
2.    Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.
3.    Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.
4.    Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób 
z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.    Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.    Miejsce i termin składania dokumentów.
Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 
Wymagane dokumenty należy złożyć do: 29 lutego 2024 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 
GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:
Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

 
Przetwarzanie danych osobowych. 
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl
2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).
Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.
4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.
5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.
*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Informacja o wyborze kandydata do zatrudnienia na stanowisko: inspektora ds. komunikacji i integracji społecznej w GOPS w Czerwonaku 

Zgodnie z ogłoszeniem Dyrektora GOPS w Czerwonaku o naborze na stanowisko inspektora ds. komunikacji i integracji społecznej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku nr GOPS-120-6/2023 z dnia 17.11.2023 r., zastosowano następujące instrumenty:

• weryfikacja przedstawionych dokumentów oraz kwalifikacji kandydatów,
•  rozmowa kwalifikacyjna.
   

W dniu 27.12.2023 r . na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej komisja rekrutacyjna dokonała wyboru na stanowisko inspektora ds. komunikacji i integracji społecznej w GOPS w Czerwonaku: 

Panią Agnieszkę Ratajczak, zamieszkałą w Czerwonaku

Uzasadnienie: udzielone podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej odpowiedzi potwierdziły wiedzę merytoryczną oraz predyspozycje kandydatki do podjęcia pracy na stanowisku inspektora ds. komunikacji i integracji społecznej w GOPS w Czerwonaku. 

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

ul. Gdyńska 30

62-004 Czerwonak

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy nie została wybrana żadna osoba.

Czerwonak, 15 grudnia 2023 r. 

ZAPYTANIE OFERTOWE / CENOWE
Działając w imieniu Zamawiającego – Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 
w Czerwonaku zapraszam do składania ofert na realizację przedmiotu niniejszego zapytania.

I.     Nazwa i adres Zamawiającego
1.    Zamawiającym jest Gmina Czerwonak, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Czerwonaku reprezentowana przez Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku.
2.    Adres Zamawiającego:  

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak
REGON:632003035 NIP: 777-14-06-548
tel.: 61 8 121 488,            
www.gopsczerwonak.pl
sekretariat@gops.czerwonak.pl

Godziny pracy Urzędu:
a)       poniedziałek: od 9:00 do 17:00,
b)      od wtorku do piątku: od 7:15 do 15:15

II.     PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA: 
1.    Przedmiot niniejszego zapytania ofertowego obejmuje/ opis przedmiotu zamówienia: 
a) wydawanie w punkcie wydawania posiłków zorganizowanym przez Wykonawcę  ciepłych w chwili wydawania posiłków, zawierających min. 750 kcal, składających się z dwóch dań: zupy i drugiego dania,  w miejscowościach Czerwonak, Mielno, Koziegłowy, Kicin, Mielno, Kliny, Dębogóra, Owińska, Promnice, Trzaskowo, Szlachęcin, Annowo, Bolechówko, Potasze (przedmiot zamówienia części:  I, II i III), od poniedziałku do niedzieli, w okresie 02 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r.

2.    Zamawiający podzielił przedmiot zamówienia, na 3 części:
a) wydawanie posiłków w punkcie wydawania posiłków zorganizowanym przez Wykonawcę w 2024 roku w Czerwonaku:
•    Część I – punkt  w Czerwonaku (Miękowie) – max. ilość posiłków 1.000 (słownie: jeden tysiąc posiłków).
•    Zamawiający szacuje wykonanie przedmiotu zamówienia w nieprzekraczalnej ilości  1.000 (słownie: jednego tysiąca posiłków).
b) wydawanie posiłków w punkcie wydawania posiłków zorganizowanym przez Wykonawcę w 2024 roku w Koziegłowach:
•    Część II – punkt w Koziegłowach (Kicin, Mielno, Kliny, Dębogóra) – max. ilość posiłków 2.840 (słownie: dwa tysiące osiemset czterdzieści posiłków).
•    Zamawiający szacuje wykonanie przedmiotu zamówienia w nieprzekraczalnej ilości   2.840  (słownie: dwa tysiące osiemset czterdzieści posiłków).
c) wydawanie posiłków w punkcie wydawania posiłków zorganizowanym przez Wykonawcę w 2024 roku  w Owińskach / Bolechowie:
•    Część III – punkt  w Owińskach (Promnice, Trzaskowo, Szlachęcin, Annowo, Bolechówko, Potasze)  – max. ilość posiłków 500 (słownie: pięćset posiłków).
•    Zamawiający szacuje wykonanie przedmiotu zamówienia w nieprzekraczalnej ilości   500  (słownie: pięćset posiłków).

3. Ilości sztuk posiłków określone w Częściach od I do III, są nieprzekraczalne. Docelowa ilość posiłków nie jest możliwa do ustalenia w sposób ścisły, gdyż w okresie umownym jest zależna od ilości osób, którym przysługuje taki posiłek, a ich ilość w ciągu roku jest zmienna, czyli zależna będzie od faktycznych potrzeb Zamawiającego.

4. Faktyczna liczba zrealizowanych posiłków zależna jest od okoliczności społecznych, a niewykorzystanie kwoty całkowitej przedmiotu zamówienia osób, której posiłek przyznano – w razie mniejszych potrzeb nie może być podstawą roszczeń ze strony Wykonawcy. 

5.  Cena musi zawierać wszystkie koszty związane z realizacją przedmiotu zamówienia,
w tym: koszty związane z przygotowaniem jego wykonania i dostarczenia.

6.  Wykonawca będzie wydawał posiłki w ilościach wskazanych przez Zamawiającego
na każdy miesiąc kalendarzowy. Zamawiający na każdy miesiąc będzie przekazywał Wykonawcy na piśmie z trzydniowym wyprzedzeniem wykaz ilości posiłków na każdy dzień, które należy wydać zgodnie z  umową. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia wykazów wydanych posiłków na każdy dzień miesiąca, z wyszczególnionym jadłospisem
na dany dzień, potwierdzonych podpisem osoby, której posiłek wydano (Świadczeniobiorca lub opiekun punktu opieki nad dziećmi). 

III.     WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące:
1)  posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,
2)  posiadania wiedzy i doświadczenia,
3)  dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi
do wykonania zamówienia,
4)  znajdowania się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia.

IV.     TERMIN REALIZACJI ZAMÓWIENIA
Zamówienie należy zrealizować w terminie: od 02 stycznia do 31 grudnia 2024 r. ( dla części: I-III, zgodnie z ustaleniami umowy).

V.     TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA OFERTY
1.    Ofertę w formie pisemnej - zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do zapytania ofertowego - należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do 27 grudnia 2023 r. godz. 15.00 w siedzibie Zamawiającego: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2.    Wykonawca może wprowadzić zmiany w złożonej ofercie lub ją wycofać, pod warunkiem, że uczyni to przed upływem terminu składania ofert. Zarówno zmiana, jak i wycofanie oferty wymagają zachowania formy pisemnej.
3.    W toku badania i oceny ofert Zamawiający może żądać od Wykonawców wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert.

VI.     OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY
1.    Oferta wraz z załącznikami winna być podpisana przez osobę/y upoważnioną/e do reprezentowania Wykonawcy i składania oświadczeń woli w imieniu Wykonawcy, figurującą w rejestrze lub wypisie z ewidencji działalności gospodarczej.
2.    Wykonawca ma prawo złożyć tylko jedną ofertę. Złożenie więcej niż jednej oferty spowoduje odrzucenie wszystkich ofert Wykonawcy.
3.    Oferta musi być sporządzona w języku polskim, z zachowaniem formy pisemnej pod rygorem nieważności.
4.    Żadne dokumenty wchodzące w skład oferty, w tym również te przedstawiane w formie oryginałów, nie podlegają zwrotowi przez Zamawiającego.
5.    Wykonawca ponosi wszelkie koszty związane z przygotowaniem i złożeniem oferty.
6.    Każdy dokument składający się na ofertę musi być czytelny.
7.    Wzory dokumentów dołączonych do niniejszego zapytania powinny zostać wypełnione przez Wykonawcę i dołączone do oferty bądź też przygotowane przez Wykonawcę.
8.    Wszystkie niezapisane, wykropkowane, bądź inne puste/oznaczone miejsca w ofercie, Wykonawca uzupełnia [wpis, postawienie pieczęci, itp.] lub wykreśla. W przypadku, gdy jakakolwiek część dokumentów nie dotyczy Wykonawcy – Wykonawca wpisuje: „nie dotyczy".
9.    Podana w ofercie cena musi być wyrażona w złotych polskich brutto cyfrowo i słownie, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Cena musi uwzględniać wszystkie wymagania niniejszego zapytania ofertowego oraz obejmować wszelkie koszty, jakie poniesie Wykonawca z tytułu należytej oraz zgodnej z obowiązującymi przepisami realizacji przedmiotu zamówienia.
10.    Cenę brutto należy wyliczyć zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2018 r. poz. 2174 ze zm.).
11.    Sposób zapłaty i rozliczenia za realizację niniejszego zamówienia, określone zostaną w umowie.
12.    Wraz z ofertą (załącznik nr 1 do zapytania ofertowego), Wykonawcy składają  następujące dokumenty i oświadczenia:
a)       oświadczenie Wykonawcy stanowiące załącznik nr 2 do niniejszego zapytania    ofertowego;
b)      aktualny wydruk z właściwego rejestru przedsiębiorców (KRS, CEiDG),
c)       stosowne pełnomocnictwo(a) - w przypadku, gdy upoważnienie do podpisania oferty
nie wynika bezpośrednio ze złożonego w ofercie odpisu z właściwego rejestru.

VII.     OCENA OFERT
1.    Kryterium oceny ofert stanowi:
1)   cena brutto – ………..% 
Kryterium ceny będzie oceniane na podstawie ceny brutto obejmującej wykonanie całego przedmiotu zamówienia, podanej w formularzu ofertowym i przeliczone wg wzoru:

 
 
 Wybrana zostanie oferta, która uzyska najwyższą ilość punktów w ww. kryteriach oceny ofert.
VIII.     POZOSTAŁE INFORMACJE
1.    Wykonawca jest związany ofertą 30 dni. Bieg terminu związania ofertą rozpoczyna
się wraz z upływem terminu składania ofert.
2.    Osobą upoważnioną przez Zamawiającego do kontaktowania się z Wykonawcami jest p. Joanna Torczyńska-Henicz, tel. 61 8121-488 e-mail: joanna.torczynska@gops.czerwonak.pl
3.    Procedura zapytania ofertowego odbywa się na zasadach określonych w Zarządzeniu Nr 6/II/2021 Dyrektora GOPS w Czerwonaku z dnia 04 stycznia 2021 r.

Do pobrania:

1. Załącznik nr 1
2. Załącznik nr 2 oświadczenie wykonawcy
 

Zapytanie ofertowe

OGŁOSZENIE GOPS-120-6/2023

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. komunikacji i integracji społecznej 
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Inspektor ds. komunikacji i integracji społecznej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych (komunikacja społeczna, socjologia, politologia, kulturoznawstwo).

5.      Biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym: znajomość pakietu MS Office (Exel, Word, Power Point).

6.      Wiedza i umiejętności w zakresie pozyskiwania środków z funduszy UE oraz opracowywania i monitorowania programów i projektów społecznych.

7.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.      Wymagania dodatkowe.

1.      Doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.

2.      Umiejętność organizacji spotkań i eventów społeczno-kulturalnych.

3.      Komunikatywność i kreatywność.

4.      Umiejętność analitycznego myślenia.

5.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

6.      Umiejętność pracy w zespole.

7.      Dobra organizacja pracy własnej.

8.      Kreatywność, dokładność, samodzielność.

9.      Wysoka kultura osobista.

10.  Posiadanie prawa jazdy kat.B.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1.    Współpraca z sekcjami organizacyjnymi ośrodka oraz UG i innymi jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami w zakresie materiałów służbowych o charakterze jawnym dotyczącym działalności GOPS.

2.    Monitoring mediów (w tym Internetu).

3.    Aktualizacja informacji dotycząca Ośrodka w Internecie.

4.    Współpraca przy prowadzeniu mediów społecznościowych (Facebook).

5.    Kreowanie, organizowanie i koordynowanie inicjatyw związanych z promocją GOPS, projektami i konkursami dla mieszkańców Gminy.

6.    Wsparcie dla bieżących działań informacyjno-promocyjnych GOPS.

7.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VII.Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób 
z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.           Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: „Inspektor ds. komunikacji i integracji społecznej 
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 15 grudnia 2023 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływnie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Rozpoczął się nabór wniosków w ramach programu resortowego Ministra Rodziny i Polityki Społecznej „„Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2024

Głównym celem Programu jest wsparcie członków rodzin lub opiekunów sprawujących bezpośrednią opiekę nad dziećmi do ukończenia 16. roku życia posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności lub osobami niepełnosprawnymi posiadającymi: orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie traktowane na równi z orzeczeniem wymienionym w lit. a, zgodnie  z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.) - poprzez umożliwienie uzyskania doraźnej, czasowej pomocy w formie usługi opieki wytchnieniowej, tj. odciążenie od codziennych obowiązków łączących się ze sprawowaniem opieki nad osobą z niepełnosprawnością przez zapewnienie czasowego zastępstwa w tym zakresie.

Termin naboru wniosków: wniosek gminy/powiatu na środki finansowe z programu należy przesłać do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego w terminie do 16 listopada 2023 r. 

Szczegółowe informacje na stronie: 

https://niepelnosprawni.gov.pl/a,1488,nabor-wnioskow-w-ramach-programu-resortowego-ministra-rodziny-i-polityki-spolecznej-opieka-wytchnieniowa-dla-jednostek-samorzadu-terytorialnego-edycja-2024

Ogłoszenie MRiPS o naborze wniosków

OGŁOSZENIE GOPS-120-5/2023

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie średnie.

5.      Doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.

6.      Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office

7.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.      Wymagania dodatkowe.

1.      Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenie w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów 
i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

2.      Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość).

