biuletyn informacji publicznej
Czerwonak, dnia. 22.06.2022 r.
ZP/2/ ZIT/US/2022
OGŁOSZENIE
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku
do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Osi Priorytetowej
7 Włączenie społeczne Działania 7.2.3 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałania 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, Tytuł projektu: „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania” ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny.
Nazwa i adres jednostki.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku
62-004 Czerwonak, pl. Zielony 1
Określenie stanowiska
asystent rodziny – 1 etat
Wymiar czasu pracy: pełen etat.
Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony.
IV. Wymagania niezbędne:
1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:
a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi
lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
5.Posiadnie nieposzlakowanej opinii,
V. Wymagania dodatkowe.:
- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny
- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),
- obsługa komputera,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja pracy,
- odporność na sytuacje stresowe,
- rzetelność, systematyczność,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.
VI. Zakres wykonywania zadań na stanowisku.
Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi
jak: pracownik socjalny, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.
Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe
na samodzielne funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.
1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 poz. 447), w szczególności:
a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb
i problemów rodziny;
b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;
e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;
j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
2.Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami , dobrymi praktykami
i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans K i M - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując K i M w sprawy rodzinne w równym stopniu.
VII. Wymagane dokumenty.
1. List motywacyjny,
2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,
3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione
w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną
lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób
z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną.
4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.
6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).
VIII. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),
- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,
- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.
IX. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu październiku nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
X. Miejsce i termin składania dokumentów:
Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku , pl. Zielony 1, poniedziałek w godzinach: 8:00-16:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:15-15:15,
za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie lub pocztą elektroniczną – sekretariat@gopsczerwonak.pl.
Wymagane dokumenty należy składać do dnia 07 lipca 2022 roku. (decyduje data wpływu
do Ośrodka)
Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.
Zastrzegamy sobie, że złożone oferty nie będą odsyłane.
Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka
(www.bip.gopsczerwonak.pl)
Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane
na stronie internetowej, BIP GOPS-u, facebooku.
Postępowanie składać się będzie z:
Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonaku, pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu rekrutacji, osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie.
Dyrektor GOPS w Czerwonaku
Magdalena Wiśniewska
Załączniki:
1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.
2. Kwestionariusz personalny.
3. Oświadczenie RODO.
Dostępne na www.gopsczerwonak.pl
