KONKURS na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej  w Czerwonaku

Czerwonak, 8 lutego 2024 r.

OGŁOSZENIE GOPS-120-2/2024

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej 
w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska.

Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia 
na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

1.       posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 

2.       ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3.        do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: 

4.       pedagogika, 

5.       pedagogika specjalna,

6.       politologia, 

7.       polityka społeczna, 

8.       psychologia, 

9.       socjologia, 

10.   nauki o rodzinie; 

11.   ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

12.    Nieposzlakowana opinia.

13.    Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 

V. Wymagania dodatkowe: 

Doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
Odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej.
Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres.
Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego. 
Nastawienie na własny rozwój, chęć podnoszenia kwalifikacji. 
Prawo jazdy kat. B
VI .Zakres wykonywania zadań na stanowisku pracownika socjalnego: 

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności: 

praca socjalna;
dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 
udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
 pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie                       w uzyskiwaniu pomocy; 
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania  i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa; 
inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 
współuczestniczenie w opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. 
VII. Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata posiadającego takie orzeczenie

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl 
w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych 
do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

2.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS oraz w miejscu zamieszkania klienta.

3.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

4.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób 
z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

V.           Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych 
w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

VI.        Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 29 lutego 2024 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 
3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 
62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest 
to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, 
o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa 
w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.