3.      Umiejętność analitycznego myślenia.

4.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

5.      Umiejętność pracy w zespole.

6.      Dobra organizacja pracy własnej.

7.      Dokładność, samodzielność.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1.    Prowadzenie ksiąg rachunkowych GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2.    Stosowanie właściwego obiegu dokumentów.

3.    Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz statystycznych. 

4.    Dekretowanie dokumentów księgowych.

5.    Bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie operacji księgowych.

6.    Księgowanie i rozliczanie programów (projektów) zgodnie z zawartymi umowami.

7.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VII.Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób 
z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.           Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 23 listopada 2023 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływnie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczerwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

ul. Gdyńska 30

62-004 Czerwonak

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy

inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Informujemy, że żadna oferta nie wpłynęła na stanowisko: inspektora ds. księgowości.

Nabór pozostał nierozstrzygnięty.

Czerwonak, 19 października 2023 r. 

OGŁOSZENIE GOPS-120-4/2023

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie średnie.

5.      Doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.

6.      Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office

7.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.      Wymagania dodatkowe.

1.      Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenie w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów 
i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

2.      Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość).

3.      Umiejętność analitycznego myślenia.

4.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

5.      Umiejętność pracy w zespole.

6.      Dobra organizacja pracy własnej.

7.      Dokładność, samodzielność.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1.    Prowadzenie ksiąg rachunkowych GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2.    Stosowanie właściwego obiegu dokumentów.

3.    Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz statystycznych. 

4.    Dekretowanie dokumentów księgowych.

5.    Bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie operacji księgowych.

6.    Księgowanie i rozliczanie programów (projektów) zgodnie z zawartymi umowami.

7.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VII.Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób 
z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.           Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 13 października 2023 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływnie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

GOPS-120-3/2023

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

ul. Gdyńska 30

62-004 Czerwonak

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy

inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy nie została wybrana żadna osoba.

I. Podstawa prawna Programu

Podstawą prawną Programu jest art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz. U. z 2023 r. poz. 647, 1407 i 1429). Nabór wniosków przeprowadzony zostanie zgodnie z art. 13 ww. ustawy.

II. Wysokość środków z Funduszu Solidarnościowego przeznaczonych na realizację zadań

Na realizację zadań w ramach Programu dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2024, Minister Rodziny i Polityki Społecznej przeznaczył z Funduszu Solidarnościowego w 2024 r. kwotę – 505 mln zł (słownie: pięćset pięć milionów złotych).

III. Podmioty uprawnione do składania wniosków

O uzyskanie środków z Funduszu Solidarnościowego, o którym mowa w ustawie z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, zwanego dalej „Funduszem” na realizację zadań w ramach Programu, mogą ubiegać się jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego lub powiatowego.

IV. Rodzaj zadań

1. Zgodnie z warunkami Programu, jego głównym celem jest wprowadzenie usług asystencji osobistej jako formy ogólnodostępnego wsparcia w wykonywaniu codziennych czynności oraz funkcjonowaniu w życiu społecznym, których adresatami są następujące osoby zwane dalej „uczestnikami”:

   1) dzieci do ukończenia 16. roku życia posiadające orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami w pkt 7 i 8 orzeczenia o niepełnosprawności – konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego
współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji oraz

   2) osoby z niepełnosprawnościami posiadające orzeczenie:
   a) o znacznym stopniu niepełnosprawności albo
   b) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności albo
   c) traktowane na równi z orzeczeniami wymienionymi w lit. a i b, zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27  sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U.    z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.).

2. Usługi asystencji osobistej polegają w szczególności na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością we wszystkich sferach życia, w tym:

1) wsparciu uczestnika w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymaniu higieny osobistej;
2) wsparcie uczestnika w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie;
3) wsparciu uczestnika w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania;
4) wsparciu uczestnika w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem.

V. Tryb przystąpienia do Programu

1. Gmina/powiat składa do właściwego wojewody wniosek w wersji elektronicznej utworzony w Generatorze Funduszu Solidarnościowego. Generator Funduszu Solidarnościowego jest narzędziem informatycznym dostępnym na stronie internetowej bfs.mrips.gov.pl. Wniosek należy wypełnić, zapisać i złożyć w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”. W przypadkach uzasadnionych problemami technicznymi dopuszcza się możliwość składania wniosków za pomocą platformy e-PUAP.

2. Gmina/powiat zakłada swoje konto – jedno konto dla jednej jednostki samorządu terytorialnego, zgodnie z Instrukcją złożenia wniosku w Generatorze Funduszu Solidarnościowego – dostępną na wskazanej w ust. 1 stronie internetowej. Gmina/powiat ma możliwość w dowolnym momencie zapisania wprowadzonych danych i powrotu do edycji w innym czasie.

3. Gmina/powiat ma możliwość wydruku wniosku zapisanego w wersji roboczej.

4. Po uzupełnieniu formularza wniosku oraz dodaniu wszystkich wymaganych załączników, jego weryfikacji oraz wysłaniu przez gminę/powiat (za pomocą przycisku „złóż wniosek”) Generator Funduszu Solidarnościowego zapisuje wniosek w bazie danych, a użytkownik otrzymuje możliwość jej zapisania w formacie PDF i wydrukowania. Złożony wniosek automatycznie otrzymuje unikatowy numer, którym należy się posługiwać w kontaktach z wojewodą.

5. Proces składania wniosków zawiera następujące etapy:

   1) wypełnienie wszystkich pól wniosku oraz dodanie wymaganych załączników;
   2) złożenie wniosku w Generatorze Funduszu Solidarnościowego za pomocą przycisku „złóż wniosek”;
   3) zapisanie złożonego wniosku w formacie PDF wraz z załącznikami.

6. Po złożeniu wniosku w Generatorze Funduszu Solidarnościowego konieczne jest złożenie przez gminę/powiat podpisanego oświadczenia, według wzoru stanowiącego załącznik nr 14 do Programu. Oświadczenie należy zeskanować i umieścić w Generatorze Funduszu Solidarnościowego.

7. Złożenie wniosku nie jest równoznaczne z przyznaniem środków z Funduszu we wnioskowanej wysokości.

VI. Kryteria i sposób oceny wniosków

1. Wojewoda dokonuje oceny formalnej i oceny merytorycznej wniosków, z uwzględnieniem racjonalnego i celowego planowanego wydatkowania środków publicznych. Ocena dokonywana jest za pomocą Generatora Funduszu Solidarnościowego.

2. Wojewoda dokonuje oceny wniosku z wykorzystaniem Karty oceny wniosku gminy/powiatu w ramach Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2024, stanowiącej załącznik nr 12 do Programu.

3. Kryteria oceny formalnej są następujące:

   1) wniosek jest kompletnie i prawidłowo wypełniony zgodnie z obowiązującym wzorem i został złożony w          terminie;
   2) wniosek zawiera wszystkie wymagane załączniki;
   3) oświadczenie o złożeniu wniosku w Generatorze Funduszu Solidarnościowego zostało podpisane przez          upoważnione osoby.

4. W przypadku wystąpienia braków lub błędów formalnych we wniosku wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda.

5. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów formalnych we wniosku leży we właściwości wojewody.

6. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów formalnych w poprawionym wniosku wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku. Wojewoda dokonuje oceny formalnej na podstawie dostarczonej dokumentacji.

7. W wyniku oceny formalnej wniosek może zostać:

   a) zakwalifikowany do oceny merytorycznej – w przypadku spełnienia wszystkich kryteriów oceny formalnej;
   b) odrzucony – w przypadku niespełnienia któregokolwiek z kryteriów oceny formalnej (jeżeli - po wezwaniu  do ewentualnych wyjaśnień i poprawek - braki nie zostaną usunięte).

8. Ocenie merytorycznej podlegają wyłącznie wnioski spełniające kryteria oceny formalnej.

9. Kryteria oceny merytorycznej są następujące:

   1) adekwatność wniosku w odniesieniu do celów Programu:
   a) usługi asystencji osobistej będą skierowane do osób będących adresatami Programu, określonych    w części III ust. 2 Programu,
   b) osoby wymagające wysokiego poziomu wsparcia, określone w części III ust. 3 pkt 2 Programu, będą stanowiły minimum 70% uczestników Programu,
   c) usługi asystencji osobistej świadczyć będą osoby, które spełniają warunki określone, w części IV ust. 4 Programu,
   d) usługi asystencji osobistej będą polegały na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością w różnych sferach życia, w tym w zakresie określonym w części IV ust. 10 Programu;

2) potencjalny wpływ zadań na beneficjentów, w tym także trwałość rezultatów zadań zawartych we wniosku:
   a) usługi asystencji osobistej poprawią funkcjonowanie osób z niepełnosprawnościami w ich środowisku, zwiększą możliwość zaspokajania ich potrzeb oraz włączą je    w życie społeczne;
   3) zasadność wysokości wnioskowanych środków w stosunku do celu, rezultatów i zakresu zadań, które obejmuje wniosek:
      a) powiązanie kosztów z celem Programu,
      b) prawidłowość sporządzenia kalkulacji wniosku na środki finansowe z Programu, w tym planowane źródła finansowania zadania;
   4) zdolność organizacyjna podmiotu oraz przygotowanie instytucjonalne do realizacji zadań:
      a) gmina/powiat posiada odpowiednie zasoby kadrowe do realizacji zadań.

10. W przypadku wystąpienia braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wojewoda zwraca się do gminy/powiatu o dodatkowe wyjaśnienia lub skorygowanie w wyznaczonym terminie dokumentacji aplikacyjnej. Zmianie/uzupełnieniu mogą podlegać tylko te elementy wniosku, o których zmianę lub uzupełnienie wystąpił wojewoda.

11. Określenie jednakowego dla wszystkich gmin/powiatów trybu dokonywania zmian i wyjaśnień dotyczących braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej wniosku leży we właściwości wojewody.

12. W przypadku stwierdzenia przez wojewodę braków lub błędów merytorycznych w ramach oceny merytorycznej w poprawionym wniosku wojewoda nie wzywa ponownie gminy/powiatu do poprawienia wniosku. Wojewoda dokonuje oceny merytorycznej na podstawie dostarczonej dokumentacji.

13. Wniosek zostaje odrzucony, jeżeli nie zostanie spełniony którykolwiek z kryteriów oceny merytorycznej. Wojewoda przesyła gminie/powiatowi informację wraz z uzasadnieniem o odrzuceniu wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej.

14. Wniosek uzyska pozytywną ocenę wojewody, jeżeli zostaną spełnione wszystkie kryteria oceny merytorycznej.

15. Wnioski ocenione pozytywnie trafiają na listę rekomendowanych wniosków wojewody.

16. Listy rekomendowanych wniosków wojewodów przekazywane są do Ministra, który tworzy zbiorczą listę rekomendowanych wniosków.

17. W przypadku odrzucenia przez wojewodę wniosku z uwagi na brak spełnienia kryteriów oceny merytorycznej gminie/powiatowi przysługuje, w terminie 3 dni od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku wraz z uzasadnieniem, prawo złożenia do Ministra umotywowanych zastrzeżeń do oceny dokonanej przez wojewodę. Minister po zapoznaniu się ze sprawą, mając na uwadze przesłane wyjaśnienia oraz dostępny budżet, podejmuje decyzję o odrzuceniu zastrzeżeń albo o ich uznaniu i umieszczeniu wniosku na
zbiorczej liście rekomendowanych wniosków. Oceny wniosku w takim przypadku dokonuje właściwa komórka organizacyjna Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej odpowiadająca za programy finansowane z Funduszu Solidarnościowego. W przypadku umieszczenia wniosku w związku ze złożeniem zastrzeżeń na zbiorczej liście rekomendowanych wniosków, Minister zwraca się do wojewody o przekazanie zaktualizowanej listy rekomendowanych wniosków wraz z informacją dotyczącą środków finansowych z Programu, zawierających informacje o wnioskach, które uzyskały dofinansowanie.

VII. Warunki przekazania środków i ich maksymalna wysokość dla danego podmiotu

1. Przekazanie środków finansowych z Funduszu wojewodom odbędzie się na podstawie umów w sprawie wysokości i trybu przekazywania środków Funduszu Solidarnościowego na realizację zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2024, zawieranych pomiędzy Ministrem a wojewodami, których wzór stanowi załącznik nr 16 do Programu.

2. Wojewodowie przekazują środki z Funduszu gminom/powiatom na podstawie umów w sprawie realizacji zadania w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2024, zawieranych pomiędzy wojewodami a gminami/powiatami, których wzór stanowi załącznik nr 17 do Programu.

3. Podmioty realizujące zadania wynikające z umów zawartych w ramach Programu są obowiązane do posiadania wyodrębnionego rachunku bankowego dla środków Programu, prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków i dokonywanych z tych środków wydatków, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym.

4. Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego podmiotu (gminy/powiatu) nie może przekroczyć kwoty 3 000 000,00 zł (słownie: trzy miliony złotych, 00/100).

VIII. Termin i warunki realizacji zadań

1. Zadania będą realizowane od dnia 1 stycznia 2024 r. do dnia 31 grudnia 2024 r.

2. Terminy oraz warunki realizacji zadań będą każdorazowo określane w umowie zawartej pomiędzy wojewodą a gminą/powiatem.

3. Środki z Funduszu na realizacje zadań będą przekazywane zgodnie z zawartą umową, w układzie rocznym w określonych w harmonogramie transzach.

4. Środki z Funduszu na realizację zadań mogą być wykorzystywane na zasadzie refundacji poniesionych wydatków lub na zasadzie zaliczki, tj. na sfinansowanie wydatków środkami z Funduszu, w sposób umożliwiający terminową realizację płatności za zrealizowane usługi asystencji osobistej.

IX. Terminy i miejsce składania wniosków

1. Gmina/powiat składa wniosek (załącznik nr 1 do Programu) wraz z załącznikami do wniosku (załączniki nr 1a i 1b do Programu) do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego dostępnego na stronie internetowej bfs.mrips.gov.pl, w terminie od dnia 14 sierpnia 2023 r. do dnia 15 września 2023 r.

