biuletyn informacji publicznej
Czerwonak, dnia. 29.03.2022 r.
ZP/1/ZIT/US/2022
OGŁOSZENIE
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku
do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Osi Priorytetowej 7 Włączenie społeczne Działania 7.2.3 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałania 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, Tytuł projektu: „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania” ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny.
I. Nazwa i adres jednostki.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku
62-004 Czerwonak, pl. Zielony 1
II. Określenie stanowiska
asystent rodziny – 1 etat
III. Wymiar czasu pracy: pełen etat.
Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony.
IV. Wymagania niezbędne:
1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:
a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi
lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
5.Posiadnie nieposzlakowanej opinii,
V. Wymagania dodatkowe.:
- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny
- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),
- obsługa komputera,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja pracy,
- odporność na sytuacje stresowe,
- rzetelność, systematyczność,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.
VI. Zakres wykonywania zadań na stanowisku.
Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi
jak: pracownik socjalny, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.
Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe
na samodzielne funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.
1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447), w szczególności:
a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb
i problemów rodziny;
b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;
e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;
j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
2.Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami , dobrymi praktykami
i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans K i M - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując K i M w sprawy rodzinne w równym stopniu.
VII. Wymagane dokumenty.
1. List motywacyjny,
2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,
3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione
w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną
lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób
z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną.
4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.
6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).
VIII. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),
- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,
- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.
IX. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu październiku nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
X. Miejsce i termin składania dokumentów:
Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku , pl. Zielony 1, poniedziałek w godzinach: 8:00-16:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:15-15:15
lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie.
Wymagane dokumenty należy składać do dnia 06 kwietnia 2022 roku. (decyduje data wpływu
do Ośrodka)
Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.
Zastrzegamy sobie, że złożone oferty nie będą odsyłane.
Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka
(www.BIP.gopsczerwonak.pl)
Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane
na stronie internetowej, BIP GOPS-u, facebooku.
Postępowanie składać się będzie z:
Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonaku, pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu rekrutacji, osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie.
Dyrektor GOPS w Czerwonaku
Magdalena Wiśniewska
Załączniki:
1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.
2. Kwestionariusz personalny.
3. Oświadczenie RODO.