2. Wojewoda, po weryfikacji wniosków złożonych przez gminy/powiaty, sporządza listę rekomendowanych wniosków do finansowania w ramach Programu (załącznik nr 3 do Programu) i przekazuje ją do Ministra wraz z informacją wojewody dotyczącą środków finansowych z Programu (załącznik nr 2 do Programu), w terminie do dnia 6 października 2023 r.

X. Termin rozpatrzenia wniosków

Minister zatwierdza zbiorczą listę rekomendowanych wniosków w terminie 30 dni od dnia przekazania Ministrowi wszystkich list rekomendowanych wniosków wojewodów. 

OGŁOSZENIE GOPS-120-3/2023

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie średnie.

5.      Doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.

6.      Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office

7.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.      Wymagania dodatkowe.

1.      Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenie w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów 
i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

2.      Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość).

3.      Umiejętność analitycznego myślenia.

4.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

5.      Umiejętność pracy w zespole.

6.      Dobra organizacja pracy własnej.

7.      Dokładność, samodzielność.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1.    Prowadzenie ksiąg rachunkowych GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2.    Stosowanie właściwego obiegu dokumentów.

3.    Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz statystycznych. 

4.    Dekretowanie dokumentów księgowych.

5.    Bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie operacji księgowych.

6.    Księgowanie i rozliczanie programów (projektów) zgodnie z zawartymi umowami.

7.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VII.Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.           Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 08 września 2023 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływnie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

GOPS-120-2/2023

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
ul. Gdyńska 30
62-004 Czerwonak

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy
inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy nie została wybrana żadna osoba.

Dokonano wyboru Wykonawcy, którym jest:
HRP Care Sp. Z o.o. ul. Tymienieckiego 19A, 90-349 Łódź

ZAPYTANIE OFERTOWE

Na usługę kompleksowego sprzątania pomieszczeń w Klubie „Senior+” w Bolechowie,
ul. Kolejowa 9 (budynek dworca kolejowego).

I. ZAMAWIAJĄCY

Gmina Czerwonak / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak

NIP: 777-312-94-84

Tel 61 8121 488

e-mail: sekretariat@gops.czerwonak.pl

II. INFORMACJE OGÓLNE

1. Zapytanie ofertowe o wartości zamówień publicznych, których wartość nie przekracza kwoty wskazanej w art.2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych.

2. Ilekroć w zapytaniu ofertowym użyto zwrotu „Zamawiający” należy przez to rozumieć Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku.

3. Ilekroć w zapytaniu ofertowym użyto zwrotu „Wykonawca” należy przez to rozumieć osobę fizyczną, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nieposiadającej osobowości prawnej, która ubiega się o udzielenie zamówienia.

4. Każdy Wykonawca może złożyć tylko jedną ofertę, która będzie sporządzona w języku polskim.

5. Wykonawca ponosi wszystkie koszty związane z przygotowaniem i złożeniem oferty.
6. Dodatkowych informacji udziela Pan Dariusz Senko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, tel. 61 8121 488 lub 669977785.

III. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa kompleksowego sprzątania pomieszczeń w Klubie „Senior+” w Bolechowie, ul. Kolejowa 9 (budynek dworca kolejowego).

2. Powierzchnie przeznaczone do usługi kompleksowego sprzątania w siedzibie Klubu „Senior+” w Bolechowie to: przedsionek, hol wejściowy, sala wielofunkcyjna z aneksem kuchennym, przedsionek toalety, WC, łazienka dostosowana do potrzeb osób
z niepełnosprawnością, pokój pełniący funkcję biurową. Łączny metraż pomieszczeń wynosi 81,05 m2.

3. Usługi będą świadczone 2-3 razy w tygodniu. Szczegółowy harmonogram zostanie ustalony z Zamawiającym.

4. Przedmiot umowy obejmuje:

1)    zamiatanie, odkurzanie i mycie posadzek,

2)    przecieranie szafek, 

3)    przecieranie na wilgotno stolików, biurka i krzeseł,

4)    opróżnianie koszy z wyniesieniem śmieci i wymianą worków, 

5)    mycie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych,

6)    uzupełnienie mydła w płynie i papieru toaletowego wg potrzeb,

7)    przetarcie na wilgotno drzwi, omiatanie pajęczyn raz w miesiącu,

8)    mycie okien raz na kwartał.

IV. WARUNKI REALIZACJI

1.      Wykonawca zabezpiecza w swoim zakresie środki czystości, sprzęt i urządzenia wykorzystywane przy sprzątaniu.

2.      Środki czystości wykorzystywane do wykonania usług będą posiadać atesty oraz świadectwa dopuszczające ich stosowanie w pomieszczeniach, w których mogą przebywać ludzie.

3.      Wykonawca zobowiązuje się świadczyć usługi objęte niniejszą umową z należytą starannością,
zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą i doświadczeniem oraz przy zachowaniu obowiązujących
przepisów prawa oraz na warunkach określonych w niniejszej umowie. 

4.      Wykonawca oświadcza, iż znane są mu wszelkie uwarunkowania faktyczne i prawne związane z wykonaniem przedmiotu umowy, a także zakres przedmiotu zamówienia. 

5. Usługi muszą być wykonane zgodnie z obowiązującymi przepisami, normami technicznymi
      i aktualną wiedza techniczną 

6. Zamawiający zobowiązuje się zapłacić należności na konto Wykonawcy podane na fakturze     VAT w terminie 14 dni od daty dostarczenia prawidłowo wystawionej przez Wykonawcę faktury VAT.

V. TERMIN REALIZACJ ZAMÓWIENIA

Od daty podpisana umowy z wybraną firmą do 31 grudnia 2023 roku.

VI. KRYTERIA WYBORU OFERTY

Kryterium wyboru oferty: najniższa cena brutto.

1. Cena oferty powinna być podana w PLN cyfrowo i słownie. Cenę należy podać
z dokładnością dwóch miejsc po przecinku.

2. Wykonawca może podać tylko jedną cenę za realizację zamówienia.

Oferty z cenami wariantowymi będą odrzucone.

VII. SPOSÓB SKŁADANIA I PRZYGOTOWANIA OFERT

1. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych.

2. Oferty należy składać w formie pisemnej, za pośrednictwem poczty lub osobiście
na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak

w terminie do dnia 06 lipca 2023 roku

w opisanej kopercie „Oferta na kompleksowe sprzątanie pomieszczeń w Klubie „Senior+” w Bolechowie”.

Oferty złożone po wskazanym terminie będą odrzucane z przyczyn formalnych.

Zamawiający nie przewiduje publicznego otwarcia złożonych ofert.

3. Koperta musi zawierać:

a) formularz ofertowy sporządzony na podstawie wzoru stanowiącego załącznik nr 1
do niniejszego zapytania ofertowego,

b) stosowne pełnomocnictwa w przypadku, gdy ofertę podpisuje osoba działająca w imieniu

Wykonawcy lub gdy ofertę podpisuje pełnomocnik osoby fizycznej.

4. Wykonawcy ubiegający się o zamówienie muszą spełnić niżej wymienione warunki:

a) posiadać uprawnienia do wykonywania działalności lub czynności jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień,

b) posiada wiedzę i doświadczenie do wykonywania zamówienia,

5. W celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu należy złożyć wypełniony i podpisany formularz ofertowy stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego, jak również kserokopie uprawnień o których mowa w pkt. 4 pkt a).

VIII. INNE ISTOTNE POSTANOWIENIA

1. Zamawiający zastrzega sobie prawo odstąpienia od wyboru oferty bez szczegółowego uzasadnienia.

2. Wykonawca może wprowadzić zmiany lub wycofać złożoną ofertę pod warunkiem,
że Zamawiający otrzyma pisemne powiadomienie o wprowadzeniu zmian lub wycofaniu oferty przed upływem terminu do składania ofert.

4. Termin związania z ofertą wynosi 30 dni od dnia złożenia oferty.

5. Zamawiający powiadomi Wykonawców o wyniku postępowania.

6. W zawiadomieniu wysyłanym do Wykonawcy, którego oferta została wybrana Zamawiający określi termin i miejsce zawarcia umowy. Wzór umowy stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zapytania ofertowego.

7. Osoby upoważnione do kontaktu z Wykonawcami:

Pani Joanna Torczyńską- Henicz – inspektor ds. administracyjnych 669 977 785

Pan Dariusz Senko – zastępca Dyrektora GOPS Czerwonak 669 977 742.

DO POBRANIA:

1. Formularz_ofertowy 

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT  

Na podstawie  Regulaminu udzielania zamówień, których wartość nie przekracza wyrażonej 
w złotówkach kwoty 130 000, w oparciu o art. 2 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 11 września 2019 r. ‒ Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2022 poz. 1710 ze zm.)

1. Zamawiający:

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 ul. Gdyńska 30

 62-004 Czerwonak  

 NIP: 7773129484

2. Przedmiot zamówienia: 

Przedmiotem zamówienia jest zakup 30 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2023, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2023.

3. Termin realizacji zamówienia: 

- dostawa opasek w terminie do 10 dni od daty podpisania umowy,

- świadczenie usługi obsługi systemu od dnia wdrożenia opasek do 31.12.2023 r.

4. Wymagania stawiane oferentowi:

a) Wykonawca zapewni dostawę i obsługę fabrycznie nowych 30 (trzydziestu) 
tzw. „opasek bezpieczeństwa” wyposażonych w wymienione funkcje:

-przycisk bezpieczeństwa – sygnał SOS,

- detektor upadku,

- lokalizator GPS,

- funkcje umożliwiające komunikowanie się z centrum obsługi i opiekunami, 

- funkcje monitorujące podstawowe czynności życiowe (puls i saturacja),

- opaski wyposażone w kartę SIM (koszt zakupu karty SIM aktywacja numeru i abonament 
po stronie Wykonawcy),

b) „opaska bezpieczeństwa” połączona z usługą operatora pomocy - świadczenie usługi całodobowego monitoringu i przyzywania natychmiastowej pomocy w przypadku zagrożenia życia, zdrowia, bezpieczeństwa dla osób niesamodzielnych objętych teleopieką w trybie 24/7/okres realizacji umowy, po odebraniu zgłoszenia dyspozytor (ratownik medyczny, opiekun medyczny, pielęgniarka) podejmuje decyzję o sposobie udzielenia pomocy seniorowi,

c) zapewnienie fabrycznie nowego, działającego sprzętu, opieki gwarancyjnej dostarczonego sprzętu oraz wsparcia technicznego przez cały okres obowiązywania umowy, dostarczony sprzęt musi być wyposażany w kompletny zestaw: ładowarkę (zasilacz) i kabel zasilający, posiadać oryginalną instrukcję w języku polskim,

d) Wykonawca umieści zarówno na „opaskach bezpieczeństwa” jak i opakowaniach  logo Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej proporcjonalnie do wielkości innych oznaczeń, w sposób zapewniający jego dobrą widoczność,

e) przeszkolenie z obsługi „opasek bezpieczeństwa” osób wskazanych przez Zamawiającego,

f) opaska pod względem funkcjonalności oraz dopasowania dla osób w  wieku 65 lat i więcej powinna być jak najprostsza w obsłudze, np. posiadać maksymalnie jeden przycisk, 

g) dostarczanie Zamawiającemu comiesięcznych raportów oraz raportu końcowego 
z wykonania usługi, obejmujących w szczególności informacje w zakresie liczby wywołanych sygnałów za pośrednictwem przycisku alarmowego i rodzaju podjętej interwencji w przypadku wywołania sygnału. 

5. Warunki udziału w postępowaniu:

O udział w postepowaniu mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają następujące warunki:

a) Wykonawca posiada własne centrum monitoringu, jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą, wpisanym do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą. Na potwierdzenie warunku należy dołączyć do oferty aktualny wydruk z Rejestru https://rpwdl.csioz.gov.pl/.

b) Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres posiadania działalności jest krótszy to w tym okresie zrealizował 2 dostawy opasek wraz  z usługą obsługi systemu dla minimum 25 sztuk. Zamawiający dokona oceny spełniania tego warunku 
na podstawie wykazu zrealizowanych usług przygotowanych przez Oferenta. Na potwierdzenie warunku należy dołączyć do oferty referencje, protokoły, umowy (załącznik nr 2).

c) Wykonawca dysponuje co najmniej trzema ratownikami medycznymi, opiekunami medycznymi 
lub pielęgniarkami skierowanymi przez wykonawcę do realizacji zamówienia posiadającymi odpowiednie kwalifikacje. W celu wykazania spełnienia warunku wykonawca składa oświadczenie, które stanowi załącznik nr 3.

6. Kryteria oceny/wyboru oferty:  

a) Kryterium cena brutto (C): waga 100%

W niniejszym kryterium Zamawiający przyzna punkty ofercie proporcjonalnie do wysokości kwoty całkowitego maksymalnego wynagrodzenia. Wykonawca może otrzymać w tym kryterium maksymalnie: 100 pkt. Punktacja zostanie wyliczona według wzoru:

 C =   x 100

Cena musi uwzględniać wszystkie zobowiązania, musi być podana w PLN cyfrowo 
z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Cena musi zawierać wszystkie koszty wynikające wprost z zapytania ofertowego, jak również koszty w niej nieujęte, a bez których nie można wykonać zamówienia.

Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma najwyższą liczbę punktów w kryterium cena brutto (C). 

Jeżeli w postępowaniu o udzielenie zamówienia, w którym jedynym kryterium oceny ofert jest cena lub koszt, nie można dokonać wyboru najkorzystniejszej oferty ze względu na to, że zostały złożone oferty o takiej samej cenie lub koszcie, zamawiający wzywa wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez zamawiającego ofert dodatkowych zawierających nową cenę lub koszt.

W toku badania i oceny ofert, Zamawiający może żądać od potencjalnych Wykonawców wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert. Szczegółowe ustalenia pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą zawarte zostaną w umowie.

7. Sposób przygotowania oferty:

a) ofertę należy sporządzić na załączonym druku „Formularz ofertowy” - Załącznik nr 1,

b) oferta winna być podpisana przez osobę upoważnioną,

c) oferta musi zawierać ostateczną cenę zamówionych usług, obejmującą wszystkie koszty,
d) oferta powinna zawierać wypełniony wykaz wykonanych dostaw wraz dokumentami potwierdzającymi spełnianie warunku  (referencje, protokoły odbioru lub inne dokumenty o podobnej wartości dowodowej) – Załącznik nr 2,

e) oświadczenie o dysponowaniu co najmniej trzema ratownikami medycznymi, opiekunami medycznymi lub pielęgniarkami - Załącznik nr 3,

f) oświadczenia o niepodleganiu wykluczeniu - Załącznik nr 4,

g) wydruk z Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą.

8. Miejsce i termin złożenia oferty:

a) ofertę można złożyć osobiście w siedzibie Zamawiającego – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30 w godzinach urzędowania, pocztą, pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@gops.czerwonak.pl, do dnia 03.07.2023 r., (decyduje data wpływu do siedziby Zamawiającego).
Termin zadawania pytań: do dnia 28.06.2023 r.

b) oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,

c) zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia zapytania bez podania przyczyny,

d) rozstrzygnięcie  postępowania  zostanie  opublikowane  na  stronie  internetowej:      www.gopsczerwonak.pl

9. Załączniki:

a)Załącznik nr 1 - formularz ofertowy,  

b) Załącznik nr 2 - wykaz dostaw zrealizowanych w okresie ostatnich 3 lat wraz z załącznikami,  

c) Załącznik nr 3 – oświadczenie o kadrze obsługującej centrum monitoringu,  

d) Załącznik nr 4 – oświadczenie wykonawcy o niepodleganiu wykluczeniu, 

e) Wydruk z Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą.

                            Czerwonak, 29.06.2023 r.

ODPOWIEDŹ NA PYTANIA DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO

Znak sprawy: SUOiPI-4/KWS2023.JAK

Zamawiający

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

w Czerwonaku

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak 

Wszyscy uczestnicy postępowania

Odpowiedzi na pytania dotyczące wyjaśnień do zapytania ofertowego: zakup 30 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2023, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2023.

Pytanie 1: Proszę̨ o potwierdzenie, że przycisk SOS ma służyć́ wyłącznie do przywoływania pomocy.

Odpowiedź na pytanie 1: Zamawiający dopuszcza oferty, z których wynika, że przedstawiony produkt posiada przycisk SOS, który służy do przywoływania pomocy.

Pytanie 2: Czy Zamawiający wymaga dostarczenia opaski bezpieczeństwa pozbawionej wyświetlacza?

Odpowiedź na pytanie 2: Zamawiający dopuszcza oferty, z których wynika, że przedstawione produkty mogą zarówno posiadać wyświetlacz jak i modele pozbawione wyświetlacza.

Pytanie 3: Czy Zamawiający oczekuje trwałego oznaczenia urządzeń́ logotypem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej czy dopuszcza np. naklejki, które pod wpływem wody, potu mogą odkleić́ się̨ od urządzenia po dłuższym czasie użytkowania?

Odpowiedź na pytanie 3: Zamawiający oczekuje trwałego oznaczenia urządzeń logotypem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, zgodnego z założeniami Programu.

Pytanie 4: Czy Zamawiający wymaga, aby po upadku urządzenie automatycznie, bez ingerencji użytkownika wykonywało automatyczne głosowe połączenie z centrum teleopieki?

Odpowiedź na pytanie 4: Zamawiający wymaga, aby po upadku urządzenie automatycznie, bez ingerencji użytkownika wykonywało automatyczne głosowe połączenie z centrum teleopieki.

Pytanie 5: Czy Zamawiający wymaga, aby ładowanie urządzenia odbywało się̨ za pomocą stacji ładującej?

Odpowiedź na pytanie 5: Zamawiający nie wymaga aby ładowanie urządzenia odbywało się za pomocą stacji ładującej.

Pytanie 6: Czy zamawiający wymaga, aby komunikaty opaski były w całości wyłącznie w języku polskim czy dopuszcza on również̇ komunikaty, skróty np. w języku angielskim, niemieckim?

Odpowiedź na pytanie 6: Zamawiający wymaga aby komunikaty opaski były w całości w języku polskim. 

Pytanie 7: Czy zamawiający wymaga, aby opaski bezpieczeństwa miały możliwość́ regulacji głośności wygłaszanych, sygnalizowanych komunikatów w tym ustawienia trybu nocnego?

Odpowiedź na pytanie 7: Zamawiający nie wymaga aby opaski bezpieczeństwa miały możliwość́ regulacji głośności wygłaszanych, sygnalizowanych komunikatów.

Pytanie 8: Proszę̨ o doprecyzowanie technicznych aspektów usługi. Czy urządzenie ma dokonywać́ bezprzewodowego połączenia z urządzeniami osób świadczących usługi opiekuńcze lub pomoc sąsiedzką bez konieczności parowania urządzeń́ i jakiejkolwiek działalności ze strony seniora? Zgodnie z treścią Programu Korpus Wsparcia Seniorów w na rok 2023 urządzenie ma być́ wyposażone w: „funkcje umożliwiające monitorowanie czasu realizowanej opieki przez osoby świadczące usługi opiekuńcze lub pomoc sąsiedzką.” Przykładowo technologia podczerwieni IrDa wymaga fizycznego sparowania urządzeń́ przez dwóch użytkowników, dokonania wymaganych czynności niezbędnych do połączenia urządzeń́ i sczytania danych. Czy Zamawiający oczekuje jedynie przystawienia urządzenia sczytującego do sczytywanego bez dodatkowej konieczności łączenia, parowania, bez ingerencji fizycznej w posiadane urządzenia umożliwiając połączenie w sposób automatyczny, tzn. szybkie uwierzytelnianie nie wymagające działania ze strony seniora.

Odpowiedź na pytanie 8: Zamawiający zgodnie z treścią zapytania nie stawia wymogu aby urządzenie było wyposażone w funkcje umożliwiające monitorowanie czasu realizowanej opieki przez osoby świadczące usługi opiekuńcze lub pomoc sąsiedzką.

              Czerwonak, 03.07.2023 r.

ODPOWIEDŹ NA PYTANIA DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO

Znak sprawy: SUOiPI-5/KWS2023.JAK

Zamawiający

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

w Czerwonaku

ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak 

Wszyscy uczestnicy postępowania

Odpowiedź na pytanie dotyczące wyjaśnień do zapytania ofertowego: zakup 30 „opasek bezpieczeństwa” – urządzeń do świadczenia usługi opieki na odległość oraz świadczenie usługi obsługi systemu polegającego na sprawowaniu całodobowej opieki na odległość nad seniorami przez centrum monitoringu w ramach Gminnego Programu ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2023, spójnego z ogłoszonym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej Programem ,,Korpus Wsparcia Seniorów” na rok 2023.

Pytanie: 

Prosimy o dopuszczenie wykonawcy będącego podmiotem leczniczym i współpracującym 
na zasadzie umowy z innym podmiotem leczniczym posiadającym własne telecentrum. 

Odpowiedź na pytanie: Zamawiający dopuszcza złożenie oferty przez wykonawcę, który jest podmiotem leczniczym i współpracuje na zasadzie umowy z innym podmiotem leczniczym posiadającym własne telecentrum.

Termin składania ofert: do dnia 05.07.2023 r. godz. 12.00

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy ds. kancelaryjnych

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy została wybrana

Pani Natalia Dera zamieszkała w Bolechowie-Osiedlu

Uzasadnienie dokonania naboru:

Udzielone podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej odpowiedzi potwierdziły wiedzę merytoryczną oraz predyspozycje kandydatki do podjęcia pracy na stanowisku ds. kancelaryjnych. Kandydatka posiada wymagane kwalifikacje.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie średnie.

5.      Znajomość zagadnień z zakresu: rachunkowości, w szczególności rachunkowości budżetowej, ustawy o finansach publicznych.

6.      Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office

7.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.      Wymagania dodatkowe.

1.      Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość).

2.      Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenie w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów 
i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

3.      Doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.

4.      Umiejętność analitycznego myślenia.

5.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

6.      Umiejętność pracy w zespole.

7.      Dobra organizacja pracy własnej.

8.      Dokładność, samodzielność.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1.    Prowadzenie ksiąg rachunkowych GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2.    Stosowanie właściwego obiegu dokumentów.

3.    Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz statystycznych. 

4.    Dekretowanie dokumentów księgowych.

5.    Bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie operacji księgowych.

6.    Księgowanie i rozliczanie programów (projektów) zgodnie z zawartymi umowami.

7.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VII.Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.           Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 30 czerwca 2023 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływnie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.bip.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Plac Zielony 1, kod pocztowy 62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: IDO@gopsczerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko pracy ds. kancelaryjnych – obsługa punktu informacyjnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

III.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.

4.      Wykształcenie średnie.

5.      Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office.

6.      Znajomość obsługi podstawowych urządzeń biurowych.

7.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

IV.   Wymagania dodatkowe.

1.      Preferowane doświadczenie w zakresie bezpośredniej obsługi klienta.

2.      Znajomość Instrukcji Kancelaryjnej i ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego.

3.      Komunikatywność i umiejętność obsługi klienta.

4.      Wysoka kultura osobista.

5.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

6.      Umiejętność pracy w zespole.

7.      Dobra organizacja czasu pracy.

8.      Kreatywność, dokładność, samodzielność.

V.      Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1.    Kompleksowa obsługa Punktu Informacyjnego GOPS poprzez zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta, w tym:

a)      pomoc klientom w załatwianiu spraw urzędowych i kierowanie do odpowiednich merytorycznie stanowisk,

b)      udzielanie klientom pomocy i instruktażu w korzystaniu z formularzy i druków urzędowych oraz zapewnienie stałej dostępności formularzy i druków,

c)      obsługa centrali telefonicznej,

d)      dbałość o estetykę punktu informacyjnego.

2.    Obsługa kancelaryjna klientów w zakresie przyjmowania i wysyłania korespondencji:

a)      rejestrowanie przychodzących pism wraz z ich skanami w programie elektronicznego obiegu dokumentów,

b)      obsługa urzędowej poczty elektronicznej oraz skrzynki ePUAP

3.    Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku. 

VI.   Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VII.     Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

3.      Stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku, pomieszczenie administracyjno-biurowe. 

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

VIII.  Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

IX.        Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, 62-004 Czerwonak (w godzinach urzędowania ośrodka)

lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. kancelaryjnych – obsługa punktu informacyjnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku” umieszczonym na kopercie.

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 24.04.2023 roku 

Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do siedziby GOPS

Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej 
z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 62-004 Czerwonak.
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" 
lub mailowo na adres: IDO@gopsczerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom:

- osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;

- podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Wynik naboru

Wyniki naboru 

SUOiPI/4021/2/2023

Zaproszenie do składania ofert

na świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych

dla osób z zaburzeniami psychicznymi

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku zaprasza do złożenia oferty
na wykonywanie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w spawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz. U. Nr 189 poz. 1598, ze zm.), do realizacji w roku 2023 roku, na terenie gminy Czerwonak.

Rodzaje specjalistycznych usług opiekuńczych, będących w zainteresowaniu GOPS:

1)     uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia;

2)     pielęgnacja – jako wspieranie procesu leczenia.

Osoby posiadające kwalifikacje, zgodnie z Rozporządzeniem j/w, zapraszamy do złożenia oferty z propozycją ceny brutto za 1 godzinę wykonania usługi w ramach specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi – na załączonym formularzu. Wskazana cena powinna uwzględniać wszystkie koszty związane z wykonaniem usługi, w tym m.in. koszty dojazdu
do miejsca zamieszkania świadczeniobiorców – mieszkańców gminy Czerwonak. 

Podmiot wybrany do świadczenia specjalistycznych usług, wg zapytania, zostanie zobowiązany do przedstawienia dokumentów potwierdzających wymogi wg przywołanego Rozporządzenia j/w.

Oferty należy złożyć w terminie do 16 stycznia 2023 r., osobiście/drogą pocztową: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1, lub na adres e-mail: sekretariat@gopsczerwonak.pl

Liczy się data wpływu do GOPS.

W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Sekcja Usług Opiekuńczych i Pomocy Instytucjonalnej

tel. 61 812 14 88

 Formularz ofertowy do pobrania

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy ds. kancelaryjnych

 Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy została wybrana

Pani Anna Pacholska zamieszkała w Czerwonaku

Uzasadnienie dokonania naboru:

Udzielone podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej odpowiedzi potwierdziły wiedzę merytoryczną oraz predyspozycje kandydatki do podjęcia pracy na stanowisku ds. kancelaryjnych. Kandydatka posiada wymagane kwalifikacje.

XI. Przetwarzanie danych osobowych.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą
w Czerwonaku przy ul. Plac Zielony 1, kod pocztowy 62-004 Czerwonak.

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych"

lub mailowo na adres: IDO@gopsczerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze). Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie
art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału
w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie
bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed
jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest

to konieczne) abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane
w szczególności następującym odbiorcom: osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom
i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;

podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi oraz umową o dofinansowanie projektu.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in. z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia

27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Do pobrania:

1. Załącznik nr 1 do I Formularza Ofertowego - oświadczenie wykonawcy wykaz osób

2. Załącznik nr 2 I Formularza Ofertowego - oswiadczenie o braku powiazań kapitałowych i osobowych

3. Załącznik nr 3 do I Formularza Ofertowego- oświadczenie wykonawcy o braku podstaw do wykluczenia

4. Załącznik nr 4 do I Formularza Ofertowego

5. Załącznik nr 1 do II Zapytania Ofertowego - formularz ofertowy

6. Załącznik nr 2 - do II Zapytania Ofertowego - oświadczenie wykonawcy

7. Załącznik nr 3 do II Zapytania Ofertowego

8. Załącznik nr 1 III do Umowy  - Protokół_miesięczna karta pracy_dotyczy umów o pracę_umów zlecenie

9. załącznik nr 2  III do Umowy -mediator ZIT

10. Załącznik nr 3  III do umowy- harmonogram wykonania działań i płatności - mediator

Oferta pracy - opiekunka środowiskowa

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku poszukuje osoby chętnej
do podjęcia pracy w zawodzie opiekunki środowiskowej.

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę.

Oczekiwania:
1. Posiadanie dyplomu w zawodzie opiekunka środowiskowa (bądź pokrewnym).
2. Doświadczenie w pracy opiekuna osoby starszej, chorej, niepełnosprawnej.
3. Umiejętność skutecznego komunikowania się.
4. Umiejętność organizowania pracy w domu podopiecznego.
5. Samodzielność, odpowiedzialność.
6. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

Zakres wykonywanych zadań:
1. Czynności gospodarcze, pomoc podopiecznym w codziennych czynnościach domowych
(np. zakupy, sprzątanie, przygotowywanie posiłków).
2. Czynności opiekuńcze, higieniczno-pielęgnacyjne.
3. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji.

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys – CV.

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie wymaganej dokumentacji pod adresem:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1, (w godzinach urzędowania Ośrodka), drogą elektroniczną na adres: sekretariat@gopsczerwonak.pl lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy - opiekunka środowiskowa” umieszczonym na kopercie.

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 16.01.2023 roku.

Przetwarzanie danych osobowych.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Plac Zielony 1, kod pocztowy 62-004 Czerwonak.
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych"
lub mailowo na adres: IDO@gopsczerwonak.pl
2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).
Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi.
Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom:
- osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;
- podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.
4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane,
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.
5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.
*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

 ZP/3/ ZIT/US/2022

OGŁOSZENIE

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku
do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Osi Priorytetowej 7 Włączenie społeczne Działania 7.2.3 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałania 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, Tytuł projektu: „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania” ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny.

1. Nazwa i adres jednostki.

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 62-004 Czerwonak, pl. Zielony 1

1. Określenie stanowiska

asystent rodziny – 1 etat

1. Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony.

IV. Wymagania niezbędne:

1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.Posiadnie nieposzlakowanej opinii,

V. Wymagania dodatkowe.:

- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny

- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

- obsługa komputera,

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- dobra organizacja pracy,

- odporność na sytuacje stresowe,

- rzetelność, systematyczność,

- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.

VI. Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi
jak: pracownik socjalny, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.

Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe
na samodzielne  funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.

1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny
 i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447), w szczególności:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb
i problemów rodziny;

b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;

e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,

g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,

h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;

j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;

n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

2.Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami , dobrymi praktykami i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans K i M - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując K i M w sprawy rodzinne w równym stopniu.

VII. Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny,

2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,

3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione
w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną
lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób
z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną.

4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),

5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.

6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.

7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

VIII. Informacja o warunkach  pracy na danym stanowisku:

 - praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),

- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,

- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

 IX. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu październiku nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku , pl. Zielony 1, poniedziałek w godzinach: 8:00-16:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:15-15:15,
za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie lub pocztą elektroniczną – sekretariat@gopsczerwonak.pl.

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 08 stycznia 2023 roku (decyduje data wpływu
do Ośrodka)

Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.

Zastrzegamy sobie, że złożone oferty nie będą odsyłane.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka
(www.bip.gopsczerwonak.pl)

Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane
na stronie internetowej, BIP GOPS-u, Facebooku.

Postępowanie składać się będzie z:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonaku, pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu rekrutacji, osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie.

Dyrektor GOPS w Czerwonaku

Magdalena Wiśniewska

Załączniki:

1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.

2. Kwestionariusz personalny.

3. Oświadczenie RODO.

Głównym celem programu jest wprowadzenie usług asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej jako formy ogólnodostępnego wsparcia dla uczestników:

1. dzieci do 16. roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej
lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji oraz

2. osób niepełnosprawnych posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności albo
o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, albo orzeczenie traktowane na równi z wymienionymi, zgodnie
z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573, z późn. zm.).

W ramach programu gmina/powiat może otrzymać wsparcie finansowe w wysokości do 100 proc. kosztów realizacji zadania.

Termin naboru wniosków: wniosek gminy/powiatu na środki finansowe z programu należy przesłać
do właściwego wojewody w postaci elektronicznej za pośrednictwem platformy e-PUAP w terminie 
do 10 listopada 2022 r. (decyduje data wpływu do wojewody).

Szczegółowe informacje na stronie:

https://niepelnosprawni.gov.pl/a,1416,nabor-wnioskow-w-ramach-programu-resortowego-ministra-rodziny-i-polityki-spolecznej-pn-asystent-osobisty-osoby-niepelnosprawnej-edycja-2023

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku informuje, że w ramach naboru z dnia 16.08.22 r. na stanowisko asystenta rodziny dokonano wyboru pracownika w osobie:

Pani Magdaleny Antczak zamieszkałej w Bolechowie

Asystent rodziny zatrudniony jest w ramach Projektu współfinansowanego z UE pn. : „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania".

 ZP/3/ ZIT/US/2022

OGŁOSZENIE

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku
do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Osi Priorytetowej
7 Włączenie społeczne Działania 7.2.3 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałania 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, Tytuł projektu: „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania – II ” ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny.

1. Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

62-004 Czerwonak, pl. Zielony 1

1. Określenie stanowiska

asystent rodziny – 1 etat

1. Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony.

IV. Wymagania niezbędne:

1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi
lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.Posiadnie nieposzlakowanej opinii,

V. Wymagania dodatkowe.:

- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny

- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

- obsługa komputera,

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- dobra organizacja pracy,

- odporność na sytuacje stresowe,

- rzetelność, systematyczność,

- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.

VI. Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi
jak: pracownik socjalny, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.

Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe
na samodzielne  funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.

1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447), w szczególności:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb
i problemów rodziny;

b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;

e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,

g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,

h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;

j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;

n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

2.Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami , dobrymi praktykami
i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans K i M - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując K i M w sprawy rodzinne w równym stopniu.

VII. Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny,

2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,

3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione
w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną
lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób
z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną.

4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),

5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.

6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.

7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

VIII. Informacja o warunkach  pracy na danym stanowisku:

 - praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),

- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,

- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

 IX. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu październiku nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku , pl. Zielony 1, poniedziałek w godzinach: 8:00-16:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:15-15:15,
za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie lub pocztą elektroniczną – sekretariat@gopsczerwonak.pl.

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 23 sierpnia 2022 roku. (decyduje data wpływu
do Ośrodka)

Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.

Zastrzegamy sobie, że złożone oferty nie będą odsyłane.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka
(www.bip.gopsczerwonak.pl)

Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane
na stronie internetowej, BIP GOPS-u, Facebooku.

Postępowanie składać się będzie z:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonaku, pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu rekrutacji, osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie.

Dyrektor GOPS w Czerwonaku

Magdalena Wiśniewska

Załączniki:

1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.

2. Kwestionariusz personalny.

3. Oświadczenie RODO.

Dostępne na www.gopsczerwonak.pl

1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.

2. Kwestionariusz personalny.

3. Oświadczenie RODO.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
pl. Zielony 1
62-004 Czerwonak

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy
Inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy została wybrana

Pani Agnieszka Karkut

Uzasadnienie dokonania naboru:
Udzielone podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej odpowiedzi potwierdziły wiedzę merytoryczną oraz predyspozycje kandydatki do podjęcia pracy na stanowisku inspektora
ds. księgowości, posiada wymagane doświadczenie zawodowe w zakresie finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.




Dyrektor
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Czerwonaku
Magdalena Wiśniewska



Czerwonak, 8 marca 2022 r.

Załącznik nr 1 - do zapytania ofertowego

 Zgodnie z ogłoszeniem Dyrektora GOPS w Czerwonaku o naborze Wykonawcy usług terapii integracji sensorycznej z dnia 15.02.2022 r., dokonano analizy otwartych ofert i stwierdzono, że złożona przez firmę Koralik Terapia Dziecka z Kicina oferta spełniała podmiotowe i przedmiotowe wymogi formalne.

Dokonano wyboru Wykonawcy usług integracji sensorycznej, którym jest:

Koralik Terapia Dziecka z Kicina.

Informujemy, że informacje dotyczące wyboru Wykonawcy zawarte są również na stronie bazy konkurencyjności.

 Zgodnie z ogłoszeniem Dyrektora GOPS w Czerwonaku o naborze Wykonawcy usług psychoedukacyjnych z dnia 14.02.2022 r., dokonano analizy otwartych ofert i stwierdzono, że oferta nr 3 złożona przez Fundację Początek Świata ze Swarzędza spełnia wymogi formalne i merytoryczne. Pozostałe 4 oferty nie spełniają warunków formalnych lub merytorycznych.

 Dokonano wyboru Wykonawcy usług psychoedukacyjnych, którym jest:

Fundacja Początek Świata ze Swarzędza

 Informujemy, że informacja o wyborze Wykonawcy znajduje się również na stronie bazy konkurencyjności

Usługi realizowane są w ramach Projektu pn.: „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania- II edycja”.

Baza konkurencyjności: Ogłoszenie nr 2022-15411-93434 

Czerwonak, 15.02.2022 r.

Znak sprawy SPS-ZP-2/US/2022.MMD

ZAPYTANIE OFERTOWE

Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym w związku z realizowanym projektem pod nazwą ”Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania - edycja II”, współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Wielopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 7. Włączenie społeczne, Działanie 7.2 Usługi społeczne i zdrowotne, Poddziałanie 7.2.3. Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, zaprasza do składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego
w trybie –  konkurencyjności.

1. 1.       Nazwa oraz adres Zamawiającego

GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

ul. plac Zielony 1, 62-004 Czerwonak

telefon +48 61 8121488, fax +48 61 8121489

sekretariat@gopsczerwonak.pl,

1. 2.       Opis przedmiotu zamówienia

2.1.   Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę usług integracji sensorycznej rozumianych jako przeprowadzenie specjalistycznego poradnictwa – z zakresu terapii integracji sensorycznej dla dzieci i młodzieży znajdujących się w niekorzystnej sytuacji życiowej oraz z rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym, a w szczególności z rodzin borykających się z problemami opiekuńczo-wychowawczymi, zamieszkujących na terenie gminy Czerwonak w okresie od podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku.

2.2.   Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani są przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS w Czerwonaku, a także inne wskazane przez Zamawiającego miejsca na terenie gminy Czerwonak.

2.3.   Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia podczas trwania projektu wynosi 800 godzin zegarowych. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin zarówno w poszczególnych latach, jak i całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. Szacunkowy maksymalny plan realizacji zamówienia – harmonogram wykonania działania i płatności stanowi załącznik nr 3 do umowy.

2.4.   W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia wobec Zamawiającego, w tym w szczególności roszczenia finansowe.

2.5.   Zakres usługi poradnictwa terapii integracji sensorycznej obejmuje: świadczenie usług poradnictwa i wsparcia z zakresu integracji sensorycznej. Realizacja zamówienia nastąpi
w okresie od dnia podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku w wymiarze 800 godzin. Działanie adresowane jest przede wszystkim do dzieci i młodzieży, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji życiowej, z różnych przyczyn zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym.
Od Wykonawcy wymagane będzie udzielanie ww. usług, wdrażanie i monitoring nowych umiejętności. Wykonawca zobowiązany będzie do świadczenia poradnictwa z ww. zakresu zgodnie z zakresem wskazanym w art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 poz. 2268 ze zmianami)  – obejmującego procesy: diagnozowania, profilaktyki i terapii uczestników poradnictwa.

2.6.   Wykonawca usługi zobowiązany jest do:

1)         osobistego świadczenia usługi; Wykonawca może upoważnić wskazaną przez siebie osobę do zastępstwa w realizacji niniejszej umowy jedynie za pisemną zgodą Zamawiającego;

2)         wykonywania usługi terminowo oraz z należytą starannością,

3)         informowania koordynatora, działającego w imieniu Zamawiającego o wszelkich trudnościach związanych z wykonaniem przedmiotu umowy;

4)         prowadzenia dokumentacji zgodnie z załącznik nr 1  do umowy;

5)         ewidencjonowania czasu pracy zgodnie z załącznik nr 2  do umowy;

6)         przestrzegania zapisów harmonogramu wykonania działań i płatności zgodnie
z załącznikiem nr 3 do umowy,

7)         przestrzegania zapisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

8)         niezwłocznego udostępniania dokumentacji z zakresu realizacji umowy na każde żądanie uprawnionemu przedstawicielowi Zamawiającego, w szczególności: Dyrektorowi GOPS w Czerwonaku, koordynatorowi projektu lub organowi kontrolującemu;

9)         Wykonawca wykonuje usługi zgodnie z harmonogramem przedstawionym przez Zamawiającego, który wskazuje uczestników i miejsce wykonania usługi. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany harmonogramu i miejsca wykonania usługi.

Wspólny słownik zamówień (CPV):

      85320000-8 – Usługi społeczne

1. 3.       Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku.

1. 4.       Postanowienia ogólne

4.1.   Niniejsze postępowanie nie podlega przepisom ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych.

4.2.   Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania bez podania uzasadnienia, a także do pozostawienia postępowania bez wyboru oferty.

4.3.   Dopuszcza się możliwość zmiany istotnych postanowień umowy, w szczególności: zmiany terminu realizacji zamówienia, który może nastąpić w przypadku:

1)     zmian obowiązujących przepisów prawa w trakcie wykonywania przedmiotu umowy. Warunkiem dokonania zmiany jest pisemny wniosek Wykonawcy o przedłużenie terminu realizacji umowy, zawierający co najmniej potwierdzenie faktu zmiany właściwych przepisów oraz wykazanie że zmiana przepisów wymaga dodatkowego czasu na dostosowanie przedmiotu umowy do zmienionych przepisów,

2)     kiedy nastąpi konieczność powtórzenia prac lub czynności z przyczyn proceduralnych niezależnych od Wykonawcy.

1. 5.       Wymagania dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

5.1.    O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi

1)         Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia, pedagogika
oraz udokumentowane co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie świadczenia usług terapii integracji sensorycznej (potwierdzone kserokopią dyplomu ukończenia studiów, kserokopią ukończenia odpowiednich szkoleń, kursów, studiów podyplomowych, uprawniających do przeprowadzania terapii integracji sensorycznej, 
a także kserokopiami świadectw pracy, umów, referencjami bądź innymi dokumentami),

2)         nie są i nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest
im zawieszona ani ograniczona;

3)         wypełniają obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do nich wynika z tytułu egzekucyjnego;

4)         osoby posiadające uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługujące się biegle językiem polskim;

5)         posiadają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych;

6)         nie byli karani za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.2.   Ponadto informujemy, że przy realizacji przedmiotowej usługi wymagane jest

1)         - doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

2)         - obsługa komputera,

3)         - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

4)         - komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

5)         - umiejętność pracy w zespole,

6)         - dobra organizacja pracy,

7)         - odporność na sytuacje stresowe,

8)         - rzetelność, systematyczność,

9)         - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

1. 6.       Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

6.1.   Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego.

6.2.   Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego,
w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych
do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić
wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do formularza ofertowego.

6.3.   Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 5.2-6 zgodnie z Załącznikiem
nr 3 do formularza ofertowego,

6.4.   Do ofert każdy Wykonawca musi dołączyć aktualne na dzień składania ofert oświadczenie
o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie
z Załącznikiem nr 4 do formularza ofertowego,

6.5.   Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – załącznik nr 5,

6.6.   Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – załącznik
nr 6 do zapytania ofertowego,

1. 7.       Kryteria oceny i wyboru ofert

7.1.   Zamawiający powierzy wykonanie zamówienia Wykonawcy, którego oferta spełni wymagania określone w niniejszym Zapytaniu ofertowym.

Zamawiający dokona wyboru najkorzystniejszej oferty zawierającej najkorzystniejszy bilans punktów w kryteriach:

Wyniki ofert będą rozstrzygane do jednego miejsca po przecinku. W przypadku otrzymania ofert z takimi samymi wynikami, będą one rozpatrywane  do drugiego i trzeciego miejsca po przecinku.

1. 8.       Wykluczenie Wykonawcy

Zamawiający uzna, że oferta nie spełnia wymagań „Ogłoszenia” i wykluczy Wykonawcę
w przypadku gdy:

1)     Wykonawca nie załączy dokumentów, które umożliwią Zamawiającemu dokonanie oceny spełnienia przez ofertę Wykonawcy warunków udziału w postępowaniu,

2)     Wykonawca nie załączy do oferty „Formularza ofertowego”.

1. 9.       Warunki płatności

Wzór umowy stanowi załącznik do zapytania ofertowego, i zawiera istotne dla stron postanowienia, w tym dotyczące zmian umowy, które określają ich zakres, charakter oraz warunki wprowadzenia przedmiotowych zmian, w szczególności możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia Wykonawcy.

1. 10.    Sposób przygotowania oferty

10.1.    Wykonawca może złożyć jedną ofertę.

10.2.    Do oferty należy dołączyć komplet wymaganych dokumentów określonych
w pkt 6 niniejszego zapytania ofertowego.

10.3.    Cena wynikająca z oferty winna obejmować wszelkie koszty oraz być podana w kwotach netto i brutto podanych do dwóch miejsc po przecinku, wyrażona cyfrowo i słownie
w złotych polskich, z wyodrębnieniem należnego podatku VAT – jeżeli występuje.

10.4.    Zaproponowana cena musi być skalkulowana w taki sposób, aby uwzględnić warunki realizacji zamówienia.

1. 11.    Miejsce oraz termin składania ofert

11.1 Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub elektronicznej na adres: sekretariat@gopsczerwonak.pl bądź też złożona w formie papierowej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku od dnia 15 lutego 2022 roku do 22.02.2022 r. do godziny 15:00. W przypadku poczty tradycyjnej decyduje data stempla pocztowego.

11.1. W tytule wiadomości bądź też na opisie koperty należy wpisać: „Formularz ofertowy – świadczenie usług terapii integracji sensorycznej”

11.2.    Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

11.3.    Wykonawca może przed upływem terminu składania ofert zmienić lub wycofać swoją ofertę.

11.4.    W toku badania i oceny ofert, Zamawiający może żądać od oferentów wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert.

11.5.    Ogłoszenie ofertowe zamieszczono na stronach:

1) https://bip.gopsczerwonak.pl,

2) https://www.gopsczerwonak.pl

3) https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl  

11.6.    Osoby do kontaktu:

1) Monika Maciejewska - Dłubała – Kierownik sekcji pracy socjalnej,
telefon +48 667 891 698, e-mail:maciejewska@gopsczerwonak.pl

Baza konkurencyjności : Ogłoszenie nr 2022-15411-93434  

Czerwonak, 14.02.2022 r.

Znak sprawy SPS-ZP-1/US/2022.MMD

ZAPYTANIE OFERTOWE

Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym w związku
z realizowanym projektem pod nazwą ”Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę
i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania - edycja II”, współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Wielopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 7. Włączenie społeczne, Działanie 7.2 Usługi społeczne i zdrowotne, Poddziałanie 7.2.3. Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, zaprasza do składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego
w trybie –  konkurencyjności.

1. 1.       Nazwa oraz adres Zamawiającego

GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

ul. plac Zielony 1, 62-004 Czerwonak

telefon +48 61 8121488, fax +48 61 8121489

sekretariat@gopsczerwonak.pl,

1. 2.       Opis przedmiotu zamówienia

2.1.   Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę usług psychoedukacyjnych rozumianych jako przeprowadzenie specjalistycznego poradnictwa – psychoedukacyjnego
dla osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji życiowej oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, a w szczególności dla osób borykających się z problemami opiekuńczo-wychowawczymi, zamieszkujących na terenie gminy Czerwonak w okresie
od podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku.

2.2.   Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani są przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS
w Czerwonaku, a także inne wskazane przez Zamawiającego miejsca na terenie gminy Czerwonak.

2.3.   Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia podczas trwania projektu wynosi 800 godzin zegarowych. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał
od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin zarówno w poszczególnych latach, jak i całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. Szacunkowy maksymalny plan realizacji zamówienia – harmonogram wykonania działania
i płatności stanowi załącznik nr 3 do umowy.

2.4.   W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia wobec Zamawiającego, w tym w szczególności roszczenia finansowe.

2.5.   Zakres usługi poradnictwa psychoedukacyjnego obejmuje: świadczenie usług poradnictwa i wsparcia psychoedukacyjnego. Realizacja zamówienia nastąpi w okresie od dnia podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku w wymiarze 800 godzin. Działanie adresowane jest przede wszystkim do osób dorosłych i młodzieży, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji życiowej, z różnych przyczyn zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Od Wykonawcy wymagane będzie min. wskazywanie osobom potrzebującym narzędzi i planu rozwiązania danego problemu, edukacja nowych pożądanych zachowań i postępowania, wdrażanie i monitoring nowych umiejętności. Wykonawca zobowiązany będzie do świadczenia poradnictwa psychoedukacyjnego zgodnie z zakresem wskazanym w art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 poz. 2268 ze zmianami)  – obejmującego procesy: diagnozowania, profilaktyki i terapii uczestników poradnictwa.

2.6.   Wykonawca usługi zobowiązany jest do:

1)         osobistego świadczenia usługi; Wykonawca może upoważnić wskazaną przez siebie osobę do zastępstwa w realizacji niniejszej umowy jedynie za pisemną zgodą Zamawiającego;

2)         wykonywania usługi terminowo oraz z należytą starannością,

3)         informowania koordynatora, działającego w imieniu Zamawiającego o wszelkich trudnościach związanych z wykonaniem przedmiotu umowy;

4)         prowadzenia dokumentacji zgodnie z załącznik nr 1  do umowy;

5)         ewidencjonowania czasu pracy zgodnie z załącznik nr 2  do umowy;

6)         przestrzegania zapisów harmonogramu wykonania działań i płatności zgodnie
z załącznikiem nr 3 do umowy,

7)         przestrzegania zapisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

8)         niezwłocznego udostępniania dokumentacji z zakresu realizacji umowy na każde żądanie uprawnionemu przedstawicielowi Zamawiającego, w szczególności: Dyrektorowi GOPS w Czerwonaku, koordynatorowi projektu lub organowi kontrolującemu;

9)         Wykonawca wykonuje usługi zgodnie z harmonogramem przedstawionym przez Zamawiającego, który wskazuje uczestników i miejsce wykonania usługi. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany harmonogramu i miejsca wykonania usługi.

Wspólny słownik zamówień (CPV):

      85320000-8 – Usługi społeczne

1. 3.       Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku.

1. 4.       Postanowienia ogólne

4.1.   Niniejsze postępowanie nie podlega przepisom ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych.

4.2.   Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania bez podania uzasadnienia, a także do pozostawienia postępowania bez wyboru oferty.

4.3.   Dopuszcza się możliwość zmiany istotnych postanowień umowy, w szczególności: zmiany terminu realizacji zamówienia, który może nastąpić w przypadku:

1)     zmian obowiązujących przepisów prawa w trakcie wykonywania przedmiotu umowy. Warunkiem dokonania zmiany jest pisemny wniosek Wykonawcy o przedłużenie terminu realizacji umowy, zawierający co najmniej potwierdzenie faktu zmiany właściwych przepisów oraz wykazanie że zmiana przepisów wymaga dodatkowego czasu na dostosowanie przedmiotu umowy do zmienionych przepisów,

2)     kiedy nastąpi konieczność powtórzenia prac lub czynności z przyczyn proceduralnych niezależnych od Wykonawcy.

1. 5.       Wymagania dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

5.1.    O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi

1)         wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia oraz udokumentowane
co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie usług psychologicznych, w tym psychoedukacyjnych (potwierdzone kserokopią dyplomu ukończenia studiów,  a także kserokopiami świadectw pracy, umów, referencjami bądź innymi dokumentami),

2)         nie są i nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest
im zawieszona ani ograniczona;

3)         wypełniają obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do nich wynika z tytułu egzekucyjnego;

4)         osoby posiadające uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługujące się biegle językiem polskim;

5)         posiadają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych;

6)         nie byli karani za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.2.   Ponadto informujemy, że przy realizacji przedmiotowej usługi wymagane jest

1)         - doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

2)         - obsługa komputera,

3)         - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

4)         - komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

5)         - umiejętność pracy w zespole,

6)         - dobra organizacja pracy,

7)         - odporność na sytuacje stresowe,

8)         - rzetelność, systematyczność,

9)         - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

1. 6.       Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

6.1.   Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego.

6.2.   Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego,
w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych
do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić
wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do formularza ofertowego.

6.3.   Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 5.2-6 zgodnie z Załącznikiem
nr 3 do formularza ofertowego,

6.4.   Do ofert każdy Wykonawca musi dołączyć aktualne na dzień składania ofert oświadczenie
o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie
z Załącznikiem nr 4 do formularza ofertowego,

6.5.   Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – załącznik nr 5,

6.6.   Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – załącznik
nr 6 do zapytania ofertowego,

1. 7.       Kryteria oceny i wyboru ofert

7.1.   Zamawiający powierzy wykonanie zamówienia Wykonawcy, którego oferta spełni wymagania określone w niniejszym Zapytaniu ofertowym.

Zamawiający dokona wyboru najkorzystniejszej oferty zawierającej najkorzystniejszy bilans punktów w kryteriach:

Wyniki ofert będą rozstrzygane do jednego miejsca po przecinku. W przypadku otrzymania ofert z takimi samymi wynikami, będą one rozpatrywane  do drugiego i trzeciego miejsca po przecinku.

1. 8.       Wykluczenie Wykonawcy

Zamawiający uzna, że oferta nie spełnia wymagań „Ogłoszenia” i wykluczy Wykonawcę
w przypadku gdy:

1)     Wykonawca nie załączy dokumentów, które umożliwią Zamawiającemu dokonanie oceny spełnienia przez ofertę Wykonawcy warunków udziału w postępowaniu,

2)     Wykonawca nie załączy do oferty „Formularza ofertowego”.

1. 9.       Warunki płatności

Wzór umowy stanowi załącznik do zapytania ofertowego, i zawiera istotne dla stron postanowienia, w tym dotyczące zmian umowy, które określają ich zakres, charakter oraz warunki wprowadzenia przedmiotowych zmian, w szczególności możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia Wykonawcy.

1. 10.    Sposób przygotowania oferty

10.1.    Wykonawca może złożyć jedną ofertę.

10.2.    Do oferty należy dołączyć komplet wymaganych dokumentów określonych
w pkt 6 niniejszego zapytania ofertowego.

10.3.    Cena wynikająca z oferty winna obejmować wszelkie koszty oraz być podana w kwotach netto i brutto podanych do dwóch miejsc po przecinku, wyrażona cyfrowo i słownie
w złotych polskich, z wyodrębnieniem należnego podatku VAT – jeżeli występuje.

10.4.    Zaproponowana cena musi być skalkulowana w taki sposób, aby uwzględnić warunki realizacji zamówienia.

1. 11.    Miejsce oraz termin składania ofert

11.1 Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem poczty tradycyjnej i elektronicznej na adres: sekretariat@gopsczerwonak.pl bądź też złożona w formie papierowej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku od dnia  14 lutego 2022 roku do 21.02.2022 r. do godziny 15:00. W przypadku poczty tradycyjnej decyduje data stempla pocztowego.

11.1.                   W tytule wiadomości bądź też na opisie koperty należy wpisać: „Formularz ofertowy – świadczenie usług psychoedukacyjnych”

11.2.    Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

11.3.    Wykonawca może przed upływem terminu składania ofert zmienić lub wycofać swoją ofertę.

11.4.    W toku badania i oceny ofert, Zamawiający może żądać od oferentów wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert.

11.5.    Ogłoszenie ofertowe zamieszczono na stronach:

1) https://bip.gopsczerwonak.pl,

2) https://www.gopsczerwonak.pl

3) https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl  

11.6.    Osoby do kontaktu:

1) Monika Maciejewska - Dłubała – Kierownik sekcji pracy socjalnej,
telefon +48 667 891 698, e-mail:maciejewska@gopsczerwonak.pl

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze - inspektora ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.Nazwa i adres jednostki.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
62-004 Czerwonak, Pl. Zielony 1

II.Określenie stanowiska urzędniczego.
Inspektor ds. księgowości w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, Pl. Zielony 1

IV.   Wymagania niezbędne.

1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.
3. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie: co najmniej średnie (ekonomiczne), policealne lub pomaturalne.
5. Minimum roczne doświadczenie zawodowe w dziale finansowo-księgowym.
6. Znajomość zagadnień z zakresu: rachunkowości i w szczególności rachunkowości budżetowej, ustawy o finansach publicznych.
7. Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V. Wymagania dodatkowe.

1. Wykształcenie wyższe ekonomiczne.
2. Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenie w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystywania środków unijnych.
4. Doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym jednostki sektora finansów publicznych.
5. Umiejętność analitycznego myślenia.
6. Umiejętność radzenia sobie ze stresem.
7. Umiejętność pracy w zespole.
8. Dobra organizacja pracy własnej.
9. Kreatywność, dokładność, samodzielność.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Stosowanie właściwego obiegu dokumentów.
3. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz statystycznych.
4. Dekretowanie dokumentów księgowych.
5. Bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie operacji księgowych.
6. Księgowanie i rozliczanie programów zgodnie z zawartymi umowami.
7. Wykonywanie innych zadań wynikających z działalności GOPS w Czerwonaku.

VII.Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny.
2. Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
4. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.
   
   Oświadczenia:
5. o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,
6.  o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7.  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.
8.  wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1. Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera.
2. Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.
3. Stanowisko pracy znajduje się na piętrze budynku, pomieszczenie administracyjno-biurowe. Stanowisko nie jest przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku nie przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.Miejsce i termin składania dokumentów.
Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1, (w godzinach urzędowania ośrodka)
lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Inspektor ds. księgowości” umieszczonym na kopercie.

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 15 grudnia 2021 roku

Decyduje data: stempla pocztowego/ osobistego dostarczenia oferty do siedziby GOPS

Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Plac Zielony 1, kod pocztowy 62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: IDO@gopsczerwonak.pl
2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze). Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom:
   - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;
   - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.
4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.
5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

na kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Sekcji Usług Opiekuńczych
i Pomocy Instytucjonalnej

I.        Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, Pl. Zielony 1

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Kierownik Sekcji usług opiekuńczych i pomocy instytucjonalnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.    Wymiar czasu pracy: 1etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku,
Pl. Zielony1

 IV.    Wymagania niezbędne.

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelstwa polskiego innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

1. Wykształcenie: wyższe:

a)      na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub,

b)     na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji

1. Doświadczenie zawodowe: co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym minimum czteroletni staż pracy w zakresie realizacji zadań z pomocy społecznej.
2. Znajomość przepisów prawnych w szczególności z zakresu m.in.:

-        kodeksu postępowania administracyjnego,

-        ustawy o pomocy społecznej,

-        ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,

-        rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,

-        rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych,

-        rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy,

-        rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej.

1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
4. Nieposzlakowana opinia.

V.      Wymagania dodatkowe.

1. Ukończenie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
2. Ukończenie kursów, szkoleń z zakresu pomocy społecznej.
3. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu pracowników oraz nadzorowania pracy.
4. Wysoki poziom: umiejętności interpersonalnych, poczucia odpowiedzialności
   i zaangażowania w wykonywaną pracę.
5. Komunikatywność, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu w tym z osobami zależnymi, niepełnosprawnymi.
6. Otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność, umiejętność pracy w warunkach zmian.
7. Znajomość topografii Gminy Czerwonak.
8. Posiadanie prawa jazdy kat. B
9. Bardzo dobra znajomość pakietu Office.
10. Umiejętność analitycznego myślenia.
11. Odporność na stres.
12. Kreatywność, dokładność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika Sekcji usług opiekuńczych i pomocy instytucjonalnej odpowiada za kierowanie, nadzór i kontrolę nad prawidłową realizacją zadań podległych pracowników zatrudnionych w Sekcji, których zadaniem jest zapewnienie wsparcia osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym, wymagającym częściowej opieki i pomocy w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych, którym rodzina nie może tego zapewnić.

1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie
   na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
2. Udzielanie informacji, wskazówek i poradnictwa w zakresie rozwiązywania życiowych spraw osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
3. Właściwa organizacja pracy Sekcji i pracowników gwarantująca ciągłość działań, osiągnięcie celów zmierzających do zapewnienia opieki i pomocy osobom i rodzinom, które nie są w stanie zaspokoić swoich potrzeb.
4.  Ustalenie szczegółowego zakresu pracy opiekunek zgodnie z decyzją administracyjną.
5. Ustalenia szczegółowego zakresu czynności pracy pracowników socjalnych podległej Sekcji.
6. Planowanie środków finansowych na świadczenie pomocy instytucjonalnej oraz usług opiekuńczych.
7. Prowadzenie analizy w zakresie efektywności działań Sekcji.
8. Przeprowadzanie analizy w zakresie potrzeb szkoleniowych pracowników Sekcji.
9. Sprawdzenie pod względem merytorycznym rodzinnych wywiadów środowiskowych wraz z wymaganą dokumentacją.
10. Ocena realizacji i skuteczności kontraktów socjalnych.
11. Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych  z kierowaniem klientów do domów pomocy społecznej oraz w zakresie zobowiązań do wnoszenia opłat za pobyt w domu pomocy społecznej (weryfikacja umów).
12. Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z kierowaniem klientów do noclegowni lub schroniska dla osób bezdomnych.
13. Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z kierowaniem klientów do środowiskowych domów samopomocy.
14. Wykonywanie czynności związanych z postępowaniami odwoławczymi.
15. Kontrolowanie efektów pracy opiekunek w miejscu zamieszkania osób korzystających z usług opiekuńczych.
16. Zatwierdzanie miesięcznych zestawień usług opiekuńczych na koniec każdego miesiąca.
17. Nadzór nad właściwym, terminowym sporządzaniem sprawozdań, oceny potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
18. Współpraca z Sekcją Finansowo-Księgową w zakresie analizowania wysokości wpłat, planowania, sprawozdawczości, analiz wykonania budżetu, przekazywania środków finansowych na realizację zadań.
19. Analiza wykorzystywania środków finansowych na realizację przypisanych zadań.
20. Opracowywanie i przygotowywanie sprawozdań finansowo-rzeczowych
    z realizacji powierzonych zadań.
21. Współpraca i współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, jednostkami samorządu terytorialnego, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie pomocy społecznej.
22. Współdziałanie z innymi Sekcjami w celu realizacji zadań wymagających uzgodnień.
23. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia klientów.
24. Zapewnienie adekwatnej, funkcjonalnej i efektywnej kontroli zarządczej.
25. Sporządzanie zapotrzebowania i zaopatrzenia w materiały biurowe
    i eksploatacyjne oraz wyposażenie stanowisk pracy pracowników Sekcji.
26. Wykonywanie innych zadań wynikających z realizacji ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw oraz czynności wynikających z regulaminu organizacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej należące do właściwości działań i obowiązków kadry kierowniczej.

VII.    Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny.
2. Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
4. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,
2. o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
3. o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.
4. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY

VIII.       Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1. Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera.
2. Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.
3. Stanowisko pracy znajduje się na piętrze budynku, pomieszczenie administracyjno-biurowe. Stanowisko nie jest przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku nie przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

 IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych

w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 X.         Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1, (w godzinach urzędowania Ośrodka), lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Kierownik usług opiekuńczych i pomocy instytucjonalnej” umieszczonym na kopercie.

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 27 września 2021 roku

Decyduje data: stempla pocztowego/ osobistego dostarczenia oferty do siedziby GOPS.

Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.bip.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I.    Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Plac Zielony 1, kod pocztowy 62-004 Czerwonak.
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych"
lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom:

- osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;
- podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane,
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

I.        Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, Pl. Zielony 1

II.     Określenie stanowiska urzędniczego.

Kierownik Sekcji usług opiekuńczych i pomocy instytucjonalnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku,
Pl. Zielony1

IV.   Wymagania niezbędne.

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelstwa polskiego innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Wykształcenie: wyższe:

a)     na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub,

b)     na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji

3. Doświadczenie zawodowe: co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym minimum czteroletni staż pracy w zakresie realizacji zadań z pomocy społecznej.

4. Znajomość przepisów prawnych w szczególności z zakresu m.in.:

-        kodeksu postępowania administracyjnego,

-        ustawy o pomocy społecznej,

-        ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,

-        rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,

-        rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych,

-        rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy,

-        rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej.

5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

8. Nieposzlakowana opinia.

V.      Wymagania dodatkowe.

1. Ukończenie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
2. Ukończenie kursów, szkoleń z zakresu pomocy społecznej.
3. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu pracowników oraz nadzorowania pracy.
4. Wysoki poziom: umiejętności interpersonalnych, poczucia odpowiedzialności
   i zaangażowania w wykonywaną pracę.
5. Komunikatywność, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu w tym z osobami zależnymi, niepełnosprawnymi.
6. Otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność, umiejętność pracy w warunkach zmian.
7. Znajomość topografii Gminy Czerwonak.
8. Posiadanie prawa jazdy kat. B
9. Bardzo dobra znajomość pakietu Office.
10. Umiejętność analitycznego myślenia.
11. Odporność na stres.
12. Kreatywność, dokładność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.

VI.           Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika Sekcji usług opiekuńczych i pomocy instytucjonalnej odpowiada za kierowanie, nadzór i kontrolę nad prawidłową realizacją zadań podległych pracowników zatrudnionych w Sekcji, których zadaniem jest zapewnienie wsparcia osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym, wymagającym częściowej opieki i pomocy w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych, którym rodzina nie może tego zapewnić.

1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
2. Udzielanie informacji, wskazówek i poradnictwa w zakresie rozwiązywania życiowych spraw osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
3. Właściwa organizacja pracy Sekcji i pracowników gwarantująca ciągłość działań, osiągnięcie celów zmierzających do zapewnienia opieki i pomocy osobom i rodzinom, które nie są w stanie zaspokoić swoich potrzeb.
4.  Ustalenie szczegółowego zakresu pracy opiekunek zgodnie z decyzją administracyjną.
5. Ustalenia szczegółowego zakresu czynności pracy pracowników socjalnych podległej Sekcji.
6. Planowanie środków finansowych na świadczenie pomocy instytucjonalnej oraz usług opiekuńczych.
7. Prowadzenie analizy w zakresie efektywności działań Sekcji.
8. Przeprowadzanie analizy w zakresie potrzeb szkoleniowych pracowników Sekcji.
9. Sprawdzenie pod względem merytorycznym rodzinnych wywiadów środowiskowych wraz z wymaganą dokumentacją.
10. Ocena realizacji i skuteczności kontraktów socjalnych.
11. Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych  z kierowaniem klientów do domów pomocy społecznej oraz w zakresie zobowiązań do wnoszenia opłat za pobyt w domu pomocy społecznej (weryfikacja umów).
12. Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z kierowaniem klientów do noclegowni lub schroniska dla osób bezdomnych.
13. Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z kierowaniem klientów do środowiskowych domów samopomocy.
14. Wykonywanie czynności związanych z postępowaniami odwoławczymi.
15. Kontrolowanie efektów pracy opiekunek w miejscu zamieszkania osób korzystających z usług opiekuńczych.
16. Zatwierdzanie miesięcznych zestawień usług opiekuńczych na koniec każdego miesiąca.
17. Nadzór nad właściwym, terminowym sporządzaniem sprawozdań, oceny potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
18. Współpraca z Sekcją Finansowo-Księgową w zakresie analizowania wysokości wpłat, planowania, sprawozdawczości, analiz wykonania budżetu, przekazywania środków finansowych na realizację zadań.
19. Analiza wykorzystywania środków finansowych na realizację przypisanych zadań.
20. Opracowywanie i przygotowywanie sprawozdań finansowo-rzeczowych
    z realizacji powierzonych zadań.
21. Współpraca i współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, jednostkami samorządu terytorialnego, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie pomocy społecznej.
22. Współdziałanie z innymi Sekcjami w celu realizacji zadań wymagających uzgodnień.
23. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia klientów.
24. Zapewnienie adekwatnej, funkcjonalnej i efektywnej kontroli zarządczej.
25. Sporządzanie zapotrzebowania i zaopatrzenia w materiały biurowe i eksploatacyjne oraz wyposażenie stanowisk pracy pracowników Sekcji.
26. Wykonywanie innych zadań wynikających z realizacji ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw oraz czynności wynikających z regulaminu organizacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej należące do właściwości działań i obowiązków kadry kierowniczej.

 VII.         Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny.
2. Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
4. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,
2. o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
3. o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.
4. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY

VIII.      Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1. Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera.
2. Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.
3. Stanowisko pracy znajduje się na piętrze budynku, pomieszczenie administracyjno-biurowe. Stanowisko nie jest przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku nie przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.       Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.         Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1, (w godzinach urzędowania Ośrodka), lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Kierownik usług opiekuńczych i pomocy instytucjonalnej” umieszczonym na kopercie.

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 27 sierpnia 2021 roku

Decyduje data: stempla pocztowego/ osobistego dostarczenia oferty do siedziby GOPS.

Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.bip.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I.    Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną. 

Przetwarzanie danych osobowych.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Plac Zielony 1, kod pocztowy 62-004 Czerwonak.
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom:

- osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;
- podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane,
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku informuje, że dokonano wyboru Wykonawcy usług terapii integracji sensorycznej - wyboru dokonano w trybie przekazania zapytania do 3 potencjalnych Wykonawców. Dnia 27 maja 2021 r. Pani Alicja Antoniewicz jako jedyna przesłała odpowiedź na ww. zapytanie. Oferta spełnia warunki formalne. Wykonanie zadania pn. usługi terapii sensorycznej powierza się Pani Alicji Antoniewicz "Koralik - Terapia Dziecka".

Rodzaje specjalistycznych usług opiekuńczych, będących w zainteresowaniu GOPS:

1)     uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia;

2)     pielęgnacja – jako wspieranie procesu leczenia. 

Osoby posiadające kwalifikacje, zgodnie z Rozporządzeniem j/w, zapraszamy do złożenia oferty z propozycją ceny brutto za 1 godzinę wykonania usługi w ramach specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi – na załączonym formularzu. Wskazana cena powinna uwzględniać wszystkie koszty związane z wykonaniem usługi, w tym m.in. koszty dojazdu do miejsca zamieszkania świadczeniobiorców – mieszkańców gminy Czerwonak. 

Podmiot wybrany do świadczenia specjalistycznych usług, wg zapytania, zostanie zobowiązany do przedstawienia dokumentów potwierdzających wymogi wg przywołanego Rozporządzenia j/w.

Formularz ofertowy do pobrania >>TUTAJ<<<.

Ofertę cenową należy złożyć w terminie do 27 maja 2021 r. do godz. 15, osobiście: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku, Pl. Zielony 1, lub na adres e-mail: sekretariat@gopsczerwonak.pl

Liczy się data wpływu do GOPS.

W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Sekcja Usług Opiekuńczych i Pomocy Instytucjonalnej

tel. 61 812 14 88.

Program finansowany jest ze środków Funduszu Solidarnościowego.

Zadania:

• pomoc w wyjściu, powrocie oraz/lub dojazdach w wybrane przez uczestnika Programu miejsce;
• pomoc w wyjściu, powrocie oraz/lub dojazdach na rehabilitację i zajęcia terapeutyczne;
• pomoc w zakupach, z zastrzeżeniem aktywnego udziału uczestnika Programu przy ich realizacji;
• pomoc w załatwieniu spraw urzędowych;
• pomoc nawiązaniu kontaktu/współpracy z różnego rodzaju organizacjami;
• pomoc w korzystaniu z dóbr kultury (tj. muzeum, teatr, kino, galerie sztuki, wystawy itp.).

Wymagania:

-> wykształcenie kierunkowe: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny

      lub

-> co najmniej 6-miesięczne doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom niepełnosprawnym np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom niepełnosprawnym w formie wolontariatu.

Przewidujemy, że asystent może świadczyć usługi na rzecz dzieci do 16 r.ż., dlatego niezbędne jest przedstawienie zaświadczenia psychologa o braku przeciwskazań do pracy z dziećmi.

Asystent będzie świadczył pracę w oparciu o umowę zlecenie.

Wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług asystenta to 40,00 zł (brutto/brutto) za jedną godzinę zegarową. Przewidywana liczba godzin miesięcznie to od 20 do 60 (przypadająca na 1-3 osób niepełnosprawnych).

Oferty wraz z dokumentami poświadczającymi posiadane uprawnienia należy składać w Ośrodku Pomocy Społecznej Pl. Zielony 1 w Czerwonaku osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub e-mail: sekretariat@gopsczerwonak.pl w terminie do dnia 27 maja 2020 r.

GOPS-120-2/2021

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy

ds. koordynacji projektów w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej

w Czerwonaku

Do upływu terminu na składanie ofert nie wpłynęła żadna aplikacja.

Nabór został zakończony niewyłonieniem kandydata.

 GOPS-120-1/2021

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w prowadzonym postępowaniu naboru na wolne stanowisko pracy

PRACOWNIK SOCJALNY

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na niniejsze stanowisko pracy został wybrany

Pan Jacek Gajdanowicz zamieszkały w Biskupicach

Uzasadnienie dokonania naboru:

Udzielone podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej odpowiedzi potwierdziły wiedzę merytoryczną oraz predyspozycje kandydata do podjęcia pracy na stanowisku pracownika socjalnego. Kandydat posiada wymagane kwalifikacje.

Nabór na Wykonawcę przeprowadzony w związku z realizacją trwałości projektu: ”Poprawa dostępu do usług społecznych, wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania wniosku w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 w ramach EFS - edycja II.”

Zgodnie z ogłoszeniem Dyrektora GOPS w Czerwonaku o naborze Wykonawcy usług pedagogicznych z dnia 02.02.2021 r., dokonano analizy otwartych ofert i stwierdzono, że cztery oferty nie spełniają wymogów formalnych. Jedna oferta spełniała podmiotowe i przedmiotowe wymogi formalne.

Dokonano wybory Wykonawcy usług pedagogicznych:

Ewa Frysiak, ul. Szczepankowo 88B, 61-306 Poznań

Nabór na Wykonawcę przeprowadzony w związku z realizacją trwałości projektu: ”Poprawa dostępu do usług społecznych, wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania wniosku w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 w ramach EFS- edycja II”

Zgodnie z ogłoszeniem Dyrektora GOPS w Czerwonaku o naborze Wykonawcy usług prawnych z dnia 12.02.2021 r., dokonano analizy otwartych ofert i stwierdzono, że cztery oferty nie spełniają wymogów formalnych. Jedna oferta spełniała podmiotowe i przedmiotowe wymogi formalne.

Dokonano wybory Wykonawcy usług prawnych:

Kancelarię Radcy Prawnego Dawid Gawrysiak z siedzibą w Poznaniu, ul. Winiarska 56D/35, 60-654 Poznań.

Informacja o wyborze Wykonawcy usług psychiatrycznych
Dyrektor GOPS w Czerwonaku informuje o wyniku wyboru Wykonawcy usług psychiatrycznych
Ofertę spełniającą wymogi formalne złożyła

Pani Ewelina Samel, zamieszkała w Poznaniu

Uzasadnienie: Wykonawca dostarczył w terminie ofertę spełniającą wymogi formalne, posiada wymagane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe.

Wykonawca spełnia wymagania określone zapytaniu ofertowym w stopniu zapewniającym prawidłową realizację usług.

Czerwonak, 05.03.2021 r.

Informacja o wyborze Wykonawcy usług psychologicznych dla dzieci

Dyrektor GOPS w Czerwonaku informuje o wyniku wyboru Wykonawcy usług psychologicznych
dla dzieci.

W dniu 05.03.2021 r. na podstawie analizy złożonych ofert, dokonano wyboru Wykonawcy usług psychologicznych dla dzieci - najlepszą ofertę złożyła:

Pani Aleksandra Skraburska, zamieszkała w Gortatowie

Uzasadnienie: Wykonawca dostarczył w terminie ofertę spełniającą wymogi formalne, posiada wymagane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Wykonawca spełnia wymagania określone zapytaniu ofertowym w stopniu zapewniającym prawidłową realizację usług.

Znak sprawy SPS-ZP-3/US/2021.MMD

ZAPYTANIE OFERTOWE

Gmina Czerwonak Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, zwany dalej Zamawiającym w związku z realizowanym projektem pod nazwą ”Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania - edycja II”, współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Wielopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 7. Włączenie społeczne, Działanie 7.2 Usługi społeczne i zdrowotne, Poddziałanie 7.2.3. Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, zaprasza do składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie –  konkurencyjności.

 1.         Nazwa oraz adres Zamawiającego

GMINA CZERWONAK/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

ul. plac Zielony 1, 62-004 Czerwonak

telefon +48 61 8121488, fax +48 61 8121489

sekretariat@gopsczerwonak.pl,

 2.        Opis przedmiotu zamówienia

2.1.   Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Wykonawcę usług prawnych rozumianych jako przeprowadzenie specjalistycznego poradnictwa – prawnego dla osób znajdujących
się w niekorzystnej sytuacji życiowej oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym zamieszkujących na terenie gminy Czerwonak w okresie od podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku.

2.2.   Beneficjenci ostateczni projektu rekrutowani są przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Czerwonaku, a miejscem realizacji usług będzie w szczególności siedziba GOPS
w Czerwonaku, a także inne wskazane przez Zamawiającego miejsca na terenie gminy Czerwonak. W okresie pandemii dopuszcza się realizowanie usług w formie zdalnej.

2.3.   Łączny maksymalny szacowany wymiar godzinowy przedmiotu zamówienia podczas trwania projektu wynosi 338 godzin zegarowych. Szczegółowy zakres godzinowy będzie zależał
od Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia ilości godzin zarówno w poszczególnych latach, jak i całym zadaniu z przyczyn od niego niezależnych. Szacunkowy maksymalny plan realizacji zamówienia – harmonogram wykonania działania
i płatności stanowi załącznik nr 3 do umowy.

2.4.   W przypadku niewykorzystania maksymalnej liczby godzin Wykonawcy nie będą przysługiwać jakiekolwiek roszczenia wobec Zamawiającego, w tym w szczególności roszczenia finansowe.

2.5.   Zakres usługi – poradnictwa prawnego obejmuje: świadczenie usług poradnictwa
i wsparcia prawnego. Realizacja zamówienia nastąpi w okresie od dnia podpisania umowy
do 28 lutego 2023 roku w wymiarze 338 godzin. Działanie adresowane
jest dla osób i rodzin, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji życiowej, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym Wykonawca zobowiązany będzie do świadczenia poradnictwa prawnego, indywidualnego zgodnie z zakresem wskazanym w art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2020 poz. 1876 ze zm.)  
– obejmującego procesy: diagnozowania, profilaktyki i terapii uczestników poradnictwa.

2.6.   Wykonawca usługi zobowiązany jest do:

1)           osobistego świadczenia usługi; Wykonawca może upoważnić wskazaną przez siebie osobę do zastępstwa w realizacji niniejszej umowy jedynie za pisemną zgodą Zamawiającego;

2)           wykonywania usługi terminowo oraz z należytą starannością,

3)           informowania koordynatora, działającego w imieniu Zamawiającego o wszelkich trudnościach związanych z wykonaniem przedmiotu umowy;

4)           prowadzenia dokumentacji zgodnie z załącznik nr 1  do umowy;

5)           ewidencjonowania czasu pracy zgodnie z załącznik nr 2  do umowy;

6)           przestrzegania zapisów harmonogramu wykonania działań i płatności zgodnie
z załącznikiem nr 3 do umowy,

7)           przestrzegania zapisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

8)           niezwłocznego udostępniania dokumentacji z zakresu realizacji umowy na każde żądanie uprawnionemu przedstawicielowi Zamawiającego, w szczególności: Dyrektorowi GOPS w Czerwonaku, koordynatorowi projektu lub organowi kontrolującemu;

9)           Wykonawca wykonuje usługi zgodnie z harmonogramem przedstawionym przez Zamawiającego, który wskazuje uczestników oraz miejsce wykonania usługi. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany harmonogramu i miejsca wykonania usługi.

Wspólny słownik zamówień (CPV):

      85320000-8 – Usługi społeczne

3.        Termin wykonania zamówienia

Termin wykonania zamówienia – od daty podpisania umowy do 28 lutego 2023 roku.

 4.        Postanowienia ogólne

4.1.  Niniejsze postępowanie nie podlega przepisom ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych.

4.2.  Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania bez podania uzasadnienia, a także do pozostawienia postępowania bez wyboru oferty.

4.3.  Dopuszcza się możliwość zmiany istotnych postanowień umowy, w szczególności: zmiany terminu realizacji zamówienia, który może nastąpić w przypadku:

1)      zmian obowiązujących przepisów prawa w trakcie wykonywania przedmiotu umowy. Warunkiem dokonania zmiany jest pisemny wniosek Wykonawcy o przedłużenie terminu realizacji umowy, zawierający co najmniej potwierdzenie faktu zmiany właściwych przepisów oraz wykazanie że zmiana przepisów wymaga dodatkowego czasu na dostosowanie przedmiotu umowy do zmienionych przepisów,

2)      kiedy nastąpi konieczność powtórzenia prac lub czynności z przyczyn proceduralnych niezależnych od Wykonawcy.

 5.        Wymagania dla Wykonawców, którzy chcą ubiegać się o udzielenie zamówienia

5.1.   O udzielenie zamówienia zgodnie z ofertą mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują osobą/osobami posiadającą/posiadającymi

1)           wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo oraz udokumentowane
co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie świadczenia usług prawnych (potwierdzone kserokopią dyplomu ukończenia studiów,  a także kserokopiami świadectw pracy, umów, referencjami bądź innymi dokumentami),

2)           nie są i nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest im zawieszona ani ograniczona;

3)           wypełniają obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do nich wynika z tytułu egzekucyjnego;

4)           osoby posiadające uprawnienia do wykonywania pracy i zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polski, posługujące się biegle językiem polskim;

5)           posiadają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych;

6)           nie byli karani za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.2.  Ponadto informujemy, że przy realizacji przedmiotowej usługi wymagane jest

1)           - doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

2)           - obsługa komputera,

3)           - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

4)           - komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

5)           - umiejętność pracy w zespole,

6)           - dobra organizacja pracy,

7)           - odporność na sytuacje stresowe,

8)           - rzetelność, systematyczność,

9)           - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

 6.        Informacja o dokumentach, jakie powinien złożyć Wykonawca

6.1.  Formularz ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego.

6.2.  Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego,
w szczególności odpowiedzialnych za wykonanie usługi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych
do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz należy sporządzić
wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do formularza ofertowego.

6.3.  Oświadczenie o spełnianiu warunków wskazanych w pkt. 5.2-6 zgodnie z Załącznikiem
nr 3 do formularza ofertowego,

6.4.  Do ofert każdy Wykonawca musi dołączyć aktualne na dzień składania ofert oświadczenie
o braku podstaw do wykluczenia i spełnienia warunków udziału w postępowaniu, zgodnie
z Załącznikiem nr 4 do formularza ofertowego,

6.5.  Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego/godzinowego Wykonawcy – w skali miesiąca – załącznik nr 5,

6.6.  Oświadczenie dotyczące - zgody na przetwarzanie danych osobowych – załącznik
nr 6 do zapytania ofertowego,

 7.        Kryteria oceny i wyboru ofert